16 april 2019: Tweede editie van Digital Workspace Event
Op 16 april in de Jaarbeurs ligt de focus op Leadership, strategy & culture, Employee experience, Platforms & tools en Results & optimization.
Tijdens het Event delen (online) experts de successen én uitdagingen van hun digitale transformatieprojecten. Van de keuze van de juiste online platforms, tools en omgevingen tot de succesvolle implementatie en optimalisatie ervan. Ook is er veel aandacht voor de succesfactoren en valkuilen van verandermanagement en krijgen deelnemers handvatten om de adoptie en participatie te vergroten. Deelnemers aan dit event zijn werkzaam als:
- HR-managers & HR-professionals
- IT- & ICT-managers & IT- & ICT-professionals
- Business managers
- Communicatiemanagers & communicatie-adviseurs
Korte toelichting op de vier thema’s:
Leadership, strategy & culture
De organisatiecultuur is in veel gevallen de kritieke succesfactor voor digitale transformatie en innovatie. Hoe maak je de juiste strategische keuzes voor succes?
Employee experience
Een goede digitale werkplek sluit naadloos aan op de behoeften van eindgebruikers. Hoe pak je verandermanagement aan? En hoe zorg je, van medewerker tot directeur, voor adoptie en participatie?
Platforms & tools
Achter elke succesvolle digitale werkomgeving zit de juiste mix van platformen, systemen en tools. Ga je als organisatie voor een totaaloplossing of best-of-breed? En hoe realiseer je optimale implementatie?
Results & optimization
Breng de randvoorwaarden voor langetermijnsucces in kaart. Hoe meet je wat digitale transformatie oplevert? Wanneer is je missie geslaagd, en hoe waarborg je het voortbestaan van een goede workspace?
Click hier voor het programma.
dinsdag 16 april 2019permalink
Utiliteitsbouw na 2030: geen label A, wel ‘zero emission’
maandag 24 april
Er verschenen de laatste tijd berichten waarin sprake is van een label A-verplichting voor utiliteitsbouw vanaf 2030, maar ...
De inclusieve arbeidsmarkt
zondag 23 april
Tijdens de WorkPlace Xperience kregen gasten een inzicht in de 'inclusieve arbeidsmarkt' tijdens een presentatie van Jack ...