Het eindige oneindig faciliteren

 

Het eindige oneindig faciliteren

Organisaties moeten niet kiezen voor verduurzaming – optimaliseren van een bestaand systeem – maar voor circulariteit – een fundamenteel nieuw systeem. Dat zegt Thomas Rau in Smart WorkPlace 5, dat is verschenen.

In het interview voor SWP 5 dat Rau met Smart WorkPlace directeur Wim Kooyman had geeft hij aan dat duurzaamheid een doodlopende weg is omdat het streeft naar optimalisatie van onze kant van het systeem. Circulariteit daarentegen gaat over het eindige oneindig beschikbaar houden en faciliteren. De ‘why’ daarvan zou volgens Rau “het besef kunnen zijn dat we alles wat ons zijn als mensheid mogelijk maakt zouden moeten koesteren”. Daarom kun je volgens Rau “circulariteit ook als kans zien om als mensheid volwassen te worden in onze relatie met de aarde”.

Anders kijken naar de keten

Rau vindt ook dat we anders naar de keten moeten kijken: “Economen spreken nu over een ‘waardecreatieketen’. Maar een waardecreatieketen die uiteindelijk eindigt met afval is natuurlijk feitelijk een waardevernietigingsketen. En dat is wat wij doen. We faciliteren een constante groei door steeds meer waarde te vernietigen. Een echte value creation chain is alleen mogelijk als we ook een value sustain chain hebben, zodat we aan het einde van de keten alle materialen weer terug kunnen voeren naar de bron. Dus niet closing the loop, maar closing the chain.”

In het interview licht Rau, zelf ook ondernemer en werkgever, ook toe hoe hij om gaat met de mens op de werkplek: “Ik bied mensen hier op de werkplek een structuur om zich biografisch te ontwikkelen. De werkplek is in eerste instantie een ontwikkelingsplek en jij als werkgever moet die ontwikkeling zo goed mogelijk faciliteren. Als werkgever probeer ik dus zo goed mogelijk te snappen waar mensen in dat proces staan en wat ze nodig hebben. Zodat zij optimaal kunnen functioneren en zich als individu kunnen ontwikkelen naar persoonlijk leiderschap.”

Gebouwen met circulaire potentie

Rau spreekt liever niet over ‘circulaire gebouwen’. Hij geeft de voorkeur aan ‘gebouwen met circulaire potentie’. “Het is de vrij handelende mens die die potentie al dan niet activeert. Bij elke renovatie heb je de kans om een stukje van de puzzel circulair te organiseren. Koop daarom geen interieur, maar neem het als een service af. Investeer niet in nieuwe geveldelen, maar denk na over een contract, waarbij die eigendom blijven van de producent.”

De omslag naar een circulair systeem is nodig, aldus Rau, omdat we in onze maatschappelijke biografische ontwikkeling op een cruciaal punt in de geschiedenis staan: “We verliezen als mensheid onze melktanden zonder dat we weten of er nog echte tanden voor in de plaats zullen komen. Hoe langer we wachten, hoe groter de kans dat het fout afloopt. Want wie niet vrijwillig verandert, maakt onvrijwillig de allergrootste veranderingen mee.”

Natuurlijk bevat SWP 5 naast het interview met Thomas Rau nog veel meer interessante artikelen. Wilt u daarom een exemplaar bestellen? Stuur een mail naar [email protected]. U krijgt het exemplaar dan toegestuurd.

Leest u SWP liever digitaal? Click dan hier voor een doorbladerbare PDF.

Delen:

Meer nieuws

Wat maakt een vloer een gezonde keuze?

Wat maakt een vloer een gezonde keuze?

donderdag 28 mei

Een vloerkeuze is niet alleen een vormgevende keuze, maar het beïnvloedt ook de gezondheid van gebruikers. Door het ...

Lees meer

Het gebouw is niet langer het startpunt, het is het gevolg

Het gebouw is niet langer het startpunt, het is het gevolg

woensdag 27 mei

Veel huisvestingsprojecten beginnen nog steeds bij dezelfde vraag: hoeveel werkplekken hebben we nodig? Dat lijkt logisch, ...

Lees meer

Vacature - Consultant Facilitair & Huisvesting | FMXXL

Vacature - Consultant Facilitair & Huisvesting | FMXXL

woensdag 27 mei

Ben jij toe aan een volgende stap in jouw vak? Krijg jij energie van verhuizingen, huisvestingsprojecten, bezettingsmetingen ...

Lees meer

Kantoor betaalt voor lege bureaus

Kantoor betaalt voor lege bureaus

woensdag 27 mei

Medewerkers komen gemiddeld twee à drie dagen per week naar kantoor en de rest werken ze vaak thuis. Het gevolg hiervan ...

Lees meer

Whitepaper: Veranderkundige aanpak in de veranderende werkomgeving

Whitepaper: Veranderkundige aanpak in de veranderende werkomgeving

dinsdag 26 mei

Na corona zijn veel organisaties anders gaan werken. Zij investeren in hybride werken en het vernieuwen van kantooromgevingen. ...

Lees meer

Nieuwe partner bij Smart WorkPlace: UWV

Nieuwe partner bij Smart WorkPlace: UWV

dinsdag 26 mei

Het UWV heeft zich aangesloten als nieuwe partner. Een publieke dienstverlener die mensen helpt op weg naar werk. Lukt dat, ...

Lees meer

Rinse & Go wint Vebego WorkPlace Innovation Award 2026

Rinse & Go wint Vebego WorkPlace Innovation Award 2026

donderdag 21 mei

Tijdens de feestelijke uitreiking op de WorkPlace Xperience 2026 is Rinse & Go uitgeroepen tot winnaar van de Vebego ...

Lees meer

Dag twee van de WorkPlace Xperience is van start! 

Dag twee van de WorkPlace Xperience is van start! 

donderdag 21 mei

Na een succesvolle dag gisteren, is vandaag de tweede dag begonnen van de WorkPlace Xperience. Een dag vol met inspirerende ...

Lees meer

Winnaars ISS Awards bekendgemaakt tijdens WPX 2026

Winnaars ISS Awards bekendgemaakt tijdens WPX 2026

woensdag 20 mei

Willem van Ansem en Amabel Chiarito winnen respectievelijk de ISS WorkPlace Manager of the Year Award 2026 en de ISS WorkPlace ...

Lees meer

Nu te downloaden: BNW Index 2026

Nu te downloaden: BNW Index 2026

woensdag 20 mei

De lancering van de BNW Index 2026 is een feit. Kersverse inzichten over veranderingen in de werkomgeving zijn vanaf nu ...

Lees meer

De WorkPlace Xperience 2026 is begonnen! 

De WorkPlace Xperience 2026 is begonnen! 

woensdag 20 mei

Vandaag is de WorkPlace Xperience van start gegaan! Twee dagen vol met inspiratie, nieuwe ideeën en in gesprek gaan ...

Lees meer

Regisseur van de facilitaire keten

Regisseur van de facilitaire keten

dinsdag 19 mei

Met een nieuwe merkstructuur wordt meer focus aangebracht in de positionering van deze organisatie. In dit artikel laten ...

Lees meer

Last call: WorkPlace Xperience 2026

Last call: WorkPlace Xperience 2026

dinsdag 19 mei

Deze week is het zover, op 20 & 21 mei vindt de WorkPlace Xperience plaats in de Jaarbeurs Utrecht. Twee volle dagen ...

Lees meer

Wat verandert er in de facilitaire processen door AI? 

Wat verandert er in de facilitaire processen door AI? 

dinsdag 19 mei

Veel facilitaire processen zijn gebouwd op voorspelbaarheid. AI maakt die voorspelbaarheid dynamisch. Dat klinkt als vooruitgang. ...

Lees meer

Vacature - (Project)manager Facilitair & Huisvesting | FMXXL

Vacature - (Project)manager Facilitair & Huisvesting | FMXXL

maandag 18 mei

Complexe facilitaire- en huisvestingsvraagstukken vragen meer dan een goed advies. Ze vragen om senioriteit, regie en iemand ...

Lees meer

Nieuwe methodiek voor gelukmakend gebouw

Nieuwe methodiek voor gelukmakend gebouw

vrijdag 15 mei

Heijmans presenteert tijdens de Workplace Xperience op 20 mei in de Jaarbeurs Utrecht de G3- methode: een wetenschappelijk ...

Lees meer

Whitepaper: Bubbels doorprikken voor een beter kantoor

Whitepaper: Bubbels doorprikken voor een beter kantoor

woensdag 13 mei

Een nieuwe whitepaper staat online: Bubbels doorprikken voor een beter kantoor. De whitepaper van Parella laat zien dat ...

Lees meer

De rol van de facility manager verandert sneller dan je denkt

De rol van de facility manager verandert sneller dan je denkt

woensdag 13 mei

De rol van de facility manager verandert niet omdat het moet. De rol verandert omdat het werk eronder verandert. In de vorige ...

Lees meer

Nieuwe partner: MSD Animal Health

Nieuwe partner: MSD Animal Health

woensdag 13 mei

MSD Animal Health sluit zich aan als nieuwe partner bij Smart WorkPlace. Op de locatie in Boxmeer wordt door het bedrijf ...

Lees meer

Blog: Wat werkomgevingen kunnen leren van musea

Blog: Wat werkomgevingen kunnen leren van musea

woensdag 13 mei

Elselien Winters, eigenaar Limoonworks, neemt je mee in haar blog over waarom werkomgevingen kunnen leren van musea over ...

Lees meer

Terug naar boven