Bedrijven kunnen vanaf 2022 werknemers een thuiswerkvergoeding geven. Ook wordt vanaf 2022 betaald ouderschapsverlof voor beide ouders ingevoerd. Beide zaken zijn opgenomen in de Miljoenennota.

Een gedetailleerd overzicht van de kantooractiva biedt meer flexibiliteit om de werkplek te herstructureren. Dat stelt Mike Kaandorp van Smart WorkPlace partner Measuremen in onderstaand blog.

Wat zijn de relevante innovaties voor het hybride werken? Daarover schrijft Herman Knevel de komende maanden in een serie blogs.

Hoe gaan we post-corona met elkaar samenwerken? Over de uitdagingen die daarmee samen hangen schreef Marieke Winter, senior adviseur bij Smart WorkPlace partner draaijer+partners, onderstaande blog.

Nieuwe medewerkers zich thuis laten voelen in je organisatie is ontzettend belangrijk. Daarom ontwikkelde Essent een nieuw, hybride onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers.

Na een onderbreking van een jaar werd vrijdag 17 september weer de Green Building Regatta gehouden. Smart WorkPlace behaalde met de Gotcha2 een prachtige derde plek.

Hoe, en in hoeverre, gaat het thuiswerken veranderen en welke gevolgen heeft dat naar verwachting voor de kantorenmarkt, de woningmarkt en het mobiliteitssysteem. Dat onderzocht het Planbureau voor de Leefomgeving.