Zet vol in op digitalisering om uit de crisis te komen

 

Zet vol in op digitalisering om uit de crisis te komen

Meer dan ooit is ons land zich bewust geworden van het belang en de noodzaak van digitalisering.  Daarom roept Smart WorkPlace partner NLdigital op om te innoveren en te investeren om de economische crisis uit te komen.

NLdigital doet deze oproep naar aanleiding van het verschijnen van de derde versie van de NLdigital ziet in deze tweede vervolgstap duidelijke vooruitgang in scherpte van de doelstelling en opvolging van de in gang gezette acties. Tegelijkertijd komt deze versie op een bijzonder moment: midden in de Corona-crisis. NLdigital ziet dat vele nieuwe lessen en kansen al wel een voorzichtige plek krijgen, maar dat het nog ontbreekt aan een echte uitwerking die het verschil gaat maken in een duurzaam economisch herstel na corona.

Terecht wordt volgens NLdigital in de NDS ingezoomd op de versnelling die de Corona-crisis aangebracht heeft in de digitale transformatie van Nederland. De crisis illustreert echter volgens NLdigital helaas ook soms op pijnlijke wijze hoe ver het beleid achterloopt bij de realiteit. Digitalisering in domeinen als het onderwijs, zorg en de overheid waar al jaren over werd gesproken maar helaas nooit echt tot uitvoer kwam kon ineens, onder druk, wel. Het Kabinet toont wel ambitie maar de praktische uitvoer blijft vaak achter. Bovendien blijven de investeringen in veel gevallen ook ver achter bij de omvang van de uitdaging, aldus NLdigital.

Voor wie digitale oplossingen goed wil uitwerken, is denken in silo’s nooit de goede aanpak. Toch signaleert NLdigital dat veel initiatieven en projecten gebonden blijven aan specifieke ministeries. Zoals ook de Commissie Digitale Toekomst gebrek aan samenhang vaststelde, blijft dat één van de grote kansen voor echte versnelling. Het zou goed zijn – zo stelt NLdigital – als het Kabinet in aanloop naar de volgende verkiezingen al nadenkt over hoe het dossier digitalisering ook ambtelijk in de toekomst nog beter georganiseerd kan worden.

NLdigital wil graag actief mee blijven denken over de toekomst van het beleid in Nederland. Het momentum is daar om met de ambities van de Europese Commissie en de Nederlandse overheid om extra in te zetten op strategische agenda’s van klimaat en digitalisering. Om een aantal belangrijke kansen die hierin meegenomen kunnen worden op een rij te zetten:

  • De uitrol van 5G gaat nu echt beginnen. Faciliteer marktpartijen om de benodigde techniek uit te rollen, ondersteun gemeentes bij hun vragen en geef zo snel mogelijk uitsluitsel over de start van de veiling voor de 3,5 Ghz om de voordelen van deze techniek optimaal te benutten.
  • Zie de massale adoptie van thuiswerken als een kans voor tal van maatschappelijke problemen. Van files tot vol openbaar vervoer en van gebrekkige werk-privé balans tot te kleine kantoren. Neem sociale en fiscale belemmeringen zo snel mogelijk weg.
  • Denk na over de inrichting van subsidies voor het MKB, voorfinanciering is een grote belemmering voor participatie. Wij juichen de intentie van bijvoorbeeld de SLIM-regeling enorm toe, maar signaleren dat deze onvoldoende aansluit bij de behoefte van het MKB, zeker ten tijde van crisis.
  • Inventariseer de legacy-software binnen de overheid en stel een plan op deze legacy aan te pakken. Niet blijven investeren in het oude overeind houden, maar echt investeren in systemen voor de toekomst.
  • Datagebruik groeit sterk en om de ontkoppeling met energie vol te houden zijn nieuwe doorbraken nodig. Nederland is het ideale testbed voor onderzoeksprogramma’s om energiebesparing in én met de digitale sector te realiseren. Bijvoorbeeld door het stimuleren en faciliteren van afspraken tussen partijen (LEAP programma) en door extra inzet op nieuwe sleuteltechnologieën die het energieverbruik drastisch kunnen beperken, zoals fotonica.
  • Weer onveilige digitale producten van de markt door strenger toezicht op de ongereguleerde import.
  • Creëer nog meer ruimte voor investeringen in Nederlandse snelgroeiende technologiebedrijven. Koester het talent omdat dit de banenmotor van de toekomst is.
  • Meer digitalisering vereist ook meer aandacht voor cybersecurity. Versterk het DTC en veranker haar rol volwaardig om het mkb te ondersteunen in de uitdagingen die horen bij snelle digitalisering.

De NDS laat zien dat digitalisering een steeds prominentere rol krijgt in het Kabinetsbeleid. Een goede zaak, aldus NLdigital! NLdigital vindt dat we mogen koesteren wat we hebben bereikt, zoals de goede connectiviteit en onze relatief digitaal vaardige beroepsbevolking. NLdigital wil het kabinet echter ook aan haar eigen ambitie houden: koploper in Europa blijven. Dat is een grote ambitie waarvoor Nederland alle randvoorwaarden bezit. Om die optimaal te benutten is extra inzet vereist. De Corona-crisis heeft het belang en de kansen van digitalisering laten zien, nu is het moment om op de digitale transformatie door te pakken en de ruimte te geven!

De grootste uitdaging is daarom nu: hoe versnellen we wat goed gaat, hoe komen we samen vooruit?

Delen:

Meer nieuws

'Een simpele reis die ons leven veranderde'

'Een simpele reis die ons leven veranderde'

donderdag 19 maart

Tijdens de WorkPlace Xperience (WPX), die plaatsvindt op 20 en 21 mei in de Jaarbeurs Utrecht, geeft Rick Porcelijn een ...

Lees meer

SWP op Locatie: programma bekend

SWP op Locatie: programma bekend

woensdag 18 maart

Volgende week woensdag 25 maart is het zover, SWP op Locatie bij Provincie Gelderland. De Provincie laat zien wat het betekent ...

Lees meer

Nederlandse finalist in duurzame kookwedstrijd

Nederlandse finalist in duurzame kookwedstrijd

dinsdag 17 maart

Op 24 maart 2026 nemen finalisten uit acht landen in London deel aan de Grand Finale van Cook for Change!, Sodexo’s ...

Lees meer

Last call: nomineer voor de ISS Awards

Last call: nomineer voor de ISS Awards

dinsdag 17 maart

Smart WorkPlace en ISS reiken in 2026 de ISS WorkPlace Manager of the Year en de ISS Talent of the Year uit. De awards zetten ...

Lees meer

Toenemende flexibiliteit in de werkomgeving

Toenemende flexibiliteit in de werkomgeving

dinsdag 17 maart

De werkomgeving blijft continu in beweging. Organisaties hebben steeds meer behoefte aan flexibiliteit, het delen van werkplekken ...

Lees meer

PHI Factory opgenomen in de FT1000 2026

PHI Factory opgenomen in de FT1000 2026

maandag 16 maart

De FT1000: Europe’s Fastest-Growing Companies 2026 is een jaarlijkse lijst van de Financial Times en Statista. Deze ...

Lees meer

Health2Work nieuwe partner bij Smart WorkPlace

Health2Work nieuwe partner bij Smart WorkPlace

donderdag 12 maart

Een nieuwe partner heeft zich aangesloten bij Smart WorkPlace: Health2Work. Een kennispartner op het gebied van ergonomie ...

Lees meer

Workplace Benchmark Report 2026

Workplace Benchmark Report 2026

donderdag 12 maart

Een gemiddelde bezetting van 45 procent is de nieuwe best practice in het tijdperk van hybride werken. Dat is een grote ...

Lees meer

Een geslaagde workshop over hybride werken

Een geslaagde workshop over hybride werken

woensdag 11 maart

Aestate kijkt terug op een zeer geslaagde workshop waarin enthousiaste deelnemers met eigen inbrengen kwamen en met handige ...

Lees meer

Op weg naar de werkomgeving van de toekomst

Op weg naar de werkomgeving van de toekomst

woensdag 11 maart

Hoe ziet de werkomgeving van de toekomst eruit in een tijd van snelle technologische, maatschappelijke en geopolitieke veranderingen? ...

Lees meer

Robotica als versneller van menselijk talent

Robotica als versneller van menselijk talent

dinsdag 10 maart

Jonge FM-professionals hebben baanbrekende concepten ontwikkeld tijdens de landelijke hackathon. Robotica moet de facilitaire ...

Lees meer

Rianne Appel-Meulenbroek keynote op WorkPlace Xperience

Rianne Appel-Meulenbroek keynote op WorkPlace Xperience

dinsdag 10 maart

Rianne Appel-Meulenbroek geeft tijdens de WorkPlace Xperience (WPX) op 21 mei een interessante presentatie. Ze is Hoogleraar ...

Lees meer

Deze organisatie staat in de Best Workplaces for Women 2026

Deze organisatie staat in de Best Workplaces for Women 2026

maandag 9 maart

Afgelopen 8 maart was het Internationale Vrouwendag, in de aanloop van deze dag heeft het gezaghebbende onderzoeksbureau ...

Lees meer

The Den voor ontmoetingen

The Den voor ontmoetingen

maandag 9 maart

Van gesloten bolwerk tot open, uitnodigend bedrijfsverzamelgebouw: The Den in Rijkswijk is uitgegroeid tot een plek waar ...

Lees meer

Managed Services - een nieuw dienstenpakket

Managed Services - een nieuw dienstenpakket

donderdag 5 maart

AENC kondigt de lancering van Managed Services aan, een nieuw en compleet dienstenpakket. Zij kiezen daarmee voor een andere ...

Lees meer

Blog: AI de toekomst van facility management

Blog: AI de toekomst van facility management

donderdag 5 maart

Stephan Simons, Managing Partner GRIP Facility, heeft een blog geschreven over waarom hij denkt dat AI de toekomst is van ...

Lees meer

Nieuwe partner bij Smart WorkPlace: Fabromont AG

Nieuwe partner bij Smart WorkPlace: Fabromont AG

woensdag 4 maart

Een nieuwe partner sluit zich aan bij Smart WorkPlace: Fabromont AG. Het bedrijf zet zich al sinds 1963 in voor de ontwikkeling ...

Lees meer

Workplace experience ontleed

Workplace experience ontleed

dinsdag 3 maart

Hoe krijgen we mensen terug naar kantoor? Die vraag klinkt steeds vaker in boardrooms, HR-afdelingen en bij workplace ...

Lees meer

SWP op Locatie bij provincie Gelderland 

SWP op Locatie bij provincie Gelderland 

dinsdag 3 maart

Een nieuwe SWP op Locatie staat gepland op woensdag 25 maart bij provincie Gelderland. We spraken Farlon Hubner, Beleidsadviseur ...

Lees meer

Fellowes sluit zich aan bij Smart WorkPlace

Fellowes sluit zich aan bij Smart WorkPlace

maandag 2 maart

Fellowes heeft zich aangesloten als nieuwe partner bij Smart WorkPlace. Een familiebedrijf met oorsprong in Chicago (USA) ...

Lees meer

Terug naar boven