Highly engaged employees are the difference between success and failure. High levels of engagement across teams reduce risk and mean higher productivity and increased margins. But how do you know where you stand today? How do you know you are not carrying invisible problems? Or worse, you may be heading towards a hidden iceberg.

De belangrijkste assets van een modern bedrijf zijn haar medewerkers. Zeker in een tijd van vergrijzing en toenemende concurrentie, is het voor een bedrijf van groot belang om gemotiveerde en vitale medewerkers te hebben en houden.

Het gebouw kan een grote bijdrage leveren aan een gezonde en aantrekkelijke werkomgeving. Daarom is het van belang om ook deze zaken mee te nemen in een huurcontract. Niet alleen de hoeveelheid vierkante meters is van belang, juist de kwaliteit van die vierkante meters wordt in toenemende mate belangrijk. In de workshop van AM zal Nils Bonder u meenemen in de mogelijkheden om ook in huisvestingscontracten HR benefits toe te voegen. Dit wordt onder andere gedaan door de eigen vastgoedcase van het AM Huis, dat nu als eerste bestaande kantoor zowel BREEAM als WELL is gecertificeerd, toe te lichten.

Met het groeiende bewustzijn dat we de aarde in hoog tempo uitputten en vervuilen en het toenemende enthousiasme voor het gedachtengoed van de circulaire economie, lijken we op een omslagpunt te zijn aangekomen. Steeds meer organisaties zien de urgentie én de potentie van een economie die ecologisch- en sociaal kapitaal waardeert. Hoe we onze werkomgeving faciliteren heeft als geen ander invloed op de duurzaamheidprestatie van de organisatie. Dank aan de energie die we verbruiken, maar ook de verborgen impact van materiaal en het afval dat we creëren. Hoe benaderen we onze werkomgeving als een ecosysteem? Duurzaamheid is nog nooit zo haalbaar geweest. Zoveel oplossingen zijn reeds voor handen, maar wat zijn nu echte gamechangers? Wat hebben we nodig om echte systeemverandering te realiseren? In deze interactieve sessie gaan we met deze gave vraagstukken aan de slag.

In deze 45 minuten durende interactieve offline workshop zullen wij een doorkijkje geven naar hoe je ‘smart building’ concreet maakt. In een versnelde vorm gaan wij vanuit een strategisch kader concrete invulling geven aan smart building en hoe je de volgende stappen kan zetten. In tegenstelling tot het beginnen met de technologie, beginnen we bij de eindgebruikers en focussen wij op de toegevoegde waarde.

We horen steeds vaker over de circulaire economie. Maar wat is het precies? Hoe werkt een product as a service business model? En wat zijn de grootste barriers, en belangrijker, hoe kun je die barrieres overwinnen? In deze workshop zal Wouter de Wolf toelichten welke lessen Signify (voorheen Philips Lighting) heeft geleerd als een van de pioniers op het gebied van circulaire economie.

Een Co-working locaties kan ingezet worden om tijdelijke groei van uw bedrijf op te vangen. Bovendien geeft het de medewerkers van uw bedrijf de mogelijkheid om dichter bij huis of klant even te werken. Maar wat gebeurt er met het clubhuis gevoel en vibe in uw organisatie als co-working (te veel) omarmt wordt? Of is het juist goed dat door co-working en samenwerkingen buiten kantoor de grenzen tussen bedrijven vervagen?

Gaat uw medewerker eigenlijk wel naar een co-working locatie omdat het dicht bij zijn huis is of juist omdat hij daar in de watten gelegd wordt? Staan co-working locaties eigenlijk voor de hotellisering van het kantoor met 24/7 diensten en een hoog service niveau? En is er straks geen verschil meer tussen een hotel, kantoor, bibliotheek of koffiebar?

In deze interactieve sessie worden informatie en ervaringen vanuit de eindgebruiker gedeeld en zetten we dit af tegen de opinies van de groep. Al ‘co-workend’ komen we dan tot nieuwe inzichten die we met elkaar delen.

Hoe organiseren we onze behoefte naar werkplekdata in een wereld waar privacy en databeveiliging een steeds grotere rol spelen? Deze workshop geeft een onafhankelijke en objectieve inkijk in verschillende beschikbare sensortechnieken voor het verzamelen van data omtrent het gebruik van de fysieke werkplek.

Madaster en Smart WorkPlace zijn een internationaal partnership aangegaan dat zich richt op het in Madaster registreren van materialen gebruikt in de werkomgeving waarmee een gebouw wordt gevuld. Meubilair, apparaten, verlichting, stoffering, kabels, machines, inbouwpakket, etc. ‘FMMadaster’-projecten worden ontwikkeld en softwarepartners verbonden.

Tijdens deze workshop doen Pablo van de Bosch en Fred Kloet verslag van de voortgang en resultaten tot nu toe. Ze zullen dit doen in de vorm van een gesprek over het ontwikkelde model, waarbij het publiek als derde gesprekspartner functioneert en eigen vragen inbrengt.

Wat is de invloed van jouw leiderschapsstijl op jouw medewerkers? En wat kan jij als leider veranderen om te zorgen dat jouw medewerkers vitaler worden/ productiever worden/ meer energie hebben en zich minder ziekmelden? Binnen 45 minuten beloven wij dat jij hier inzage in krijgt en jezelf nog een stukje beter leert kennen.

Waarom moet cultuur het startpunt zijn van geluk in de werkomgeving en hoe pak je dat aan? Dat behandelt Eelco Voogd van Smart WorkPlace partner WPA Analytics tijdens een workshop op WorkPlace Day 2020.

Volgens Voogd zijn zaken als cultuur, veiligheid en zingeving basisvoorwaarden voor gezonde en gelukkige medewerkers. “Dat moet een organisatie als eerste op orde hebben. Medewerkers moeten met zin naar hun werk komen, zich veilig voelen, transparant kunnen werken aan de doelen en een gezonde balans hebben zowel tijdens als na de werkdag. Als dat niet zo is, hebben medewerkers geen oog voor fysieke inrichtingselementen zoals meubilair, verlichting en akoestiek. Ook omdat ze psychisch steeds meer onder druk staan, wat zich weer vertaalt in hoge burn-out cijfers en lage employee engagement.”

In zijn interactieve workshop ‘Healthy culture as foundation for happiness’ wil Voogd graag in kaart brengen wat de effecten zijn van cultuur en zinvol naar je werk gaan op de prestatiebalans van een medewerker en op de werkomgeving, afgezet tegen andere elementen zoals akoestiek, gezonde lucht, gezond eten en meer bewegen. “Er is namelijk veel onderzoek naar de deelgebieden, maar nog amper naar de correlatie tussen de verschillende elementen. Als WPA Analytics willen we de komende periode kijken of we met machine learning en artificial intelligence deze correlatie in beeld kunnen brengen.”

Lees verder op SmartWorkPlace

Ons (werk)leven zit vol met gewoontes: van je vaste flexplek, naar je gebruikelijke lunch, tot je meditatie momentje. Gewoontes zijn handig maar met het veranderen kun je er veel winst mee halen: gezondheid, creativiteit en flexibiliteit. Maar hoe maak je werknemers bewust van hun gewoontes en hoe pas je ze aan? Vanuit een systemisch perspectief gaan we spelen met onze gewoontes en tools bespreken die werknemers kunnen ondersteunen.

In deze workshop gaan we aan de slag met onze ‘stromenkaart’, waarin alle ingaande en uitgaande gebouw- en service gerelateerde materiaalstromen van een organisatie inzichtelijk worden gemaakt. Op basis van deze kaart bespreken wij met elkaar hoe dit een organisatie kan helpen concrete circulaire keuzes te maken, door prioritering van impactgebieden aan te brengen en de discussie aan te gaan wat werkt voor jouw organisatie. Vervolgens zullen we de koppeling maken naar de aanpak hoe je op basis van deze inzichten in je organisatie verandering kunt inbrengen.