Medewerkers strijden om vaste werkplek in toekomstig campusgebouw

2 min

 

Medewerkers strijden om vaste werkplek in toekomstig campusgebouw

Geesteswetenschappers van de Radboud Universiteit hebben een petitie aangeboden aan het college van bestuur om in het toekomstige gebouw van geesteswetenschappen een vaste werkplek te behouden.

De petitie is inmiddels getekend door circa 400 medewerkers. Met de oproep hopen de medewerkers van de Faculteit der Filosofie, Theologie en Religiewetenschappen (FFTR) dat er ook in de nieuwbouw van geesteswetenschappen vaste werkplekken komen. Nu worden deze plekken – zo staat in het nieuwe Campusplan – grotendeels flexibel in plaats van vast.

En dat zou veel nadelige gevolgen hebben, stellen de geesteswetenschappers. Zo zou het voor medewerkers belangrijk zijn om boeken bij de hand te hebben en rustig te kunnen werken. Ook zouden studenten hun docenten minder goed kunnen opzoeken, wat volgens medewerkers slecht is voor de sociale cohesie.

Een van de initiatiefnemers is docent Frederik Bakker. Hij ging op  donderdag 14 juli samen met vier andere FFT-docenten langs bij cvb-voorzitter Daniël Wigboldus en vicevoorzitter Agnes Muskens. Bakker: “Dat was erg fijn: ze luisterden écht en we kregen de ruimte om al onze standpunten te laten horen. Eindelijk konden we praten. We vonden dat dat tot nu toe te weinig was gebeurd.”

Het college was het daar volgens Bakker niet helemaal mee eens: Wigboldus en Muskens wezen de docenten erop dat er verschillende informatiebijeenkomsten waren geweest om naar de wensen van medewerkers te luisteren. Die input zou worden meegenomen bij het opstellen van het Campusplan.

Dat was echter niet het geval, aldus de initiatiefnemers. “Naar ons idee waren die bijeenkomsten meer bedoeld om ons te overtuigen dan om naar ons te luisteren”, stelt Bakker. “Ik geloof dat het cvb daar wel van schrok. Gelukkig konden we er goed over praten.”

Toekomst

Verder benoemde het college haar redenen om minder vaste werkplekken te creëren – dat zou goedkoper en duurzamer zijn – en aansluiten bij de grotere behoefte om thuis te werken. De docenten konden zich daarin vinden, maar stelden ook dat dat op een andere manier kan. Bakker: “Kantoren kunnen prima kleiner of worden gedeeld, maar geef iedereen daar dan een vaste plek. Zo los je al veel problemen op.”

Hoe nu verder? Concrete toezeggingen kon het bestuur volgens Bakker niet doen. Wel is er beloofd om in gesprek te blijven en alle input mee te nemen in toekomstplannen. “We konden ook niet verwachten dat ze meteen iets zouden veranderen. Het is in ieder geval heel fijn dat er nu een gesprek én erkenning is.”

Bron: VOX magazine.

Openingsfoto: Het Erasmusgebouw. Foto: Dick van Aalst.

Delen:

Meer nieuws

Vitaliteit als toegang tot de markt

Vitaliteit als toegang tot de markt

donderdag 18 december

Binnen organisaties is er steeds meer aandacht voor de gezondheid en vitaliteit van werknemers, voor goed werkgeverschap ...

Lees meer

Diversiteit in huisvestingsconcept gemeente Amsterdam

Diversiteit in huisvestingsconcept gemeente Amsterdam

woensdag 17 december

De gemeente Amsterdam gaat de komende jaren werken aan het verduurzamen en moderniseren van de huisvesting van een deel ...

Lees meer

De onmisbaarheid van datagedreven én ethisch werken

De onmisbaarheid van datagedreven én ethisch werken

dinsdag 16 december

De snelle groei van kunstmatige intelligentie verandert het werkveld in een razendsnel tempo. Steeds meer keuzes worden ...

Lees meer

De criteria van de Vebego Workplace Innovation Award

De criteria van de Vebego Workplace Innovation Award

dinsdag 16 december

De Vebego WorkPlace Innovation Award zet innovatie in de schijnwerpers. In dit artikel laten we zien welke criteria gelden.  ...

Lees meer

Een optimale werkbeleving

Een optimale werkbeleving

maandag 15 december

De manier waarop we werken verandert razendsnel. Flexibiliteit, beleving en welzijn staan centraal. Moderne bedrijven kijken ...

Lees meer

Kroon op drie jaar succes

Kroon op drie jaar succes

maandag 15 december

PHI Factory is voor de derde keer uitgeroepen tot nummer 1 van de categorie ‘zakelijke dienstverlening in sustainability’ ...

Lees meer

Technologische vernieuwingen brengen inclusief onderwijs dichterbij

Technologische vernieuwingen brengen inclusief onderwijs dichterbij

donderdag 11 december

Toegankelijk onderwijs voor iedereen, het klinkt vanzelfsprekend maar in de praktijk is dat helaas niet altijd zo. Nu technologie ...

Lees meer

Gewoon beginnen en uitproberen

Gewoon beginnen en uitproberen

donderdag 11 december

Half april 2025 ontving Annemarie Melissen, Project Manager Real Estate, Workplace & Sustainability bij FrieslandCampina, ...

Lees meer

De impact van geluid op de werkvloer

De impact van geluid op de werkvloer

woensdag 10 december

Van alle werknemers ergert 52 procent zich aan hinderlijk geluid op de werkplek en 34 procent ervaart hier ook echt klachten ...

Lees meer

SWP Stand Up 2026: donderdag 5 februari bij HNK/NSI Sloterdijk

SWP Stand Up 2026: donderdag 5 februari bij HNK/NSI Sloterdijk

woensdag 10 december

Donderdag 5 februari 2026 vindt de SWP Stand Up 2026 plaats op de locatie HNK/NSI Sloterdijk. De Stand Up begint om 14:00 ...

Lees meer

De lancering van het gezamenlijke Facilitaire Samenwerkingskompas

De lancering van het gezamenlijke Facilitaire Samenwerkingskompas

dinsdag 9 december

Key Quality en The Food Office sloegen de handen ineen en introduceren het Facilitair Samenwerkingskompas: een onafhankelijk ...

Lees meer

Vebego Workplace Innovation Award voor impactvolle en duurzame werkomgeving

Vebego Workplace Innovation Award voor impactvolle en duurzame ...

dinsdag 9 december

Vebego Facility Solutions en Smart WorkPlace introduceren een gloednieuwe award die innovatie in de schijnwerpers zet: de ...

Lees meer

Sta jij middenin de verandering van jouw werkomgeving?

Sta jij middenin de verandering van jouw werkomgeving?

vrijdag 5 december

Als je van één ding zeker kunt zijn, dan is het wel dat workplace management altijd in beweging is. IT, HR ...

Lees meer

Moderne teams hebben een ontworpen fundament nodig

Moderne teams hebben een ontworpen fundament nodig

donderdag 4 december

Samenwerking is altijd een beetje een mysterie geweest. Iedereen voelde dat het belangrijk was, maar bijna niemand wist ...

Lees meer

Van heet en benauwd naar favoriet lokaal

Van heet en benauwd naar favoriet lokaal

woensdag 3 december

Met een gezond binnenklimaat werken docenten prettiger en leren kinderen beter. Op de Montessorischool in Capelle aan den ...

Lees meer

“Maak de ontmoeting tussen collega’s waardevol”

“Maak de ontmoeting tussen collega’s waardevol”

woensdag 3 december

In Nederland werkt 83 procent gemiddeld één dag per week vanuit huis. Het onderzoek ‘Werkwereld 2025 ...

Lees meer

Contractmanagement als onmisbare ruggengraat

Contractmanagement als onmisbare ruggengraat

dinsdag 2 december

Het nieuwe rapport Markt in Kaart: Perspectieven uit de cateringbranche laat je zien hoe de wereld van cateringcontractmanagement ...

Lees meer

Lees het nieuwe SWP Magazine (#15)

Lees het nieuwe SWP Magazine (#15)

dinsdag 2 december

In het nieuwe SWP Magazine (#15) lees je onder andere een groot interview met ISS WorkPlace Manager of the Year Annemarie ...

Lees meer

Efficiënt vergaderen: ontdek hoe AI en technologie tijd besparen

Efficiënt vergaderen: ontdek hoe AI en technologie tijd ...

dinsdag 2 december

Met de opkomst van AI, geavanceerde vergader- en samenwerkingstools zoals Microsoft Teams en Yealink én strengere ...

Lees meer

Goed accommodatiebeleid begint bij integrale benadering

Goed accommodatiebeleid begint bij integrale benadering

dinsdag 2 december

In veel gemeenten zijn door de jaren heen situaties ontstaan waarin maatschappelijk vastgoed niet meer aansluit op de actuele ...

Lees meer

Terug naar boven