Adrie Navis: “Een nieuw pand zo realiseren dat iedereen er gelukkig van wordt”

3 min

 

Adrie Navis: “Een nieuw pand zo realiseren dat iedereen er gelukkig van wordt”

In Tilburg vond onlangs de eerste City Table van het platform GemeenteHuisvesting plaats. Een van de deelnemers was Adrie Navis van De Connectie. Over het nieuwe pand van de gemeente Rheden is hij duidelijk: “Ik wil het zo realiseren dat iedereen er gelukkig van wordt.”

Adrie Navis zit in een bijzondere positie. Hij is adviseur facilitaire zaken en contractmanager bij De Connectie, een organisatie die de bedrijfsvoering verzorgt voor de gemeenten Arnhem, Rheden en Renkum. “Omdat het om drie gemeenten gaat, betekent het ook dat de uitdagingen heel divers kunnen zijn. Zo is Arnhem behoorlijk groter dan de andere twee. Bovendien zitten de drie gemeenten alle drie in een andere huisvestingssituatie. Zo wordt in Rheden het gemeentehuis boven het maaiveld gesloopt, waarna het opnieuw wordt opgebouwd. Wij zijn als De Connectie betrokken bij het geleidelijk afschalen, de tijdelijke huisvesting en het straks weer opbouwen. Voor Rheden hebben we een taskforce opgericht zodat we voor de huisvestingsvraagstukken snel konden schakelen dwars door onze lijnorganisatie heen en het meer projectmatig konden oppakken. Momenteel zitten we in de fase van de tijdelijke huisvesting, waarbij we met onze dienstverleners voor het facilitaire deel mee hebben moeten schakelen.” Adrie noemt de nieuwe huisvesting een interessante uitdaging: “Je wilt het nieuwe pand realiseren op een manier dat we er straks met zijn allen gelukkig van worden. Wat ze als gemeente Rheden slim hebben gedaan is dat ze zowel exterieur (het pand) als interieur in één hand hebben gelegd. Daardoor zit je in een vroeg stadium met de gebruikersgroepen om tafel. De keuzes zijn deels budgetgestuurd, maar ik hoor ook veel de vraag ‘hoe het circulair kan’. Dat betekent dat ik het materiaal uit het tijdelijke pand door het te modificeren straks weer moet toepassen in het nieuwe pand. Dat vind ik ook prachtig om te doen.” Adrie heeft onlangs de aanbesteding afgerond daarvoor: “De gemeenten hadden afzonderlijke contracten, die afliepen. Wij hebben die contracten nu geharmoniseerd in een mantelovereenkomst voor de drie gemeenten. Inclusief een circulaire ‘mini-competitie’ zodra het een concreet project wordt.”

Harmoniseren

Adrie ziet voordelen in het feit dat De Connectie actief is voor drie gemeenten: “Vanuit de facilitaire afdeling kunnen we steeds meer harmoniseren, met name op contractniveau. Daarnaast zijn we onlangs op initiatief van de gemeente Arnhem gestart met kijken hoe we hybride werkvormen bij de drie gemeenten kunnen toepassen. Daarbij kunnen we ondanks de verschillende huisvestingsvormen wel kijken waar we allemaal tegenaan lopen.” Ook de mobiliteit probeert De Connectie te harmoniseren: “Dat doen we onder meer door bij de ondersteuning te werken met poolfietsen en poolauto’s.” Vanaf het moment dat De Connectie ging werken voor de drie gemeenten is er ook een evenementenbureau opgericht. Adrie: “Met name het stadhuis van Arnhem heeft veel evenementen. Daarom zitten daar ook permanent twee evenementencoördinatoren op. In de coronatijd kwam er zelfs een filmstudio die overigens nu nog steeds veel gebruikt wordt. Door Arnhem, maar – net als bij de andere evenementenfaciliteiten – ook door Rheden en Renkum.”

Aan het eind van de City Table geeft Adrie aan dat problemen en uitdagingen van collega-gemeenten herkenbaar zijn. “Dat geldt ook voor de intensiteit van een project zoals in Tilburg.” Hij geeft daarbij nog een compliment aan Tilburg: “Het resultaat is er na zo’n traject ook naar. Het is een mooie locatie geworden.”

Lees hier het complete verslag van de City Table. Benieuwd naar de achtergronden van de deelnemers en de overige City Tables? Click dan hier.

Delen:

Meer nieuws

'Iedereen in de keten is nodig'

'Iedereen in de keten is nodig'

donderdag 23 juli

Een vraag die steeds urgenter wordt: hoe zorg je ervoor dat duurzaamheid niet blijft hangen in beleid en rapportages, maar ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Rabobank

WorkPlace Inside: Rabobank

woensdag 22 juli

AI, digitalisering en hybride werken veranderen de manier waarop we samenwerken in hoog tempo. Wat betekent dat voor de ...

Lees meer

CBRE Sustainability Award 2026

CBRE Sustainability Award 2026

dinsdag 21 juli

Een award ter erkenning voor duurzame koplopers binnen de facilitaire- en vastgoedsector, geïnitieerd door CBRE. De ...

Lees meer

Inclusie begint waar doelgroepdenken stopt

Inclusie begint waar doelgroepdenken stopt

dinsdag 21 juli

‘Die ene prikkelarme ruimte is toch alleen voor die medewerker met ADHD?’ Het is een opmerking die regelmatig ...

Lees meer

Vacature - <span data-olk-copy-source='MessageBody'>Accountmanager</span>

Vacature - Accountmanager

maandag 20 juli

Ben jij een commerciële verbinder die energie krijgt van het opbouwen van duurzame relaties? Vind je het leuk om organisaties ...

Lees meer

Provincie Noord-Brabant sluit zich aan als nieuwe partner

Provincie Noord-Brabant sluit zich aan als nieuwe partner

maandag 20 juli

De provincie Noord-Brabant heeft zich aangesloten als nieuwe partner bij Smart WorkPlace. De provincie zet zich graag in ...

Lees meer

In memoriam: René Keijzer

In memoriam: René Keijzer

maandag 20 juli

Op dinsdag 14 juli jl. is René Keijzer overleden. Vanuit DCMR deed René veelvuldig mee aan activiteiten en ...

Lees meer

Campus Day: 15 oktober 2026

Campus Day: 15 oktober 2026

donderdag 16 juli

Donderdag 15 oktober wordt de 7e editie van Campus Day gehouden. Het thema is 'De waarde van samen'. Campus Day is die dag ...

Lees meer

Round Table: Bouwen aan een nieuw stuk stad 

Round Table: Bouwen aan een nieuw stuk stad 

woensdag 15 juli

De vraag die centraal stond tijdens de afgelopen Round Table, op initiatief van Rijkdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), ...

Lees meer

WorkPlace Academy brengt waardevolle verbindingen

WorkPlace Academy brengt waardevolle verbindingen

woensdag 15 juli

Nieuwe inzichten, waardevolle verbindingen en inspirerende gesprekken. Dat krijg je wanneer je professionals samenbrengt ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Univé Zuid-Nederland

WorkPlace Inside: Univé Zuid-Nederland

woensdag 15 juli

Wat is de visie van Univé Zuid-Nederland op de werkomgeving? Tegen welke uitdagingen lopen ze eigenlijk aan en welke ...

Lees meer

Chaplin

Chaplin

dinsdag 14 juli

Al een reeks van jaren staat in Nederland de arbeidsmarkt en daarmee ook de arbeidsproductiviteit onder druk. Weliswaar ...

Lees meer

Onmisbare data

Onmisbare data

dinsdag 14 juli

Netcongestie en waterschaarste hebben steeds meer impact op de Nederlandse vastgoedsector, blijkt uit een rapport van KPMG. ...

Lees meer

Feiten onderbouwen

Feiten onderbouwen

maandag 13 juli

In de nieuwste podcast die is opgenomen op de WorkPlace Xperience gaat Yvette Watson in gesprek met Ahrend, Zens en Just ...

Lees meer

WorkPlace Inside

WorkPlace Inside

vrijdag 10 juli

Wat is de visie van een eindgebruiker op de werkomgeving? Tegen welke uitdagingen lopen ze eigenlijk aan en welke kansen ...

Lees meer

'Hoe ontmoeten we elkaar écht?'

'Hoe ontmoeten we elkaar écht?'

dinsdag 7 juli

Tijdens de City Table XL in Den Haag kwamen verschillende rondetafeldeelnemers bijeen om in te gaan op het nieuwe programma ...

Lees meer

'Op welke manier krijgen we AI meer in beweging?'

'Op welke manier krijgen we AI meer in beweging?'

dinsdag 7 juli

In de podcast over hoe je het volle potentieel van AI benut, mét goedkeuring van de ICT-afdeling, komt de stelling ...

Lees meer

Drie disciplines bundelen hun krachten

Drie disciplines bundelen hun krachten

maandag 6 juli

DsignGroup geeft graag antwoord op de groeiende vraag naar samenhangende beleving in fysieke en digitale omgevingen. De ...

Lees meer

De stand van zaken anno 2026

De stand van zaken anno 2026

donderdag 2 juli

Tegenwoordig is de Nederlandse werkomgeving een veelbesproken onderwerp. De grote vraag is niet langer óf het kantoor ...

Lees meer

Herijkte sectorale routekaart

Herijkte sectorale routekaart

dinsdag 30 juni

Veel gemeentelijke vastgoedmedewerkers zijn onzeker over de impact van nieuwe wet- en regelgeving voor de verduurzaming ...

Lees meer

Terug naar boven