Bedrijven kunnen vanaf 2022 werknemers een thuiswerkvergoeding geven. Ook wordt vanaf 2022 betaald ouderschapsverlof voor beide ouders ingevoerd. Beide zaken zijn opgenomen in de Miljoenennota.
Het kantoor aanpassen aan het nieuwe werktijdperk
Een gedetailleerd overzicht van de kantooractiva biedt meer flexibiliteit om de werkplek te herstructureren. Dat stelt Mike Kaandorp van Smart WorkPlace partner Measuremen in onderstaand blog.
Innovaties rond hybride werken
Wat zijn de relevante innovaties voor het hybride werken? Daarover schrijft Herman Knevel de komende maanden in een serie blogs.
Van de nood een deugd maken: socialere, gezondere en slimmere huisvesting na Covid-19
Hoe gaan we post-corona met elkaar samenwerken? Over de uitdagingen die daarmee samen hangen schreef Marieke Winter, senior adviseur bij Smart WorkPlace partner draaijer+partners, onderstaande blog.
Hybride onboarden bij Essent
Nieuwe medewerkers zich thuis laten voelen in je organisatie is ontzettend belangrijk. Daarom ontwikkelde Essent een nieuw, hybride onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers.
Smart WorkPlace finisht als derde tijdens Green Building Regatta
Na een onderbreking van een jaar werd vrijdag 17 september weer de Green Building Regatta gehouden. Smart WorkPlace behaalde met de Gotcha2 een prachtige derde plek.
Thuiswerken en de gevolgen voor wonen, werken en mobiliteit
Hoe, en in hoeverre, gaat het thuiswerken veranderen en welke gevolgen heeft dat naar verwachting voor de kantorenmarkt, de woningmarkt en het mobiliteitssysteem. Dat onderzocht het Planbureau voor de Leefomgeving.
Experts SWP.
Systems & Architecture Designer @ Schneider Electric
Manager Huisvesting @ Gemeente Groningen
Director Business Development & Innovation @ Royal HaskoningDHV
Onderzoeker bij Kenniscentrum Noorderruimte @ Hanzehogeschool Groningen
Manager Business Strategy @ D&B The Facility Group
Vragen over gezond stedelijk leven en werken
Column
10 november
