Ouderenzorg van de toekomst vraagt duidelijke visie op huisvesting voor ouderen

 

Ouderenzorg van de toekomst vraagt duidelijke visie op huisvesting voor ouderen

De zorg voor ouderen staat voor grote uitdagingen en kan niet zonder een uitgesproken visie. Het creëren van community's is een serieuze optie. Daarover schrijft Marie-José de Dreu - Westerveld, deze blog.

Marie-José de Dreu - Westerveld is Clustermanager voor facilitair, vastgoed en huisvesting bij Liberein in Enschede en Glanerbrug.

Wonen in een community voor ouderen. Een eigen appartement waar familie en mantelzorger in en uit lopen. De buurtsuper en ontmoetingsruimte zijn op loopafstand aanwezig en maken zoals een team voor dienstverlening en 1ste lijn van huisartsen, fysio, ergo en logopedisten onderdeel uit van de community. De dagelijkse werkzaamheden zoals schoonmaak en de was doen kunnen uit handen worden genomen en een zorgteam is dichtbij. Aandacht voor elkaar hebben en samen met elkaar optrekken worden de sleutelwoorden voor de toekomst.

Zoals bekend, groeit het aantal ouderen de komende jaren explosief en daarmee het aantal mensen met dementie. Als ouderzorgorganisatie staan wij niet alleen voor een grote uitdaging, wij staan middenin de samenleving en worden dagelijks geconfronteerd met grote personeelstekorten en de bewoners helaas vaak zonder familie of mantelzorg ondersteuning. En dat is niet vreemd, want door de verzorgingsstaat zijn wij allemaal individualistischer geworden. Wat dat betreft dient het tij te worden gekeerd. Wij zullen naar meer samen leven en werken moeten groeien. Zoals bijvoorbeeld in een community waar ouderen samenleven. De ene bewoner kan wat betekenen voor de andere bewoner. Zo kan ook het familielid van de ene bewoner wat betekenen voor de andere bewoner. Naast de ondersteuning van de buren en familieleden is in een community voor ouderen professionele ondersteuning dichtbij.

Terwijl wij als organisatie de bewoners professioneel blijven ondersteunen, zijn wij ons bewust dat onze benadering over huisvesting en leefomgeving tegemoet moet komen aan de behoeften van ouderen en ouderen met specifieke ouderdomsverschijnselen zoals dementie.

In de ruim veertig jaar waarin ik werk in de ouderenzorg in de vakgebieden facility management, huisvesting en vastgoed, heb ik een ontwikkeling in de huisvesting van verpleeghuizen mogen mee maken. Van grote afdelingen van 30 bewoners, met één grote huiskamer en slaapkamers voor 2 tot 4 personen, naar wooneenheden met 6 personen met ieder een eigen appartement met sanitair.

Wonen

Wat ik in die jaren nooit heb begrepen, is het dat altijd wordt gesproken over het grote woord: ZORG. Terwijl als mensen in een verpleeghuis komen wonen, hun eigen huis verlaten, hun deur op slot doen en de sleutel letterlijk en figuurlijk afgeven. Deze mensen gaan verhuizen naar het verpleeghuis en komen daar wonen. Met wat mij betreft een dikke streep onder WONEN. Deze mensen komen wonen omdat het thuis niet meer mogelijk is. Vaak om lichamelijke redenen ofwel cognitieve klachten waardoor de zelfredzaamheid niet meer lukt. Deze mensen komen wonen in het verpleeghuis om verder te leven in een prettige omgeving met dienstverlening. Deze ondersteuning bestaat niet alleen uit zorgverlening, zoals het meestal wordt gezegd. Nee, deze dienstverlening bestaat uit allerlei diensten, integraal georganiseerd, waarin de medische zorg hand in hand gaat met goed eten en drinken, het fijne schone bed en de goede rolstoel om maar een paar praktische zaken te noemen.

Een kwalitatieve huisvesting voor ouderen is in mijn optiek naast dienstverlening het belangrijkst. Waarin ik de nadruk leg op de kwaliteit van huisvesting. Niet zomaar huisvesting, maar huisvesting waarin mensen vooral prettig wonen, gericht op het mentale welbevinden. Zoals een prettig gebouw met prettige condities op het gebied van lichtinval, luchtkwaliteit en de juiste akoestiek. Maar ook een simpele huisinfrastructuur, met herkenbare ruimten, met variatie in rust en dynamiek. 

Naast het mentale welbevinden zijn voor mij het lichamelijke en sociale welbevinden de andere belangrijke aspecten die een rol spelen bij het wonen voor ouderen. In de vertaalslag naar huisvesting is het belangrijk te letten op de veilig- en toegankelijkheid van het gebouw, zoals positionering van de ruimten, bereikbaarheid, veilige buitenruimte en ruimte voor de ADL. Hygiëne, gezonde ruimte condities, veel licht en gezonde lucht met veel groen zoals groene groenten en kruiden zijn belangrijke voorwaarden in het leven van de bewoners.

Zelfredzaamheid

Het klinkt misschien vreemd, maar de verhuizing naar het verpleeghuis leidt in veel gevallen tot eenzaamheid. De overgang naar een verpleeghuis is een grote verandering, waardoor het ouder wordende brein zorgt voor verwarring. De mens is uit de oude omgeving gehaald en voelt zich verstoten. Daarom is het extra van belang om de huisvesting uitnodigend te maken. Waarin relatie met de wijk, ruimte om gasten te ontvangen, maar ook samen te koken belangrijk zijn. Zeggenschap over eigen inrichting, mee nemen van eigen spullen, zoals je eigen stoel, foto’s en bijvoorbeeld de hangklok is van waardevol belang in deze situatie.

Een duidelijke visie op huisvesting, waarin het mentale, lichamelijke en sociale welbevinden de boventoon voert, zal bijdragen aan een hoge zelfredzaamheid van de oudere mens.

Dit bericht was eerder al te lezen in het E-zine: Zorghuisvesting. Lees het hele E-zine hier.

Delen:

Meer nieuws

Achter de schermen van de NAVO-top 2025

Achter de schermen van de NAVO-top 2025

dinsdag 29 juli

De NAVO-top is een logistieke monsterklus. Alvero vertelt hoe zij voor evenementen als dit, gebruik boven bezit blijven ...

Lees meer

DPD Nederland nieuwe partner Smart WorkPlace

DPD Nederland nieuwe partner Smart WorkPlace

maandag 28 juli

DPD is de grootste speler op de Europese markt van pakketverzenders. Dagelijks staan er wereldwijd zo'n 57.000 medewerkers ...

Lees meer

Waarom zou je nog naar kantoor komen?

Waarom zou je nog naar kantoor komen?

vrijdag 25 juli

Waarom zou iemand nog naar kantoor komen in 2025? In Sodexo's whitepaper 'De kracht van de werkplek' helpen ze onderzoeken ...

Lees meer

Generatieverschillen op de werkvloer groeien en werkgevers zijn onvoldoende voorbereid 

Generatieverschillen op de werkvloer groeien en werkgevers zijn ...

donderdag 24 juli

Werkgevers onderschatten het effect van generatieverschillen op de werkvloer. Dat stelt HEYDAY Hospitality naar aanleiding ...

Lees meer

ISS investeert in kwaliteit met het Site Manager Certificering Programma

ISS investeert in kwaliteit met het Site Manager Certificering ...

donderdag 24 juli

Om ervoor te zorgen dat iedere site manager, ongeacht de locatie, beschikt over de juiste kennis, vaardigheden en het vertrouwen ...

Lees meer

SWP Talks #68: Inclusiviteit

SWP Talks #68: Inclusiviteit

woensdag 23 juli

In deze aflevering van SWP Talks kijken experts naar welke factoren bijdragen aan een inclusieve werkplek: van leiderschap ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Gerda Stelpstra 

WorkPlace Inside: Gerda Stelpstra 

woensdag 23 juli

Het opgroeien in verschillende landen en culturen vormde Gerda Stelpstra's blik op de werkplek en omgeving. Hoe die invloeden ...

Lees meer

De belangrijkste veranderingen na 5 jaar thuiswerken

De belangrijkste veranderingen na 5 jaar thuiswerken

dinsdag 22 juli

In maart 2020 moest de kantoormens verplicht gaan thuiswerken. Wat is er sindsdien veranderd? In de BNW Index kijken ...

Lees meer

''Herbruikbare koffiebekers zijn uiteindelijk goedkoper dan wegwerpbekers''

''Herbruikbare koffiebekers zijn uiteindelijk goedkoper dan wegwerpbekers''

dinsdag 22 juli

Het dagelijkse kopje koffie heeft veel gevolgen. Jaarlijks gooien we namelijk 3 tot 5 miljard koffiebekers weg. En die worden ...

Lees meer

Grip op slimme gebouwtechnologie

Grip op slimme gebouwtechnologie

dinsdag 22 juli

De digitalisering van kantoren is in volle gang. Veel organisaties zijn inmiddels deels of geheel voorzien van slimme toepassingen. ...

Lees meer

Gezonde en productieve medewerkers door biophilic design

Gezonde en productieve medewerkers door biophilic design

maandag 21 juli

Nederlanders brengen zo’n 90% van de tijd binnen door. In steriele omgevingen met TL-verlichting, kantoren zonder ...

Lees meer

Collectief van partners leidt Brink de toekomst in

Collectief van partners leidt Brink de toekomst in

woensdag 16 juli

Na de onlangs aangekondigde verkoop van Brink Software treedt de holdingdirectie, bestaande uit Adriaan Visser, Erik Deiman ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Bert Bagijn

WorkPlace Inside: Bert Bagijn

woensdag 16 juli

Simpliciteit en rust, dat staat voor Bert Bagijn centraal als het gaat om een gezonde relatie met werk, relaties en zijn ...

Lees meer

Hoe PwC vergaderbeheer optimaliseert met Gfacility

Hoe PwC vergaderbeheer optimaliseert met Gfacility

dinsdag 15 juli

In deze klantcase blikken we samen met Maurice Verwer, Director Facility Management & Business Support bij PwC, terug ...

Lees meer

De nieuwe standaard voor circulaire facilitaire diensten 

De nieuwe standaard voor circulaire facilitaire diensten 

maandag 14 juli

Tijdens de Workplace Xperience 2025 presenteerde PHI Factory de Facility Circularity Index (FCI): de eerste methode die ...

Lees meer

Webinar: Circulaire oplossingen binnen de kantooromgeving

Webinar: Circulaire oplossingen binnen de kantooromgeving

donderdag 10 juli

Op woensdag 17 september organiseren we een inspirerend webinar over circulariteit in de gebouwde omgeving.

Lees meer

De ´vraag naar aanwezigheid´ 

De ´vraag naar aanwezigheid´ 

donderdag 10 juli

In deze blog van Gerda Stelpstra, Head of strategy Consulting bij Envalue, kijken we dieper naar de 'vraag om aanwezigheid'. ...

Lees meer

SWP Talks #67: Hospitality

SWP Talks #67: Hospitality

woensdag 9 juli

Anna Casemier zit als host met Lisette van der Valk, Projectmanager Huisvesting van Young Facility, en Hotelier Willem Reimers, ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Stephan Simons

WorkPlace Inside: Stephan Simons

woensdag 9 juli

"Ontspanning, inspiratie en grip houden, ook buiten het ondernemen." Daarmee beschrijft Stephan Simons zijn mentaliteit ...

Lees meer

De kracht van een goed werkplekconcept

De kracht van een goed werkplekconcept

dinsdag 8 juli

Solved moest tijdelijk met het hele kantoor verhuizen, een nieuwe plek geeft ook ruimte voor nieuwe inzichten. Silvia de ...

Lees meer

Terug naar boven