Happy & Healthy in april centraal thema bij Smart WorkPlace
Werkgeluk en gezondheid worden belangrijke thema’s bij de inrichting van de toekomstige werkplek. Daarom is happy & healthy in april het centrale thema bij Smart WorkPlace.
Debby Jannink, partner in de People & Organisation-praktijk van PwC, verwoordde het onlangs treffend bij de presentatie van de 24e CEO Survey van PwC: “Het betrokken houden van werknemers is chefsache.” Een uitdaging die door corona een extra dimensie heeft gekregen, want in de hybride werkomgeving die post-corona vorm krijgt, wordt deels thuiswerken een onvermijdelijk onderdeel. En dat roept vragen op: over betrokkenheid van werknemers en het borgen van de bedrijfscultuur, maar ook over het welzijn en de gezondheid van werknemers. En over tot waar de verantwoordelijkheid van de organisatie reikt. Ook zien we dat tools zoals WELL, die zich richten op de gezondheid en het welzijn van gebouwgebruikers, nu ook een thuiswerkdimensie krijgen. In nummer acht van Smart WorkPlace magazine dat in mei verschijnt, vertelt Jet Prevosth van Smart WorkPlace partner RoyalHaskoningDHV er al alles over.
Voor Smart WorkPlace meer dan genoeg redenen om in april happy & healthy als centraal thema te nemen. Mocht u interessante en inspirerende initiatieven op het gebied van happy & healthy hebben, dan kunt u een bericht hierover sturen naar redacteur Peter Bekkering, peter@smartwp.nl.
Wilt u Partner van het Smart WorkPlace netwerk worden en daarmee koploper, innovator en integrator in het vormgeven van een slimme, gezonde en circulaire werkomgeving worden? Click dan hier voor een offerteaanvraag.
De belangrijke transitie naar regeneratief FM
woensdag 19 april
16 professionals uit 11 verschillende organisaties hebben de handen ineengeslagen om een transformatie in gang te zetten: ...
Bouw geen monumenten, maar flexibele gebouwen
dinsdag 18 april
Op de beursvloer van WorkPlace Xperience 2024 werd op diverse plekken kennis gedeeld. Onder andere over hoe AI de veranderende ...