Op zoek naar evenwicht bij hybride werken
Hoe ziet het hybride werken en de verhouding tussen kantoor en thuis er post-corona uit? Nu.nl ging langs bij vijf grote bedrijven.
Bij de Rabobank – 26.000 werknemers – hangt het volgens een woordvoerder af van de werkzaamheden. “Bij sommigen zal het 10 procent van de tijd op kantoor en 90 procent elders zijn. Maar het kan ook 60-40 zijn.”
Bij PwC – 6.000 werknemers – wordt nu nog maximaal twee dagen per week op kantoor gewerkt. Post-corona mogen de werknemers dit volgens een woordvoerder zelf bepalen: “Het zijn allemaal professionals.”
NN – 10.000 werknemers – denkt daar hetzelfde over. Het bedrijf heeft wel een beeld van werken post-corona: “Hybride werken wordt de norm. We denken dat mensen gemiddeld twee dagen op kantoor zullen zijn.”
Bij KPN – 8.000 werknemers – werd pre-corona gemiddeld een vijfde van de tijd thuisgewerkt. Sinds de crisis werkten werknemers volledig thuis en vanaf juni kunnen mensen weer één dag per maand naar kantoor. Een woordvoerder over post-corona: “We denken vanaf september één dag per week en dan gaan we stapsgewijs naar het echte post-coronawerken: het hybride werken.”
Eneco – 1.650 werknemers die thuis kunnen werken – tenslotte denkt dat het post-corona twee om twee dagen wordt. De vijfde werkdag, als die er is, is vrij in te vullen. “We kijken daarbij naar een aantal factoren om het beste uit twee werelden te halen.” De energieleverancier noemt als enige ook het milieu, “waarbij we de vervoersbewegingen zo veel mogelijk willen beperken.”
Lees hier het volledige artikel op Nu.nl.
