Werkomgeving 2025 stelt eisen aan de installatiebranche

 

Werkomgeving 2025 stelt eisen aan de installatiebranche

De ondernemersorganisatie voor de installatiebranche en technische detailhandel, Uneto-VNI, brengt door het organiseren van RADAR 2025 de toekomst van haar markt in beeld.

Aan het initiatief van RADAR 2025 doen veel organisaties mee. Naast het Centre for People and Buildings en Smart WorkPlace zijn onder andere ING, Philips, TNO, Engie, Strukton,  VNO-NCW, Bouwcampus, FHI en Joulz vertegenwoordigd. Net als in de Bouwagenda wordt met thema’s gewerkt, welke uiteraard ook deels dezelfde zijn.

Om ‘CO2 naar nul’ te realiseren blijkt voor de branche de transitie van productleverancier naar dienstverlener belangrijk maar lastig te zijn. Fabrikanten van producten zijn niet gebaat bij een lange levensduur en de waarde van comfort en energiebesparing verdienen een zwaardere weging. De branche moet kantelen en meer kennis delen. Als trendsetter in dit proces wordt door de experts vaak de installatiegroep Breman genoemd. Dit bedrijf gaat haar werknemers uiterlijk in 2015 duurzame woningen bezorgen.

Als systemintegrator voor het thema ‘Naar de Stad’ zal de installatiebranche zich veel meer moeten laten zien. Visie, showcases, standpunten en eigenaarschap moeten worden getoond. Door een goede infrastructuur van installaties (grid) kan de functie van de stad aanmerkelijk worden verbeterd. Zeker is dat zo in combinatie met het thema ‘Data als grondstof’. De bewustwording bij de eindgebruiker is daarbij onvoorwaardelijk en de branche zelf zal veel meer met dezelfde eindgebruiker moeten communiceren over data en ontwikkelingen. De verbinding van domotica met het stadsgrid biedt bijvoorbeeld mogelijkheden van een data-analyse die past bij de werkprocessen van eindgebruikers. Een probleem daarbij is dat de data-kennis veelal bij de producenten zit. Ook zal de standaardisering en de certificering op de nieuwe ontwikkelingen moeten worden bijgesteld. De klanbordgroep noemt samenwerking met het BIM Loket en bedrijven als Microsoft, Google en IBM logisch. Als voorbeeld voor kennisoverdracht in de branche wordt Greenworks genoemd.

RADAR 2025 ziet kansen als het om ‘Branchevervaging’ gaat, maar dan moet wel de identiteit worden verbeterd. Het pakken van de regierol kan alleen als de focus verschuift van techniek naar dienstverlening, exploitatie en integrator. Net als in de Bouwagenda lijkt daarom ook in RADAR2025 aandacht nodig voor de ontwikkeling Human Capital. De relatie met het thema ‘Nieuwe werkwijzen’ is evident. Bewustwording, ondernemerschap en leiderschap zijn vereist om de branche niet langer volgend op ‘de bouw’ te laten zijn. Ondernemers dienen andere competenties en skills te selecteren, te sturen op cultuurverandering en het accent te leggen op ‘Gebruik’ en Total Cost of Ownership’. Het thema ‘Mensenwerk’ richt zich vooral op de cultuurverandering en change management ondersteund door opleiding, voorlichting, advies en begeleiding van ondernemers.

Voor informatie over RADAR2025 neem contact op met Hugo Gelevert, Sr. Business Consultant
Behavioural and Societal Sciences van TNO of Terry Heemskerk van Uneto-VNI.

Delen:

Meer nieuws

Hoe PwC vergaderbeheer optimaliseert met Gfacility

Hoe PwC vergaderbeheer optimaliseert met Gfacility

dinsdag 15 juli

In deze klantcase blikken we samen met Maurice Verwer, Director Facility Management & Business Support bij PwC, terug ...

Lees meer

De nieuwe standaard voor circulaire facilitaire diensten 

De nieuwe standaard voor circulaire facilitaire diensten 

maandag 14 juli

Tijdens de Workplace Xperience 2025 presenteerde PHI Factory de Facility Circularity Index (FCI): de eerste methode die ...

Lees meer

Webinar: Circulaire oplossingen binnen de kantooromgeving

Webinar: Circulaire oplossingen binnen de kantooromgeving

donderdag 10 juli

Op woensdag 17 september organiseren we een inspirerend webinar over circulariteit in de gebouwde omgeving.

Lees meer

De ´vraag naar aanwezigheid´ 

De ´vraag naar aanwezigheid´ 

donderdag 10 juli

In deze blog van Gerda Stelpstra, Head of strategy Consulting bij Envalue, kijken we dieper naar de 'vraag om aanwezigheid'. ...

Lees meer

SWP Talks #67: Hospitality

SWP Talks #67: Hospitality

woensdag 9 juli

Anna Casemier zit als host met Lisette van der Valk, Projectmanager Huisvesting van Young Facility, en Hotelier Willem Reimers, ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Stephan Simons

WorkPlace Inside: Stephan Simons

woensdag 9 juli

"Ontspanning, inspiratie en grip houden, ook buiten het ondernemen." Daarmee beschrijft Stephan Simons zijn mentaliteit ...

Lees meer

De kracht van een goed werkplekconcept

De kracht van een goed werkplekconcept

dinsdag 8 juli

Solved moest tijdelijk met het hele kantoor verhuizen, een nieuwe plek geeft ook ruimte voor nieuwe inzichten. Silvia de ...

Lees meer

Niet blindstaren op energie

Niet blindstaren op energie

vrijdag 4 juli

Deelnemers aan het rondetafelgesprek 'de kracht van een integrale aanpak' willen zich niet blindstaren op alleen het onderwerp ...

Lees meer

Haskoning opent nieuw duurzaam kantoor

Haskoning opent nieuw duurzaam kantoor

donderdag 3 juli

Op de TU Delft Campus transformeerde Haskoning de monumentale Mijnbouwfaculteit naar een modern Paris Proof kantoor. Voor ...

Lees meer

Gaat AI ons redden?

Gaat AI ons redden?

donderdag 3 juli

In de BNW Index 2024 werd geconstateerd dat ontwikkelingen rondom de werkomgeving elkaar zó snel opvolgen, dat we ...

Lees meer

Van complexe huisvestingsopgave naar multifunctioneel stadion

Van complexe huisvestingsopgave naar multifunctioneel stadion

woensdag 2 juli

Op 5 juli 2025 opent SC Cambuur officieel de deuren van haar nieuwe thuisbasis: het Kooi Stadion. Deze datum staat bij veel ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Esther Roelofs

WorkPlace Inside: Esther Roelofs

woensdag 2 juli

Wat kan de Himalaya ons leren over een goede werkomgeving? Esther Roelofs vertelt over haar connectie met hiken en de werkplek ...

Lees meer

Natalie Hofman nieuwe business unit directeur HEYDAY Interim

Natalie Hofman nieuwe business unit directeur HEYDAY Interim

dinsdag 1 juli

Per 1 juli is Natalie Hofman aangesteld als de nieuwe business unit directeur bij HEYDAY Interim, een zelfstandige business ...

Lees meer

Het belang van certificering en rapportage bij compliance

Het belang van certificering en rapportage bij compliance

dinsdag 1 juli

Op een zonovergoten ochtend in mei vindt de Compliance Round Table plaats in een heel bijzondere locatie: ‘De Kapel’ ...

Lees meer

Vero: nieuwe gratis AI-agent

Vero: nieuwe gratis AI-agent

maandag 30 juni

Alvero ondersteunt workplace professionals met Agentic AI Introductie Vero: een gratis AI-agent die helpt met vragen, ideeën ...

Lees meer

“Modernisering onderwijsvastgoed moet radicaal anders”

“Modernisering onderwijsvastgoed moet radicaal anders”

maandag 30 juni

“De nood tot vernieuwing van onderwijshuisvesting is hoog”, valt te lezen in een opiniestuk van Jan Joost Flim, ...

Lees meer

E-zine 'Smart Buildings'

E-zine 'Smart Buildings'

donderdag 26 juni

De adoptie, transformatie en mogelijkheden van technologie op de werkplek zijn ongekend en ontwikkelen harder dan ooit. ...

Lees meer

Ontdek met Amabel het nieuwe kantoor van Haskoning

Ontdek met Amabel het nieuwe kantoor van Haskoning

donderdag 26 juni

Op woensdag 2 juli 2025 vertelt Amabel Chiarito over het innovatieve werkplekconcept van Haskoning in het nieuwe, duurzame ...

Lees meer

SmartLabs en IWG kondigen 10-jarige samenwerking aan

SmartLabs en IWG kondigen 10-jarige samenwerking aan

donderdag 26 juni

SmartLabs en International Workplace Group gaan een wereldwijde samenwerking aan van tien jaar. Daarmee spelen ze in op ...

Lees meer

Natuurlijke ontmoetingen in Tripolis Park

Natuurlijke ontmoetingen in Tripolis Park

woensdag 25 juni

Hollandse Nieuwe creëerde voor MVRDV in Tripolis Park een werkomgeving waar betekenisvolle connecties en spontane ontmoetingen ...

Lees meer

Terug naar boven