Yvette Watson finalist Bold Future Awards 

3 min

 

Yvette Watson finalist Bold Future Awards 

Visie en creativiteit gecombineerd met manifestatiekracht en resultaatgerichtheid bracht Yvette Watson tot de laatste drie finalisten van de Bold Future Awards (Zakenvrouw van het jaar), onderdeel van Bold Woman Awards. 

Zeven jaar geleden zijn Yvette Watson en Geerke Versteeg gestart met ondernemen en hebben inmiddels twee succesvolle impactbedrijven opgebouwd; PHI Factory en The 2B Collective. Anderen erkennen dit succes ook, want namens dit gepassioneerde en gedreven ondernemerskoppel, behoort Yvette Watson tot de laatste drie finalisten van de Bold Future Awards, als onderdeel van de Bold Woman Awards. De andere powervrouwen zijn Mariëlle Smit van Mama Deli en Liesbeth & Violet Lotgering van POM Amsterdam. 

De Bold Woman Awards zijn in het leven geroepen door Veuve Clicquot, om de legacy van Madame Barbe-Nicole Ponsardin Clicquot in leven te houden. Haar durf en visie gecombineerd met nieuwsgierigheid en innovatie maakte dat ze traditionele processen vernieuwd heeft die ruim 200 jaar later nog steeds worden gebruikt bij het maken van champagne. Middels de Bold Woman Award en de Bold Future Award willen zij vrouwelijk ondernemerschap stimuleren. Voor zowel de zakenvrouw die al tot de gevestigde orde behoren als de startende vrouwelijke onderneemster.

Wat maakt dit ondernemerskoppel zo bijzonder? We zien vaak alleen het werk dat ze verrichten voor een duurzame wereld van morgen. Hoe ze dit hebben gedaan blijft vaak onderbelicht, maar is des te interessanter. De kracht zit in de complementariteit van het koppel; visie en creativiteit samen met manifestatiekracht en resultaatgerichtheid.

Een belangrijk thema voor hen is transformationeel leiderschap. Zij zijn niet alleen op zoek naar de verandering in de economie en maatschappij, maar ook de verandering in de manier waarop bedrijven geleid worden. Hoe haal je het beste uit mensen (focus op krachten in plaats van zwakten), diversiteit (dit is nodig om de complexe problemen van deze tijd op te lossen), persoonlijke ontwikkeling en als medewerker actief meedenken met de strategie van het bedrijf.

Het hebben van een vrouwelijke directie en hiermee vrouwelijk leiderschap maakt de wijze van besturen krachtig, omdat ze spelen met zowel de vrouwelijke als de masculiene eigenschappen die ze bezitten. Zo zorgt de masculiene kant voor structuur, besluitvaardigheid en een heldere stip op de horizon. Dit zie je terug in de Rockefeller Habits methode die zij gebruiken om de bedrijven te schalen. Geerke: "De habits zorgen voor structuur en focus op alleen die activiteiten doen die bijdragen aan onze BHAG." Terwijl de vrouwelijke eigenschappen zorgen voor ondernemen met intuïtie, expressie, liefdevolle verbindingen, creatie en sprankeling, wat je terugziet in de focus op echte verbindingen met medewerkers, klanten en partners en groots dromen. Yvette: "We pushen continu de status quo, maar wel op een inspirerende mensgerichte wijze."

De belangrijkste vrouw in Yvette haar leven was haar Engelse oma. "Mijn Engelse oma is mijn grote inspiratiebron. In de jaren 30 liep zij vooraan bij de Engelse Vrouwenbeweging om te vechten voor de rechten van de vrouw. Ik smulde van haar verhalen en leerde over hoe zij haar droom omzette in een grote maatschappelijke vooruitgang. Mijn doel is hetzelfde, maar ik heb een andere maatschappelijke uitdaging. Uitputting van onze aarde, vervuiling en klimaatverandering zijn de grote uitdagingen van deze tijd. Van haar heb ik geleerd dat we werkelijk alles kunnen bereiken, met slechts kleine stapjes, altijd trouw aan ons doel." Geerke haar grootste inspiratiebron is haar vader: "Gepensioneerd directeur reiniging, groot fan van klussen en super actief in allerlei vrijwilligersbanen. Ik leerde van hem dat spullen waardevol blijven en dat je alles kan maken als je er maar aan begint. Hij heeft me laten zien dat het zo ontzettend belangrijk is om je met hart en ziel te verbinden aan hetgeen ik belangrijk vind en een krachtige vrouw te zijn."

Maandag 7 november is de uitreiking van de Bold Future Awards in het Scheepvaartmuseum in Amsterdam.

Delen:

Meer nieuws

<span>Herhuisvestingstraject Mérieux NutriSciences | Blonk</span>

Herhuisvestingstraject Mérieux NutriSciences | Blonk

vrijdag 17 oktober

Voor Mérieux NutriSciences | Blonk begeleidde Marts Projectmanagement het volledige herhuisvestingstraject, ...

Lees meer

Keune Haircosmetics en ISS Facility Services versterken samenwerking met IFM

Keune Haircosmetics en ISS Facility Services versterken samenwerking ...

donderdag 16 oktober

Een volledig geïntegreerd IFM-model waar alle facilitaire diensten zijn ondergebracht bij één partner. ...

Lees meer

<span>Recensie van het boek Work + Life  </span>

Recensie van het boek Work + Life  

woensdag 15 oktober

"Laat je uitdagen via het integrale of holistische perspectief." Met deze oproep uit ‘Work+Life’ sluit Michaël ...

Lees meer

Werkgeluk begint bij de juiste plek

Werkgeluk begint bij de juiste plek

dinsdag 14 oktober

Het versterken van verbondenheid, motivatie en kwaliteit van werken is een urgent onderwerp in de hybride werkomgeving. ...

Lees meer

Blog: Het kantoor als gedragsarchitect

Blog: Het kantoor als gedragsarchitect

maandag 13 oktober

Roel Geenen van Veldhoen+Company schreef een blog over het kantoor als gedragsarchitect. Hoe ruimte, ritme en rituelen het ...

Lees meer

Neurodiversiteit en de kracht van kleur

Neurodiversiteit en de kracht van kleur

vrijdag 10 oktober

Op 1 oktober organiseerden Tarkett en Smart WorkPlace het event 'Op locatie' bij het Koning Willem I College in Den Bosch. ...

Lees meer

Campus Day 2025 groot succes!

Campus Day 2025 groot succes!

donderdag 9 oktober

Dinsdag 30 september 2025 werd de 6e editie van Campus Day gehouden in Amsterdam UMC. Het thema was 'De campus in transitie'. ...

Lees meer

<span>CONTRAST en GRIP Facility ondersteunen facilitaire dienstverlening met technologie en data</span>

CONTRAST en GRIP Facility ondersteunen facilitaire dienstverlening ...

donderdag 9 oktober

Dit najaar leggen CONTRAST Facility + Hospitality en GRIP Facility de focus op het stimuleren van facilitaire processen ...

Lees meer

Live talk over Wellbeing als designprincipe

Live talk over Wellbeing als designprincipe

dinsdag 7 oktober

Onder leiding van Gertrude van den Brink gingen Eva Elias, Floris Schoonderbeek, Meggy Smulders en Lieke Genten in op de ...

Lees meer

Gezonde werkplekken in de praktijk getest

Gezonde werkplekken in de praktijk getest

vrijdag 3 oktober

Een kantoor waar je niet alleen werkt, maar waar je gezondheid en welzijn net zo belangrijk zijn als de prestaties die je ...

Lees meer

'Vergaderen anno nu is flexibel, hybride én snel!'

'Vergaderen anno nu is flexibel, hybride én snel!'

donderdag 2 oktober

Wie zit er nog vijf dagen per week op kantoor? Niemand! De manier waarop we vergaderen is flink veranderd, maar weet jij ...

Lees meer

Erik Scherder keynote op YNNO's Summer Experience

Erik Scherder keynote op YNNO's Summer Experience

donderdag 2 oktober

'Omarm de onzekerheid.' Dat was het thema tijdens de jaarlijkse Summer Experience van YNNO op 18 september. Een thema waar ...

Lees meer

Hoe kijk je met een frisse blik naar je eigen kantoor?

Hoe kijk je met een frisse blik naar je eigen kantoor?

woensdag 1 oktober

Hoe kijk je met nieuwe ogen naar het kantoor waar je misschien al jaren komt? In het E-zine nemen Melvin en Suzan Schalkx ...

Lees meer

HEYDAY Consultancy organiseert Facilitaire Kennisevent 2025

HEYDAY Consultancy organiseert Facilitaire Kennisevent 2025

dinsdag 30 september

HEYDAY Consultancy organiseert op dinsdag 4 november 2025 het Facilitaire Kennisevent 2025, een evenement gericht op facility- ...

Lees meer

Flexibel werken vraagt om leiderschap: waarom kaders juist nu onmisbaar zijn

Flexibel werken vraagt om leiderschap: waarom kaders juist nu ...

dinsdag 30 september

In het e-zine 'Hybride Werken' nemen Nick en Sep van YNNO je mee in het belang van leiderschap in hybride werken. 

Lees meer

E-zine 'Hybride Werken'

E-zine 'Hybride Werken'

woensdag 24 september

Hybride werken is niet langer een experiment maar de nieuwe realiteit. In deze editie van ons e-zine ontdek je inzichten, ...

Lees meer

Grootschalige studie Werkwereld 2025

Grootschalige studie Werkwereld 2025

maandag 22 september

Hybride werken is blijvend, maar het fysieke kantoor krijgt een nieuwe betekenis. Uit het rapport Werkwereld 2025 – ...

Lees meer

Slimme inzameling in professionele keukens

Slimme inzameling in professionele keukens

vrijdag 19 september

In de Nederlandse restaurants en catering wordt jaarlijks zo’n 83 miljoen kilo voedsel verspild, blijkt uit cijfers ...

Lees meer

Facilitaire organisaties zijn onvoldoende voorbereid op de volgende crisis

Facilitaire organisaties zijn onvoldoende voorbereid op de volgende ...

donderdag 18 september

Nederlandse organisaties lopen onnodige risico’s doordat ze onvoldoende voorbereid zijn op de ingrijpende veranderingen ...

Lees meer

PHI Factory versterkt managementteam met benoeming van Michael van der Meer tot Chief Impact Ontwikkeling

PHI Factory versterkt managementteam met benoeming van Michael ...

donderdag 18 september

PHI Factory kondigt met trots de benoeming aan van Michael van der Meer tot Chief Impact Ontwikkeling. Met deze stap wordt ...

Lees meer

Terug naar boven