Medewerkers strijden om vaste werkplek in toekomstig campusgebouw

2 min

 

Medewerkers strijden om vaste werkplek in toekomstig campusgebouw

Geesteswetenschappers van de Radboud Universiteit hebben een petitie aangeboden aan het college van bestuur om in het toekomstige gebouw van geesteswetenschappen een vaste werkplek te behouden.

De petitie is inmiddels getekend door circa 400 medewerkers. Met de oproep hopen de medewerkers van de Faculteit der Filosofie, Theologie en Religiewetenschappen (FFTR) dat er ook in de nieuwbouw van geesteswetenschappen vaste werkplekken komen. Nu worden deze plekken – zo staat in het nieuwe Campusplan – grotendeels flexibel in plaats van vast.

En dat zou veel nadelige gevolgen hebben, stellen de geesteswetenschappers. Zo zou het voor medewerkers belangrijk zijn om boeken bij de hand te hebben en rustig te kunnen werken. Ook zouden studenten hun docenten minder goed kunnen opzoeken, wat volgens medewerkers slecht is voor de sociale cohesie.

Een van de initiatiefnemers is docent Frederik Bakker. Hij ging op  donderdag 14 juli samen met vier andere FFT-docenten langs bij cvb-voorzitter Daniël Wigboldus en vicevoorzitter Agnes Muskens. Bakker: “Dat was erg fijn: ze luisterden écht en we kregen de ruimte om al onze standpunten te laten horen. Eindelijk konden we praten. We vonden dat dat tot nu toe te weinig was gebeurd.”

Het college was het daar volgens Bakker niet helemaal mee eens: Wigboldus en Muskens wezen de docenten erop dat er verschillende informatiebijeenkomsten waren geweest om naar de wensen van medewerkers te luisteren. Die input zou worden meegenomen bij het opstellen van het Campusplan.

Dat was echter niet het geval, aldus de initiatiefnemers. “Naar ons idee waren die bijeenkomsten meer bedoeld om ons te overtuigen dan om naar ons te luisteren”, stelt Bakker. “Ik geloof dat het cvb daar wel van schrok. Gelukkig konden we er goed over praten.”

Toekomst

Verder benoemde het college haar redenen om minder vaste werkplekken te creëren – dat zou goedkoper en duurzamer zijn – en aansluiten bij de grotere behoefte om thuis te werken. De docenten konden zich daarin vinden, maar stelden ook dat dat op een andere manier kan. Bakker: “Kantoren kunnen prima kleiner of worden gedeeld, maar geef iedereen daar dan een vaste plek. Zo los je al veel problemen op.”

Hoe nu verder? Concrete toezeggingen kon het bestuur volgens Bakker niet doen. Wel is er beloofd om in gesprek te blijven en alle input mee te nemen in toekomstplannen. “We konden ook niet verwachten dat ze meteen iets zouden veranderen. Het is in ieder geval heel fijn dat er nu een gesprek én erkenning is.”

Bron: VOX magazine.

Openingsfoto: Het Erasmusgebouw. Foto: Dick van Aalst.

Delen:

Meer nieuws

Rapport: Laat IT-leiders echt innoveren

Rapport: Laat IT-leiders echt innoveren

maandag 24 november

Hoe geef je IT-leiders de ruimte om écht te innoveren, en niet meer alleen te focussen op probleemoplossing? Daarvoor ...

Lees meer

Ontdek een toekomstbestendige leeromgeving

Ontdek een toekomstbestendige leeromgeving

donderdag 20 november

Benieuwd hoe een toekomstbestendige leeromgeving tot stand komt en welke uitdagingen er dan op je afkomen? Jij kunt de grootste ...

Lees meer

Het kantoor als kloppend hart van je organisatie 

Het kantoor als kloppend hart van je organisatie 

donderdag 20 november

Hybride werken mag dan de nieuwe norm zijn, het kantoor blijft het kloppend hart van iedere organisatie. Dat is de belangrijkste ...

Lees meer

<span>Praktische gids ‘Inkopen van natuurinclusieve catering’</span><span> </span>

Praktische gids ‘Inkopen van natuurinclusieve catering’ 

woensdag 19 november

De Tuin van Holland heeft op 17 november een praktische gids gepubliceerd die publieke inkopers op weg helpt naar natuurinclusieve ...

Lees meer

<span>Draaijer Group en HEYDAY samen verder als Draaijer Heyday</span>

Draaijer Group en HEYDAY samen verder als Draaijer Heyday

woensdag 19 november

Draaijer Group en HEYDAY bundelen kracht in één ecosysteem voor de volledige levenscyclus van de werkomgeving.

Lees meer

Blog: Balance@Work

Blog: Balance@Work

dinsdag 18 november

Wanneer op 20 en 21 mei 2026 in de Jaarbeurs in Utrecht de 5e editie van de WorkPlace Xperience wordt gehouden is het ruim ...

Lees meer

Whitepaper: Impact maken met welzijn op de werkplek

Whitepaper: Impact maken met welzijn op de werkplek

dinsdag 18 november

Het belang van welzijn op de werkplek neemt alsmaar toe. Er is meer aandacht voor mentale veerkracht en gezondheid, die ...

Lees meer

Het belang van balans in datacompliancy

Het belang van balans in datacompliancy

vrijdag 14 november

Uit onderzoek onder 1.700 IT-besluitvormers blijkt dat de informatiebeveiliging leiders ’s nachts wakker houdt. Dat ...

Lees meer

Rabobank en Spacewell werken aan datagedreven vastgoedbeslissingen

Rabobank en Spacewell werken aan datagedreven vastgoedbeslissingen

vrijdag 14 november

Farid Azarkan (Director Facilities & Real Estate) en Paula Raijmaker (Manager Vastgoed) van de Rabobank, en John van ...

Lees meer

<span>Op safari in veranderland</span>

Op safari in veranderland

donderdag 13 november

Succesvol veranderen met de kracht van de Big Five. Hierover schreven Kim Los, Hester van Sprang en Arrien Termaat het boek ...

Lees meer

Werkgevers ontevreden over thuiswerkbeleid

Werkgevers ontevreden over thuiswerkbeleid

donderdag 13 november

Uit een onderzoek van de ANWV blijkt dat het aantal werkgevers dat ontevreden is over het thuiswerkbeleid toeneemt. Hierover ...

Lees meer

<span>De 2026-editie van de BNW Index komt eraan</span>

De 2026-editie van de BNW Index komt eraan

woensdag 12 november

Na het succes van de voorgaande edities kondigen Smart WorkPlace en YNNO met trots aan dat de derde editie van de BNW Index ...

Lees meer

FCLTR nieuwe partner Smart WorkPlace

FCLTR nieuwe partner Smart WorkPlace

woensdag 12 november

Daniël Holleman (rechts) en Gijs Wals menen dat de werkomgeving van de toekomst om maximale flexibilteit vraagt. Met ...

Lees meer

Whitepaper: Vier generaties in je organisatie

Whitepaper: Vier generaties in je organisatie

dinsdag 11 november

De whitepaper ‘Vier generaties in je organisatie: verbind medewerkers en verwonder gasten’ onderzoekt hoe je ...

Lees meer

Zo maak je een MFA toekomstbestendig

Zo maak je een MFA toekomstbestendig

dinsdag 11 november

De realisatie van een multifunctionele accommodatie (MFA) is een prachtige ambitie, maar ook een complexe uitdaging.

Lees meer

De Dries winnaar van eerste CBRE Sustainability Award

De Dries winnaar van eerste CBRE Sustainability Award

vrijdag 7 november

Tijdens de Klimaattop voor de Gebouwde Omgeving werd op 6 november de eerste CBRE Sustainability Award uitgereikt.

Lees meer

<span>Gastvrijheid begint met persoonlijke aandacht</span>

Gastvrijheid begint met persoonlijke aandacht

maandag 3 november

Wat maakt een werkplek gastvrij? HEYDAY Hospitality en Markteffect hebben om een antwoord op deze vraag te krijgen een representatief ...

Lees meer

Klimaattop Gebouwde Omgeving officieel UITVERKOCHT!

Klimaattop Gebouwde Omgeving officieel UITVERKOCHT!

vrijdag 31 oktober

Met overweldigend enthousiasme vanuit de sector is de Klimaattop GO officieel uitverkocht! Er is een wachtlijst voor als ...

Lees meer

WorkPlace Xperience 20-21 mei 2026: Balance@Work

WorkPlace Xperience 20-21 mei 2026: Balance@Work

vrijdag 31 oktober

De werkomgeving verandert snel door het hybride werken, digitalisering, gezondheid, duurzaamheid en flexibiliteit. Balans ...

Lees meer

DESQUE nieuwe partner Smart WorkPlace

DESQUE nieuwe partner Smart WorkPlace

woensdag 29 oktober

Met de slogan 'Rethink your office' begeleidt DESQUE organisaties bij het realiseren van werkomgevingen die kloppen: plekken ...

Lees meer

Terug naar boven