CTOUCH wint Best Place to Work Award 2022

4 min

 

CTOUCH wint Best Place to Work Award 2022

Smart WorkPlace partner CTOUCH heeft de Best Place to Work Award gewonnen tijdens de Inavation Awards 2022, powered by Inavate & ISE. De prijs werd uitgereikt aan CTOUCH op de ISE 2022 in Barcelona.

CTOUCH kwam als beste werkplek uit de bus uit meer dan 35 inzendingen voor deze categorie. Remmelt van der Woude, CEO van CTOUCH: “We zijn erg blij dat we deze prijs voor ‘Best Place to Work’ hebben gewonnen. Ik kan veel redenen bedenken waarom we deze erkenning hebben gekregen. Maar het allerbelangrijkste zijn toch wel de geweldige medewerkers die dag in, dag uit met zoveel passie voor ons bedrijf werken.”

CTOUCH geeft een aantal argumenten waarom ze in hun ogen zo’n geweldige plek zijn om te werken.

1 De kernwaarden

Vanaf het moment dat je het CTOUCH kantoor binnenstapt, voel je de positieve vibe en energie. De kernwaarden worden weerspiegeld in alles wat ze doen. Ze passen ze toe bij interactie, elk gesprek, product, evenement of campagne, zodat mensen hen herkennen in wat ze leveren. Ze houden ook rekening met deze waarden bij het selecteren en werven van nieuwe talenten. Dit helpt CTOUCH om een geweldige werkplek te zijn en te blijven. Uiteindelijk zijn het de mensen die er het meest toe doen.

CTOUCH wint Best Place to Work Award 2022

2 Het fantastische kantoor – het ‘nieuwe Silicon Valley’

CTOUCH heeft een prachtig kantoor, met veel open plekken waar mensen samen kunnen werken. Maar ook met veel gemoderniseerde ruimtes voor hybride vergadersessies, videoconferenties of brainstormsessies met collega's. Het kantoor is niet alleen een geweldige plek om te werken, maar ook een plek waar CTOUCH graag zijn klanten en zijn technologiepartners uitnodigt of zelfs evenementen organiseert. Natuurlijk maakt CTOUCH daarbij dagelijks gebruik van de eigen producten.

CTOUCH wint Best Place to Work Award 2022

3 De reis naar een duurzame toekomst

CTOUCH is op een missie om de meest duurzame fabrikant van touchscreens in Europa te worden. Ze hebben als doel om hun CO2-voetafdruk met 60% te verlagen en de circulariteit van hun producten met 25% te verhogen in 2025.

Om de doelen te realiseren, werkt CTOUCH met verschillende multidisciplinaire teams aan een grote lijst van initiatieven die aansluiten op een van de vier duurzaamheidsgebieden:

  • Productiefase > het productie-, verpakkings- en transporatieproces.
  • Gebruiksfase > de manier waarop onze klanten onze producten gebruiken.
  • End-of-life fase > de end-of-life en circulariteit van onze producten.
  • Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) > de milieu- en sociale impact van CTOUCH als organisatie.

CTOUCH is onderdeel van Brainport Eindhoven, het centrum voor innovatie en technologie van wereldklasse. Bovendien hebben ze een geweldig dakterras waar hun medewerkers kunnen werken, of gewoon wat frisse lucht op kunnen snuiven en genieten van het mooie uitzicht over de stad.

4 Maatschappelijke verantwoordelijkheid

CTOUCH vindet dat het bedrijf een verantwoordelijkheid heeft tegenover de maatschappij van vandaag. Daarom zijn zij een partnerschip aangegaan met MVO Nederland. Deze organisatie ondersteunt en stimuleert ondernemerschap op het gebied van gezonde werkgelegenheid, inzet op circulaire economie en inclusiviteit.

CTOUCH heeft ook de handen ineen geslagen met JINC om kinderen uit wijken met sociaaleconomische achterstanden te helpen een goede start te maken op de arbeidsmarkt. Als fabrikant van interactieve touchscreens zijn ze nauw betrokken bij het onderwijs. Zij zien dat de ongelijkheid van kansen in het onderwijs toeneemt. Daarom vinden zij het essentieel om jongeren een extra steuntje in de rug te geven. De medewerkers van CTOUCH zijn actief betrokken bij onze partnerships en maatschappelijke activiteiten.

5 Down to earth management

CTOUCH is meer dan 10 jaar geleden opgericht door Remmelt, Bernard en Francois. Ondanks de enorme groei van de afgelopen jaren (ze moesten zelfs verhuizen naar een nieuw kantoor), zijn de drie oprichters nog steeds actief in de directie en leiden ze het bedrijf tot op de dag van vandaag.

De werkcultuur is ‘plat’, wat betekent dat hiërarchie bijna niet merkbaar is en dat je iedereen om hulp kunt vragen of kunt benaderen om aan projecten samen te werken. Het managementteam besteedt veel aandacht aan de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en het bewaken van de werk-privébalans.

6 Gezonde werkomgeving

Last but not least, CTOUCH gelooft dat een gezonde werknemer een gelukkige werknemer is. Daarom organiseren ze tal van activiteiten voor de medewerkers om fit en vitaal te blijven: Om zo comfortabel mogelijk te kunnen werken, staat het hypermoderne, innovatieve kantoor vol ergonomische stoelen en in hoogte verstelbare bureaus. In elke vergaderruimte nodigen touchscreens je uit om staand te vergaderen in plaats van zittend met zijn allen rond de tafel. Elke donderdag heeft CTOUCH een 'C-Vital'-activiteit: een groepstraining in de naburige sportschool om de spanning te verlichten na een werkdag op kantoor. Samen met andere bedrijven in de omgeving organiseren ze sportevenementen: gezond en vooral ook heel gezellig! Elke dag lunchen ze samen op kantoor, met een ruime keuze aan gezonde opties.

Op de foto van links naar rechts: Chris van Roosmalen (Sales Manager), Joran Schoonderwoerd (Marketing Manager), Remmelt van der Woude (CEO), Bernard Gosselink (CFO), Mark Richards (Country Manager U.K.), Francois Barlinckhoff (CCO).

Delen:

Meer nieuws

Onzekerheid de enige constante

Onzekerheid de enige constante

maandag 16 juni

Het nieuwe normaal is misschien wel het nieuwe onbekende. Tijdens een Round Table van YNNO op 22 mei gingen professionals ...

Lees meer

Regelgeving is er niet voor niets

Regelgeving is er niet voor niets

vrijdag 13 juni

Een veilige en duurzame werkomgeving creëren is niet exclusief voor koplopers binnen facilitair management en gebouwbeheer. ...

Lees meer

Toekomstbestendige werkomgeving voor Hoogheemraadschap van Delfland

Toekomstbestendige werkomgeving voor Hoogheemraadschap van Delfland

donderdag 12 juni

De afgelopen tien jaar is het Hoogheemraadschap van Delfland als organisatie gegroeid. Ook de manier van werken is veranderd ...

Lees meer

SWP Talks #65: Verduurzaming #2

SWP Talks #65: Verduurzaming #2

woensdag 11 juni

Bij deze SWP Talks op de WorkPlace Xperience vertellen experts hoe we duurzaamheid concreter kunnen maken, van ambitie naar ...

Lees meer

Compliance, van papieren tijger naar kans

Compliance, van papieren tijger naar kans

woensdag 11 juni

In een rondetafelgesprek op initiatief van Melford en CoSource, die deel uitmaken van Vebego Facility Solutions, bespreken ...

Lees meer

Wireworks: Een circulaire ruimte-in-ruimte oplossing

Wireworks: Een circulaire ruimte-in-ruimte oplossing

dinsdag 10 juni

Met Wireworks introduceert Vepa – Nederlandse fabrikant van duurzaam meubilair – een opvallende en eigentijdse ...

Lees meer

Hoe krijg je groen licht om te investeren in een betere werkomgeving?

Hoe krijg je groen licht om te investeren in een betere werkomgeving?

vrijdag 6 juni

Aan goede ideeën voor de verbetering van de werkomgeving is vaak geen gebrek. Veel medewerkers en managers zien dagelijks ...

Lees meer

Hybride werken 2.0: is jouw kantoor er klaar voor?

Hybride werken 2.0: is jouw kantoor er klaar voor?

donderdag 5 juni

Hoe maak je van je kantoor een plek waar mensen graag naar toe komen? Die vraag stelt Melvin Schalkx van BUREAU VANDERVORM ...

Lees meer

SWP Talks #64: Empathische gebouwen

SWP Talks #64: Empathische gebouwen

woensdag 4 juni

Empathische gebouwen ondersteunen je medewerkers en begeleiden ze naar een gezondere, productieve en duurzame werkomgeving. ...

Lees meer

AVEX introduceert circulaire AV-oplossing

AVEX introduceert circulaire AV-oplossing

woensdag 4 juni

In samenwerking met Sony, Vogel's, Logitech, Samsung en Kenwel lanceert AVEX 'BRIX Zero', een baanbrekend concept voor ...

Lees meer

Ontdek het nieuwe kantoor van Haskoning

Ontdek het nieuwe kantoor van Haskoning

dinsdag 3 juni

Op woensdag 2 juli 2025 kan jij het nieuwe, duurzame kantoor van Haskoning in Delft ontdekken, tijdens de SWP op locatie.

Lees meer

Nieuwe flexibele Office Hotel locaties geopend

Nieuwe flexibele Office Hotel locaties geopend

dinsdag 3 juni

Office Hotel, aanbieder van flexibele, all-in kantooroplossingen, breidt uit naar Amsterdam en Halfweg. De locaties OverAmstel ...

Lees meer

Webinar: het gelukmakend gebouw

Webinar: het gelukmakend gebouw

maandag 2 juni

Werkgeluk staat hoog op de agenda van organisaties. Maar terwijl we het belang ervan breed erkennen, blijken gebouwen die ...

Lees meer

SWP Talks #63 Vastgoed

SWP Talks #63 Vastgoed

woensdag 28 mei

Wat is de waarde van vastgoed binnen organisaties? Die vraag bespreekt Wim Kooyman in deze SWP Talks met gasten Paul van ...

Lees meer

30 september 2025: Campus Day in Amsterdam!

30 september 2025: Campus Day in Amsterdam!

woensdag 28 mei

De 6e editie van Campus Day heeft als thema 'De campus in transitie'. Welke transities zijn er en hoe benutten we de ...

Lees meer

Olssen nieuwe partner Smart WorkPlace

Olssen nieuwe partner Smart WorkPlace

woensdag 28 mei

De tijd van je 'eigen' bureau is voorbij, maar waar laat je dan je eigen spullen? Olssen levert sinds 2004 slimme lockers, ...

Lees meer

De invloed van gebouwkeuze op gezondheid

De invloed van gebouwkeuze op gezondheid

dinsdag 27 mei

De gezondheid van medewerkers is een belangrijke metric, maar is volgens Silvia de Haan niet een topic dat hoog op de lijst ...

Lees meer

Wat is de impact van je bedrijfslunch op de natuur?

Wat is de impact van je bedrijfslunch op de natuur?

maandag 26 mei

Welk eten of drinken je aanbiedt op kantoor heeft een invloed op duurzaamheid en biodiversiteitsherstel. In dit artikel ...

Lees meer

De werkomgeving als sociale hub

De werkomgeving als sociale hub

vrijdag 23 mei

Kantoren zijn al lang niet meer uitsluitend een werkplek; ze spelen een belangrijke rol in de sociale verbondenheid en mentale ...

Lees meer

Hoe past een kantoor in de flexibele wereld?

Hoe past een kantoor in de flexibele wereld?

donderdag 22 mei

Tijdens een rondetafelbijeenkomst in de HOFF-toren in Amsterdam gingen diverse belanghebbenden vanuit hun eigen achtergrond ...

Lees meer

Terug naar boven