Yvette Watson finalist Bold Future Awards 

3 min

 

Yvette Watson finalist Bold Future Awards 

Visie en creativiteit gecombineerd met manifestatiekracht en resultaatgerichtheid bracht Yvette Watson tot de laatste drie finalisten van de Bold Future Awards (Zakenvrouw van het jaar), onderdeel van Bold Woman Awards. 

Zeven jaar geleden zijn Yvette Watson en Geerke Versteeg gestart met ondernemen en hebben inmiddels twee succesvolle impactbedrijven opgebouwd; PHI Factory en The 2B Collective. Anderen erkennen dit succes ook, want namens dit gepassioneerde en gedreven ondernemerskoppel, behoort Yvette Watson tot de laatste drie finalisten van de Bold Future Awards, als onderdeel van de Bold Woman Awards. De andere powervrouwen zijn Mariëlle Smit van Mama Deli en Liesbeth & Violet Lotgering van POM Amsterdam. 

De Bold Woman Awards zijn in het leven geroepen door Veuve Clicquot, om de legacy van Madame Barbe-Nicole Ponsardin Clicquot in leven te houden. Haar durf en visie gecombineerd met nieuwsgierigheid en innovatie maakte dat ze traditionele processen vernieuwd heeft die ruim 200 jaar later nog steeds worden gebruikt bij het maken van champagne. Middels de Bold Woman Award en de Bold Future Award willen zij vrouwelijk ondernemerschap stimuleren. Voor zowel de zakenvrouw die al tot de gevestigde orde behoren als de startende vrouwelijke onderneemster.

Wat maakt dit ondernemerskoppel zo bijzonder? We zien vaak alleen het werk dat ze verrichten voor een duurzame wereld van morgen. Hoe ze dit hebben gedaan blijft vaak onderbelicht, maar is des te interessanter. De kracht zit in de complementariteit van het koppel; visie en creativiteit samen met manifestatiekracht en resultaatgerichtheid.

Een belangrijk thema voor hen is transformationeel leiderschap. Zij zijn niet alleen op zoek naar de verandering in de economie en maatschappij, maar ook de verandering in de manier waarop bedrijven geleid worden. Hoe haal je het beste uit mensen (focus op krachten in plaats van zwakten), diversiteit (dit is nodig om de complexe problemen van deze tijd op te lossen), persoonlijke ontwikkeling en als medewerker actief meedenken met de strategie van het bedrijf.

Het hebben van een vrouwelijke directie en hiermee vrouwelijk leiderschap maakt de wijze van besturen krachtig, omdat ze spelen met zowel de vrouwelijke als de masculiene eigenschappen die ze bezitten. Zo zorgt de masculiene kant voor structuur, besluitvaardigheid en een heldere stip op de horizon. Dit zie je terug in de Rockefeller Habits methode die zij gebruiken om de bedrijven te schalen. Geerke: "De habits zorgen voor structuur en focus op alleen die activiteiten doen die bijdragen aan onze BHAG." Terwijl de vrouwelijke eigenschappen zorgen voor ondernemen met intuïtie, expressie, liefdevolle verbindingen, creatie en sprankeling, wat je terugziet in de focus op echte verbindingen met medewerkers, klanten en partners en groots dromen. Yvette: "We pushen continu de status quo, maar wel op een inspirerende mensgerichte wijze."

De belangrijkste vrouw in Yvette haar leven was haar Engelse oma. "Mijn Engelse oma is mijn grote inspiratiebron. In de jaren 30 liep zij vooraan bij de Engelse Vrouwenbeweging om te vechten voor de rechten van de vrouw. Ik smulde van haar verhalen en leerde over hoe zij haar droom omzette in een grote maatschappelijke vooruitgang. Mijn doel is hetzelfde, maar ik heb een andere maatschappelijke uitdaging. Uitputting van onze aarde, vervuiling en klimaatverandering zijn de grote uitdagingen van deze tijd. Van haar heb ik geleerd dat we werkelijk alles kunnen bereiken, met slechts kleine stapjes, altijd trouw aan ons doel." Geerke haar grootste inspiratiebron is haar vader: "Gepensioneerd directeur reiniging, groot fan van klussen en super actief in allerlei vrijwilligersbanen. Ik leerde van hem dat spullen waardevol blijven en dat je alles kan maken als je er maar aan begint. Hij heeft me laten zien dat het zo ontzettend belangrijk is om je met hart en ziel te verbinden aan hetgeen ik belangrijk vind en een krachtige vrouw te zijn."

Maandag 7 november is de uitreiking van de Bold Future Awards in het Scheepvaartmuseum in Amsterdam.

Delen:

Meer nieuws

Maarten Bronda nieuwe CFO Sodexo Nederland

Maarten Bronda nieuwe CFO Sodexo Nederland

woensdag 3 september

Maarten Bronda is per 1 september de nieuwe CFO Sodexo Nederland en maakt deel uit van het directieteam. Sinds 2024 was ...

Lees meer

AT Osborne opnieuw gecertificeerd op hoogste trede van CO2-Prestatieladder

AT Osborne opnieuw gecertificeerd op hoogste trede van CO2-Prestatieladder

woensdag 3 september

AT Osborne heeft voor het vijfde jaar op rij de hoogste trede van de CO2-prestatieladder behaald. Het adviesbureau heeft, ...

Lees meer

Alvero publiceert duurzaamheidsverslag 2025

Alvero publiceert duurzaamheidsverslag 2025

dinsdag 2 september

Met het verslag 'Maak gebruik van wat er is' laat Alvero zien hoe meubelverhuur is uitgegroeid tot een strategische pijler ...

Lees meer

Tien MVO-managers op de shortlist voor titel ‘MVO Manager van het Jaar 2025’ 

Tien MVO-managers op de shortlist voor titel ‘MVO Manager ...

dinsdag 2 september

De shortlist met 10 kandidaten voor de MVO Manager van het Jaar verkiezing editie 2025 is bekend gemaakt. Dit jaar ...

Lees meer

Whitepaper: Natuurlijke elementen in de werkomgeving

Whitepaper: Natuurlijke elementen in de werkomgeving

maandag 1 september

Natuurlijke elementen op de werkvloer dragen bij aan een gezondere en productievere werkomgeving. In HEYDAY's nieuwe whitepaper ...

Lees meer

Stichting Politieveteraan ontvangt winnaarscheque ISS WorkPlace Manager Award 

Stichting Politieveteraan ontvangt winnaarscheque ISS WorkPlace ...

vrijdag 29 augustus

Namens ISS en Maaike van Kats (winnaar WorkPlace Manager 2024) heeft Wim Kooyman op 26 augustus de winnaarscheque van de ...

Lees meer

ISS en SBB versterken samenwerking voor meer stagekansen in facilitaire dienstverlening

ISS en SBB versterken samenwerking voor meer stagekansen in facilitaire ...

donderdag 28 augustus

ISS en de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) bundelen hun krachten om jongeren betere kansen ...

Lees meer

Gen Z helpt oudere collega’s met AI en verhogen productiviteit op de werkvloer

Gen Z helpt oudere collega’s met AI en verhogen productiviteit ...

woensdag 27 augustus

Uit nieuw internationaal onderzoek van International Workplace Group (IWG), bekend van onder meer Spaces en Regus, blijkt ...

Lees meer

5 jaar hybride werken: wat werkt, wat schuurt?

5 jaar hybride werken: wat werkt, wat schuurt?

woensdag 27 augustus

Op woensdag 27 augustus 2025 vindt het jaarlijkse congres van het Center for People and Buildings (CFPB) plaats, ditmaal ...

Lees meer

Minder vierkante meters, meer visie bij VGZ

Minder vierkante meters, meer visie bij VGZ

dinsdag 26 augustus

Wat doe je als je te veel kantoorruimte hebt, maar toch strategisch aanwezig wilt blijven in de regio? Die vraag lag op ...

Lees meer

Jubileum WorkPlace Xperience 2026 in Jaarbeurs Utrecht

Jubileum WorkPlace Xperience 2026 in Jaarbeurs Utrecht

dinsdag 26 augustus

Op 22 en 23 april 2026 vindt de vijfde editie van de WorkPlace Xperience plaats in de Jaarbeurs Utrecht. Deze jubileumeditie ...

Lees meer

Door AI van rapporten naar echte antwoorden

Door AI van rapporten naar echte antwoorden

maandag 25 augustus

Een overvloed aan data betekent nog niet dat de juiste antwoorden eenvoudig te vinden zijn. Met de nieuwe AI-module Deep ...

Lees meer

Nieuwe cijfers CBS: werkenden zitten bijna 9 uur op een dag 

Nieuwe cijfers CBS: werkenden zitten bijna 9 uur op een dag 

vrijdag 22 augustus

In 2025 zaten Nederlandse werknemers gemiddeld 8,8 uur per dag. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS. Schertsend ...

Lees meer

Lichte ontmoetingsplek in monumentaal ministerie

Lichte ontmoetingsplek in monumentaal ministerie

donderdag 21 augustus

In het Ministerie van Economische Zaken in Den Haag is de orangerie en het Friedhoff-paviljoen nieuw leven ingeblazen. Het ...

Lees meer

Ctalents helpt mensen met autisme aan duurzaam werk

Ctalents helpt mensen met autisme aan duurzaam werk

donderdag 21 augustus

Terwijl honderdduizenden vacatures onvervuld blijven, zit 65% van de mensen met autisme zonder baan. Detacheringsbureau ...

Lees meer

Solved Club 25 belicht toekomst van kantoorhuisvesting

Solved Club 25 belicht toekomst van kantoorhuisvesting

woensdag 20 augustus

Donderdag 18 september 2025 organiseert Solved in Rotterdam de jaarlijkse Solved Club 25, een exclusief evenement voor beslissers ...

Lees meer

Ontdek Campus Day 2025 in Amsterdam

Ontdek Campus Day 2025 in Amsterdam

dinsdag 19 augustus

Op dinsdag 30 september 2025 komt de volgende editie van Campus Day naar Amsterdam, met het actuele thema 'De campus in ...

Lees meer

De top 10 Workation bestemmingen van 2025

De top 10 Workation bestemmingen van 2025

dinsdag 19 augustus

In de derde jaarlijkse Work from Anywhere Barometer heeft International Workplace Group (IWG) Tokyo uitgeroepen tot de beste ...

Lees meer

Van ABW naar Experience Based Working: maak de volgende stap in werkplekconcepten!

Van ABW naar Experience Based Working: maak de volgende stap ...

maandag 18 augustus

Activity Based Working heeft veel organisaties verder gebracht. Tijdens de cursusdag van WorkWire op donderdag 4 september ...

Lees meer

'Focus op impact van werkplekkeuzes'

'Focus op impact van werkplekkeuzes'

donderdag 14 augustus

Per 1 augustus jl. is Rianne Appel-Meulenbroek benoemd tot hoogleraar Corporate Real Estate & Workplace Management aan ...

Lees meer

Terug naar boven