Vier trends voor het herstellen van de planeet

3 min

 

Vier trends voor het herstellen van de planeet

Het is tijd voor verandering om een gezondere planeet voor iedereen te creëren. Dat betoogt Jon Khoo van Smart WorkPlace partner Interface in een blog waarin hij vier trends voor groen herstel signaleert.

1 Bescherming van de natuur staat centraal

In een recent interview met Greenbiz legde voormalig CEO van Unilever Paul Polman het belang van een beknopte bescherming van de natuur uit: “COVID-19 heeft duidelijk gemaakt dat er geen gezonde mensen kunnen zijn op een ongezonde planeet".

Voor een groen herstel moeten we ervoor zorgen dat we de natuur respecteren, ons ermee verbinden en ervan leren. Op onze podcast Designing With Climate In Mind benadrukte designer Oliver Heath dat we moeten erkennen dat “we niet boven de natuur staan, maar we maken er absoluut deel van uit“.

2 Koolstof- en koolstofemissies zijn een uitdaging, maar ook een kans

De opwarming van de aarde is veroorzaakt doordat de mensheid de koolstofcyclus van de natuurlijke wereld uit evenwicht heeft gebracht. Door industriële ontwikkelingen ontstond er een teveel aan kooldioxide in de atmosfeer en het broeikasgas dat hierdoor ontstond heeft onze planeet opgewarmd. Het bewijs hiervan is dat sinds 2005 de negen warmste jaren ooit hebben plaatsgevonden. Zo was 2019 was het op twee na warmste jaar ooit.

Om dit te veranderen moeten we de koolstofcyclus herstellen, door te voorkomen dat overtollige koolstofemissies onze atmosfeer binnendringen én manieren te vinden om deze koolstofemissies te verwijderen. Voor een fabrikant moet de focus liggen op de koolstof die is opgenomen in de producten en supply chain. Zo is Interface transparant over de ecologische voetafdruk van onze producten en verstrekken we deze cijfers via milieuproductverklaringen. We zien dat andere sectoren deze benadering ook zijn gaan hanteren, zoals dat Unilever onlangs heeft aangekondigd dat het ernaar streeft CO2-voetafdruklabels op zijn producten te plakken.

3 Bedrijven die het initiatief voor groen herstel nemen

In juli kondigde Apple aan om tegen 2030 volledig klimaatneutraal te willen zijn met betrekking tot activiteiten, keten en producten. Ook Microsoft heeft gezegd in 2040 koolstofnegatief te willen zijn. Amazon, Sky en de lancering van de Transform to Net Zero-groep geven dezelfde intenties af.

Wat opvalt is dat de ambities groter worden en dat fabrikanten beseffen dat de ecologische voetafdruk verder gaat dan alleen je energie, producten en diensten.

4 Groen herstel als inclusief herstel

Paul Polman heeft onlangs verteld hoe “bedrijven niet kunnen slagen in samenlevingen die falen”. Er is een groeiende behoefte aan een groen herstel om inclusief, rechtvaardig en veerkrachtig te zijn. De Black Lives Matter-beweging, die volgde op de brute moord op George Floyd, heeft veel individuen en bedrijven ertoe gezet de diversiteit en inclusiviteit opnieuw te evalueren en vooruitgang op het gebied van gender, LGBTIQ en rechten voor gehandicapten na te streven. Daarnaast zijn er veel oproepen voor herstelplannen die armoede bestrijden en de doelstellingen voor duurzame ontwikkeling omarmen. Eco-innovator en auteur, Mark Shayler, protesteerde over de mogelijkheid voor een mentaliteitsverandering en een meer onderling verbonden aanpak in een recente podcast.

Het is tijd voor verandering om een gezondere planeet voor iedereen te creëren.

Delen:

Meer nieuws

SWP Talks #72: Duurzaamheid als gezamenlijke reis

SWP Talks #72: Duurzaamheid als gezamenlijke reis

dinsdag 24 maart

In deze podcast, onder leiding van Wim Kooyman van Smart WorkPlace, vertellen Egbert Bos, contractmanager bij Gispen en ...

Lees meer

City Table XL Gemeente Den Haag

City Table XL Gemeente Den Haag

maandag 23 maart

Op woensdag 15 april 2026 vindt de City Table XL plaats bij de gemeente Den Haag in het Stadhuis. Tijdens dit event gaat ...

Lees meer

Keynote Rick Porcelijn: 'Een levensveranderende reis'

Keynote Rick Porcelijn: 'Een levensveranderende reis'

donderdag 19 maart

Tijdens de WorkPlace Xperience (WPX), die plaatsvindt op 20 en 21 mei in de Jaarbeurs Utrecht, geeft Rick Porcelijn een ...

Lees meer

SWP op Locatie: programma bekend

SWP op Locatie: programma bekend

woensdag 18 maart

Volgende week woensdag 25 maart is het zover, SWP op Locatie bij Provincie Gelderland. De Provincie laat zien wat het betekent ...

Lees meer

Nederlandse finalist in duurzame kookwedstrijd

Nederlandse finalist in duurzame kookwedstrijd

dinsdag 17 maart

Op 24 maart 2026 nemen finalisten uit acht landen in London deel aan de Grand Finale van Cook for Change!, Sodexo’s ...

Lees meer

Last call: nomineer voor de ISS Awards

Last call: nomineer voor de ISS Awards

dinsdag 17 maart

Smart WorkPlace en ISS reiken in 2026 de ISS WorkPlace Manager of the Year en de ISS Talent of the Year uit. De awards zetten ...

Lees meer

Toenemende flexibiliteit in de werkomgeving

Toenemende flexibiliteit in de werkomgeving

dinsdag 17 maart

De werkomgeving blijft continu in beweging. Organisaties hebben steeds meer behoefte aan flexibiliteit, het delen van werkplekken ...

Lees meer

PHI Factory opgenomen in de FT1000 2026

PHI Factory opgenomen in de FT1000 2026

maandag 16 maart

De FT1000: Europe’s Fastest-Growing Companies 2026 is een jaarlijkse lijst van de Financial Times en Statista. Deze ...

Lees meer

Health2Work nieuwe partner bij Smart WorkPlace

Health2Work nieuwe partner bij Smart WorkPlace

donderdag 12 maart

Een nieuwe partner heeft zich aangesloten bij Smart WorkPlace: Health2Work. Een kennispartner op het gebied van ergonomie ...

Lees meer

Workplace Benchmark Report 2026

Workplace Benchmark Report 2026

donderdag 12 maart

Een gemiddelde bezetting van 45 procent is de nieuwe best practice in het tijdperk van hybride werken. Dat is een grote ...

Lees meer

Een geslaagde workshop over hybride werken

Een geslaagde workshop over hybride werken

woensdag 11 maart

Aestate kijkt terug op een zeer geslaagde workshop waarin enthousiaste deelnemers met eigen inbrengen kwamen en met handige ...

Lees meer

Op weg naar de werkomgeving van de toekomst

Op weg naar de werkomgeving van de toekomst

woensdag 11 maart

Hoe ziet de werkomgeving van de toekomst eruit in een tijd van snelle technologische, maatschappelijke en geopolitieke veranderingen? ...

Lees meer

Robotica als versneller van menselijk talent

Robotica als versneller van menselijk talent

dinsdag 10 maart

Jonge FM-professionals hebben baanbrekende concepten ontwikkeld tijdens de landelijke hackathon. Robotica moet de facilitaire ...

Lees meer

Rianne Appel-Meulenbroek keynote op WorkPlace Xperience

Rianne Appel-Meulenbroek keynote op WorkPlace Xperience

dinsdag 10 maart

Rianne Appel-Meulenbroek geeft tijdens de WorkPlace Xperience (WPX) op 21 mei een interessante presentatie. Ze is Hoogleraar ...

Lees meer

Deze organisatie staat in de Best Workplaces for Women 2026

Deze organisatie staat in de Best Workplaces for Women 2026

maandag 9 maart

Afgelopen 8 maart was het Internationale Vrouwendag, in de aanloop van deze dag heeft het gezaghebbende onderzoeksbureau ...

Lees meer

The Den voor ontmoetingen

The Den voor ontmoetingen

maandag 9 maart

Van gesloten bolwerk tot open, uitnodigend bedrijfsverzamelgebouw: The Den in Rijkswijk is uitgegroeid tot een plek waar ...

Lees meer

Managed Services - een nieuw dienstenpakket

Managed Services - een nieuw dienstenpakket

donderdag 5 maart

AENC kondigt de lancering van Managed Services aan, een nieuw en compleet dienstenpakket. Zij kiezen daarmee voor een andere ...

Lees meer

Blog: AI de toekomst van facility management

Blog: AI de toekomst van facility management

donderdag 5 maart

Stephan Simons, Managing Partner GRIP Facility, heeft een blog geschreven over waarom hij denkt dat AI de toekomst is van ...

Lees meer

Nieuwe partner bij Smart WorkPlace: Fabromont AG

Nieuwe partner bij Smart WorkPlace: Fabromont AG

woensdag 4 maart

Een nieuwe partner sluit zich aan bij Smart WorkPlace: Fabromont AG. Het bedrijf zet zich al sinds 1963 in voor de ontwikkeling ...

Lees meer

Workplace experience ontleed

Workplace experience ontleed

dinsdag 3 maart

Hoe krijgen we mensen terug naar kantoor? Die vraag klinkt steeds vaker in boardrooms, HR-afdelingen en bij workplace ...

Lees meer

Terug naar boven