De laatste jaren verschijnt het ene na het andere rapport over de huidige en toekomstige veranderingen in ons werk. Oorzaak van alle veranderingen is vooral de toenemende digitalisering, informatisering en robotisering. 

Iedereen kent Elizabeth Nelson van haar onderzoek in samenwerking met de VU, Twente University en CBRE. Op Workplace Day vertelde ze onder andere hierover. 

In de vastgoedwereld neemt de aandacht voor het welbevinden van gebruikers steeds meer toe. Dat is een positieve ontwikkeling en het biedt veel kansen voor organisaties. Maar is een WELL-certificaat daarop het goede antwoord?

De productiviteit van medewerkers is een van de grootste managementuitdagingen van dit moment. Smart WorkPlace Founding Partner ISS stelt dat ‘nudging’ een effectieve methode kan zijn om dat te realiseren.

Minder verzuim, meer plezier en een hogere kwaliteit van dienstverlening. ‘Gelukkig werken in organisaties’ leidt tot aantoonbare resultaten. Maar hoe moet dat?

Om succesvol te zijn in de toekomst zijn twee competenties van cruciaal belang: het snel eigen maken van complexe zaken en het leveren van hoogwaardig werk op topniveau.

“De mens moet altijd centraal staan voor succesvol design.” Dat stelt Oliver Heath, een van de bekendste Britse architecten en gespecialiseerd in biophilic design.