Goed Leven maakt Goed Werken mogelijk

 

Goed Leven maakt Goed Werken mogelijk

Als je jezelf de vraag stelt ‘Wat is het Goede Leven dat ik mijn zoon of dochter gun?’ wordt Goed Werken mogelijk. Dat betoogt Smart WorkPlace initiatiefnemer Fred Kloet in zijn column in magazine 5 van SWP, dat begin november verscheen.

De Spaanse filosoof Fernando Savater schreef het boek ‘Het Goede Leven’. Het gaat over de ethiek voor mensen van morgen. De Spaanse titel is ‘Etica para amador’. Een vader legt zijn zoon uit wat de relatie is tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. Kun je zomaar doen wat je zelf wilt? Waarom zou je rekening houden met andere mensen? Wat is het verschil tussen de maakbaarheid van dingen en een levende gemeenschap van mens en natuur. Het bewustzijn van wat een Goed Leven is levert een intrinsieke motivatie op. Fernando Savater zegt “Dit ‘ding’ waarop we leven, de planeet Aarde, met zijn subtiel evenwicht van planten en dieren, lijkt niet zomaar vervangen te kunnen worden, net zo min als het mogelijk is een andere wereld te ‘kopen’ als we door winstbejag of stupiditeit dit exemplaar vernietigen.” De filosoof legt uit hoe we door ethisch verantwoord gedrag de Aarde bewoonbaar kunnen houden. Best wel een beetje veel vergelijkbaar met Thomas Rau elders in dit magazine.

Ook in ons jaarlijkse marktonderzoek ontdekten we een internationale beweging richting het Goede Leven. Er is hoop. Grote internationale corporates en hun service providers ontwikkelen een betere balans tussen werk en privé. Worden activistisch. Niet alleen qua tijd en productiviteit dus, maar ook qua betrokkenheid en ethiek. Want met de digitalisering van de gehele bedrijfsvoering ontstaat transparantie. Eindgebruikers kunnen makkelijker en meer integraal kiezen. Maar je valt als bedrijf ook sneller door de mand wanneer je aan user-washing en nudging doet. Vertellen dat jij weet wat de gebruiker wil zonder de gebruiker te hebben gevraagd wat deze wilt. Sturen van gedrag is respectloos wanneer de vrijheid en intrinsieke motivatie van de betrokken mensen wordt aangetast. Analyse van sensor-data is geen alternatief voor een gesprek met gebruikers over haar relatie tussen rol, functie enerzijds en competenties en voorkeuren anderzijds. Want hoeveel data we ook over het gedrag van medewerkers verzamelen, mensen zijn geen dingen die gestuurd willen of kunnen worden. De maakbaarheid en meetbaarheid van gedrag passend bij een werkproces is beperkt. Hoe graag sommige data-analisten ons ook willen doen geloven.

Goed Werken ontstaat door Goed Leven. Niet andersom. De intrinsieke motivatie van de leider is steeds belangrijker geworden. In zijn handelen op het werk kun je zien hoe hij of zij thuis handelt. De grens van de maakbaarheid en verkoopbaarheid der dingen is bereikt. De tijd van de struisvogel is ten einde. Het Wassen Neuzen Festival van marginale oplossingen is voorbij. Een nieuwe keuze of ander besluit is toch echt iets anders dan een transitie of roadmap. Het is tijd voor het samen planten van een boom als kerstpakket. Voor ethisch juiste eisen stellen aan leveranciers. Die ook jou als inkoper verantwoordelijk houden voor het minimaal gebruik van grondstoffen. Maar ook, van de werkgever eisen dat deze werkprocessen aanpast aan wat de community wil en de Aarde nodig heeft. Want waar voorheen het voortbestaan van organisaties leidend was is dat nu de Aarde en een gezonde werkomgeving. Kwantitatieve groei is niet langer noodzakelijk. Misschien zelfs ook niet meer mogelijk. Goed Leven vereist een Goed Aanbod van leveranciers. Zowel zakelijk als privé. Ook hier geldt een natuurlijke selectie.

Wees als Fernando Savater en stel jezelf de vraag ‘Wat is het Goede Leven dat ik mijn zoon of dochter gun?’. Als meer mensen, medewerkers, leiders deze vraag kunnen beantwoorden wordt Goed Werken mogelijk. Ik heb het zelf onlangs ook gedaan. Ik heb zelf geen kinderen maar ben een soort van spirituele opa geworden. Een Goede Vriend kreeg een dochter. Ik heb haar een familiehuis in Italia gewenst. Waarom? Je kunt daar Goed Leven.

Delen:

Meer nieuws

Webinar: Circulaire oplossingen binnen de kantooromgeving

Webinar: Circulaire oplossingen binnen de kantooromgeving

donderdag 10 juli

Op woensdag 17 september organiseren we een inspirerend webinar over circulariteit in de gebouwde omgeving.

Lees meer

De ´vraag naar aanwezigheid´ 

De ´vraag naar aanwezigheid´ 

donderdag 10 juli

In deze blog van Gerda Stelpstra, Head of strategy Consulting bij Envalue, kijken we dieper naar de 'vraag om aanwezigheid'. ...

Lees meer

SWP Talks #67: Hospitality

SWP Talks #67: Hospitality

woensdag 9 juli

Anna Casemier zit als host met Lisette van der Valk, Projectmanager Huisvesting van Young Facility, en Hotelier Willem Reimers, ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Stephan Simons

WorkPlace Inside: Stephan Simons

woensdag 9 juli

"Ontspanning, inspiratie en grip houden, ook buiten het ondernemen." Daarmee beschrijft Stephan Simons zijn mentaliteit ...

Lees meer

De kracht van een goed werkplekconcept

De kracht van een goed werkplekconcept

dinsdag 8 juli

Solved moest tijdelijk met het hele kantoor verhuizen, een nieuwe plek geeft ook ruimte voor nieuwe inzichten. Silvia de ...

Lees meer

Niet blindstaren op energie

Niet blindstaren op energie

vrijdag 4 juli

Deelnemers aan het rondetafelgesprek 'de kracht van een integrale aanpak' willen zich niet blindstaren op alleen het onderwerp ...

Lees meer

Haskoning opent nieuw duurzaam kantoor

Haskoning opent nieuw duurzaam kantoor

donderdag 3 juli

Op de TU Delft Campus transformeerde Haskoning de monumentale Mijnbouwfaculteit naar een modern Paris Proof kantoor. Voor ...

Lees meer

Gaat AI ons redden?

Gaat AI ons redden?

donderdag 3 juli

In de BNW Index 2024 werd geconstateerd dat ontwikkelingen rondom de werkomgeving elkaar zó snel opvolgen, dat we ...

Lees meer

Van complexe huisvestingsopgave naar multifunctioneel stadion

Van complexe huisvestingsopgave naar multifunctioneel stadion

woensdag 2 juli

Op 5 juli 2025 opent SC Cambuur officieel de deuren van haar nieuwe thuisbasis: het Kooi Stadion. Deze datum staat bij veel ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Esther Roelofs

WorkPlace Inside: Esther Roelofs

woensdag 2 juli

Wat kan de Himalaya ons leren over een goede werkomgeving? Esther Roelofs vertelt over haar connectie met hiken en de werkplek ...

Lees meer

Natalie Hofman nieuwe business unit directeur HEYDAY Interim

Natalie Hofman nieuwe business unit directeur HEYDAY Interim

dinsdag 1 juli

Per 1 juli is Natalie Hofman aangesteld als de nieuwe business unit directeur bij HEYDAY Interim, een zelfstandige business ...

Lees meer

Het belang van certificering en rapportage bij compliance

Het belang van certificering en rapportage bij compliance

dinsdag 1 juli

Op een zonovergoten ochtend in mei vindt de Compliance Round Table plaats in een heel bijzondere locatie: ‘De Kapel’ ...

Lees meer

Vero: nieuwe gratis AI-agent

Vero: nieuwe gratis AI-agent

maandag 30 juni

Alvero ondersteunt workplace professionals met Agentic AI Introductie Vero: een gratis AI-agent die helpt met vragen, ideeën ...

Lees meer

“Modernisering onderwijsvastgoed moet radicaal anders”

“Modernisering onderwijsvastgoed moet radicaal anders”

maandag 30 juni

“De nood tot vernieuwing van onderwijshuisvesting is hoog”, valt te lezen in een opiniestuk van Jan Joost Flim, ...

Lees meer

E-zine 'Smart Buildings'

E-zine 'Smart Buildings'

donderdag 26 juni

De adoptie, transformatie en mogelijkheden van technologie op de werkplek zijn ongekend en ontwikkelen harder dan ooit. ...

Lees meer

Ontdek met Amabel het nieuwe kantoor van Haskoning

Ontdek met Amabel het nieuwe kantoor van Haskoning

donderdag 26 juni

Op woensdag 2 juli 2025 vertelt Amabel Chiarito over het innovatieve werkplekconcept van Haskoning in het nieuwe, duurzame ...

Lees meer

SmartLabs en IWG kondigen 10-jarige samenwerking aan

SmartLabs en IWG kondigen 10-jarige samenwerking aan

donderdag 26 juni

SmartLabs en International Workplace Group gaan een wereldwijde samenwerking aan van tien jaar. Daarmee spelen ze in op ...

Lees meer

Natuurlijke ontmoetingen in Tripolis Park

Natuurlijke ontmoetingen in Tripolis Park

woensdag 25 juni

Hollandse Nieuwe creëerde voor MVRDV in Tripolis Park een werkomgeving waar betekenisvolle connecties en spontane ontmoetingen ...

Lees meer

De kracht van een integrale aanpak

De kracht van een integrale aanpak

dinsdag 24 juni

De droom van iedere gebouweigenaar: een toekomstbestendige vastgoedportefeuille waarmee je energie bespaart, een gezonde ...

Lees meer

Werk zonder omwegen: IWG stelt locaties gratis open tijdens de NAVO-top

Werk zonder omwegen: IWG stelt locaties gratis open tijdens de ...

dinsdag 24 juni

Terwijl Den Haag zich voorbereidt op zware verkeershinder tijdens de NAVO-top, houdt IWG professionals productief met gratis ...

Lees meer

Terug naar boven