Ieder zijn strategische keuze voor WELL

 

Ieder zijn strategische keuze voor WELL

WELL, iedereen heeft er wel eens van gehoord, maar welke strategie is nodig om dit in de organisatie te implementeren? De International WELL Building Institute (IWBI) heeft een handleiding samengesteld.

Er zijn vele manieren om binnen organisaties te pleiten voor WELL-certificering en geen eenduidig recept voor succes. Het formuleren van de juiste berichtgeving en het plaatsen van verschillende doelgroepgroepen vereist veel onderzoek, creativiteit en maatwerk. Maar waar moet je beginnen? In de handleiding 'Aan de slag' komt WellCertified met de beste strategieën, hulpmiddelen en hulpmiddelen om het gemakkelijker te maken.

Voor wie doe je het?

De eerste stap naar een overtuigend verhaal is het verkrijgen van inzicht in de doelgroep. Wil je een werkgever overtuigen van WELL, of een eigenaar of juist bewoners van een wooncomplex? Het vraagt per doelgroep een andere insteek. Neem werkgevers: zij willen hun gebouwen graag WELL-gecertificeerd hebben, zodat ze werknemers van hoge kwaliteit kunnen aantrekken en behouden. Ze willen de prestaties en productiviteit van medewerkers hoog houden, en ziekteverzuim verminderen en de gezondheid van werknemers verbeteren. Ze genieten ook van de merkwaarde die ze verdienen door leiders in hun branche te zijn en de bijbehorende marketingwaarde van de media-exposure.

Voorbeelden

In de handleiding geeft WellCertified enkele voorbeelden die kunnen helpen om werkgever hiervan te overtuigen. Zo wordt een voorbeeld uit een brochure van Interface aangehaald. Het Brits ingenieursbureau Cundall meldt in dat voorbeeld een vermindering van het personeelsverloop met 27% in vergelijking met het voorgaande jaar, wat hen € 132.500 bespaarde. 

Verbeteren van prestaties van werknemers

Het meten van verbeteringen van de prestaties van medewerkers is erg lastig, gezien de grote verschillen in de gebruikte statistieken en de taken die een medewerker uitvoert. Bedrijven registreren dit vaak in een enquête, waarbij een medewerker zijn perceptie van productiviteit deelt, of soms zijn ze in staat om de output of prestaties van verschillende teams, kantoren, routes, etc. objectief te meten. De handleiding wijst op CBRE Madrid, dat meldt dat 80% van de werknemers geloofde dat hun nieuwe kantoor hen in staat stelde om productiever te zijn. https://tendenciasinmobiliarias.es/oficina-well/

Gezondheid en welzijn

Een belangrijk element van de trend naar gezonde gebouwen is het verbeteren van de fysieke omgeving om de gezondheid en het welzijn van de bewoner te bevorderen. Dat geldt ook voor de werkomgeving. WELL's kenmerken zijn gebaseerd op onderzoek dat aantoont dat deze strategieën een positief effect kunnen hebben op mensen en gelukkig kan het succes van een project bij het bereiken van deze functies worden geverifieerd door metingen ter plaatse. De tevredenheid van bewoners met deze criteria voor binnenmilieukwaliteit (IEQ) wordt vaak verhoogd nadat ze voldoen aan de prestatieniveaus die zijn uiteengezet in WELL. En ook hiervan een voorbeeld: bij Arup Boston zei 43% van het personeel dat ze zich op kantoor meer gezond voelden dan niet op kantoor, vergeleken met 2% in hun vorige kantoor. 

Kijk hier voor meer informatie 

Bron: International WELL Building Institute

Delen:

Meer nieuws

Webinar: Circulaire oplossingen binnen de kantooromgeving

Webinar: Circulaire oplossingen binnen de kantooromgeving

donderdag 10 juli

Op woensdag 17 september organiseren we een inspirerend webinar over circulariteit in de gebouwde omgeving.

Lees meer

De ´vraag naar aanwezigheid´ 

De ´vraag naar aanwezigheid´ 

donderdag 10 juli

In deze blog van Gerda Stelpstra, Head of strategy Consulting bij Envalue, kijken we dieper naar de 'vraag om aanwezigheid'. ...

Lees meer

SWP Talks #67: Hospitality

SWP Talks #67: Hospitality

woensdag 9 juli

Anna Casemier zit als host met Lisette van der Valk, Projectmanager Huisvesting van Young Facility, en Hotelier Willem Reimers, ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Stephan Simons

WorkPlace Inside: Stephan Simons

woensdag 9 juli

"Ontspanning, inspiratie en grip houden, ook buiten het ondernemen." Daarmee beschrijft Stephan Simons zijn mentaliteit ...

Lees meer

De kracht van een goed werkplekconcept

De kracht van een goed werkplekconcept

dinsdag 8 juli

Solved moest tijdelijk met het hele kantoor verhuizen, een nieuwe plek geeft ook ruimte voor nieuwe inzichten. Silvia de ...

Lees meer

Niet blindstaren op energie

Niet blindstaren op energie

vrijdag 4 juli

Deelnemers aan het rondetafelgesprek 'de kracht van een integrale aanpak' willen zich niet blindstaren op alleen het onderwerp ...

Lees meer

Haskoning opent nieuw duurzaam kantoor

Haskoning opent nieuw duurzaam kantoor

donderdag 3 juli

Op de TU Delft Campus transformeerde Haskoning de monumentale Mijnbouwfaculteit naar een modern Paris Proof kantoor. Voor ...

Lees meer

Gaat AI ons redden?

Gaat AI ons redden?

donderdag 3 juli

In de BNW Index 2024 werd geconstateerd dat ontwikkelingen rondom de werkomgeving elkaar zó snel opvolgen, dat we ...

Lees meer

Van complexe huisvestingsopgave naar multifunctioneel stadion

Van complexe huisvestingsopgave naar multifunctioneel stadion

woensdag 2 juli

Op 5 juli 2025 opent SC Cambuur officieel de deuren van haar nieuwe thuisbasis: het Kooi Stadion. Deze datum staat bij veel ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Esther Roelofs

WorkPlace Inside: Esther Roelofs

woensdag 2 juli

Wat kan de Himalaya ons leren over een goede werkomgeving? Esther Roelofs vertelt over haar connectie met hiken en de werkplek ...

Lees meer

Natalie Hofman nieuwe business unit directeur HEYDAY Interim

Natalie Hofman nieuwe business unit directeur HEYDAY Interim

dinsdag 1 juli

Per 1 juli is Natalie Hofman aangesteld als de nieuwe business unit directeur bij HEYDAY Interim, een zelfstandige business ...

Lees meer

Het belang van certificering en rapportage bij compliance

Het belang van certificering en rapportage bij compliance

dinsdag 1 juli

Op een zonovergoten ochtend in mei vindt de Compliance Round Table plaats in een heel bijzondere locatie: ‘De Kapel’ ...

Lees meer

Vero: nieuwe gratis AI-agent

Vero: nieuwe gratis AI-agent

maandag 30 juni

Alvero ondersteunt workplace professionals met Agentic AI Introductie Vero: een gratis AI-agent die helpt met vragen, ideeën ...

Lees meer

“Modernisering onderwijsvastgoed moet radicaal anders”

“Modernisering onderwijsvastgoed moet radicaal anders”

maandag 30 juni

“De nood tot vernieuwing van onderwijshuisvesting is hoog”, valt te lezen in een opiniestuk van Jan Joost Flim, ...

Lees meer

E-zine 'Smart Buildings'

E-zine 'Smart Buildings'

donderdag 26 juni

De adoptie, transformatie en mogelijkheden van technologie op de werkplek zijn ongekend en ontwikkelen harder dan ooit. ...

Lees meer

Ontdek met Amabel het nieuwe kantoor van Haskoning

Ontdek met Amabel het nieuwe kantoor van Haskoning

donderdag 26 juni

Op woensdag 2 juli 2025 vertelt Amabel Chiarito over het innovatieve werkplekconcept van Haskoning in het nieuwe, duurzame ...

Lees meer

SmartLabs en IWG kondigen 10-jarige samenwerking aan

SmartLabs en IWG kondigen 10-jarige samenwerking aan

donderdag 26 juni

SmartLabs en International Workplace Group gaan een wereldwijde samenwerking aan van tien jaar. Daarmee spelen ze in op ...

Lees meer

Natuurlijke ontmoetingen in Tripolis Park

Natuurlijke ontmoetingen in Tripolis Park

woensdag 25 juni

Hollandse Nieuwe creëerde voor MVRDV in Tripolis Park een werkomgeving waar betekenisvolle connecties en spontane ontmoetingen ...

Lees meer

De kracht van een integrale aanpak

De kracht van een integrale aanpak

dinsdag 24 juni

De droom van iedere gebouweigenaar: een toekomstbestendige vastgoedportefeuille waarmee je energie bespaart, een gezonde ...

Lees meer

Werk zonder omwegen: IWG stelt locaties gratis open tijdens de NAVO-top

Werk zonder omwegen: IWG stelt locaties gratis open tijdens de ...

dinsdag 24 juni

Terwijl Den Haag zich voorbereidt op zware verkeershinder tijdens de NAVO-top, houdt IWG professionals productief met gratis ...

Lees meer

Terug naar boven