Visie SWP.

Elizabeth Nelson gaat voor kwaliteit, niet voor kwantiteit

Iedereen kent Elizabeth Nelson van haar onderzoek in samenwerking met de VU, Twente University en CBRE. Op Workplace Day vertelde ze onder andere hierover. 

Is WELL de toekomst?

Is WELL de toekomst?

In de vastgoedwereld neemt de aandacht voor het welbevinden van gebruikers steeds meer toe. Dat is een positieve ontwikkeling en het biedt veel kansen voor organisaties. Maar is een WELL-certificaat daarop het goede antwoord?

  • Visie
Kan 'nudging' productiviteit van medewerkers vergroten?

Kan 'nudging' productiviteit van medewerkers vergroten?

De productiviteit van medewerkers is een van de grootste managementuitdagingen van dit moment. Smart WorkPlace Founding Partner ISS stelt dat ‘nudging’ een effectieve methode kan zijn om dat te realiseren.

Hoe ga je aan de slag met gelukkig werken?

Hoe ga je aan de slag met gelukkig werken?

Minder verzuim, meer plezier en een hogere kwaliteit van dienstverlening. ‘Gelukkig werken in organisaties’ leidt tot aantoonbare resultaten. Maar hoe moet dat?

Mentaal welzijn: lang geen gek idee

Mentaal welzijn: lang geen gek idee

De cijfers liegen er niet om: 1 op de 7 Nederlanders heeft burn-out klachten. En daarmee is werkstress beroepsziekte nummer 1. Dit is nog maar het begin van een lange lijst met statistieken over de Nederlandse mentale staat. 

Hoe creëer je een breinvriendelijk kantoor?

Hoe creëer je een breinvriendelijk kantoor?

Om succesvol te zijn in de toekomst zijn twee competenties van cruciaal belang: het snel eigen maken van complexe zaken en het leveren van hoogwaardig werk op topniveau.

“Een gebouw moet het beste in mensen boven halen.”

“Een gebouw moet het beste in mensen boven halen.”

“De mens moet altijd centraal staan voor succesvol design.” Dat stelt Oliver Heath, een van de bekendste Britse architecten en gespecialiseerd in biophilic design.

Terug naar boven