Hoe voorkom je een tekort aan sollicitaties?

 

Hoe voorkom je een tekort aan sollicitaties?

Er is momenteel een 'war on talent' gaande, voor veel bedrijven betekent dit ook dat het lastig is om een positie te vullen met een goede kandidaat. Toch heeft de NS  geen gebrek aan sollicitanten. Hoe kan dat?

Elfanie toe Laer, beschrijft in het FD vier succesvolle initiatieven om meer sollicitanten aan te trekken.

Werving en aandacht

Sinds vorige week rijden er wekelijks extra treinen in de nieuwe dienstregeling van de NS. Dat dit kan is een testament aan het nieuwe sollicitatiebeleid, gezien er in september vorig jaar soms nog kantoormedewerkers moesten meehelpen in de trein om het personeelstekort te bestrijden. De nieuwe stroom aan sollicitanten is behaald met een grote wervingscampagne vorig jaar, met onder andere een reclamefilm op Tv. Maar met een Tv-spotje alleen ben je er natuurlijk nog niet, het sollicitatieproces is versimpeld, je hebt geen diploma meer nodig maar er wordt nog wel getoetst of het vereiste mbo 3-niveau beheerst wordt. Ook de schriftelijke motivatie weegt minder zwaar in het nieuwe sollicitatieproces. "was er twijfel? Dan werd de sollicitant opgebeld, Mascha van der Heijden, directeur Leren & Recruitment.

Zij-instromers

Een ander voorbeeld is dat van Jeugdbescherming Amsterdam, waar structureel 25 vacatures open staan. Jeugdbescherming Amsterdam koos er voor het 'zij-instroomtraject' te verbeteren. "Eerder werden zij-instromers te snel in het diepe gegooid en daardoor stroomden zij relatief vaak weer uit. Een probleem want “gewone” kandidaten – mensen met ervaring en de juiste opleiding – zijn in deze sector nauwelijks te vinden.", zegt trajectbegeleider Miranda Koop.

Zij-instromers kunnen overal vandaan komen, van juristen tot docenten. Om de eerdergenoemde problemen te voorkomen is er ingezet op betere training en begeleiding. De neiuwe instromers volgen een tweejarig leer-werktraject en zijn daarna nog hooguit een jaar trainee. Koop: "De werkdruk is hoog, ja, maar we bieden gestructureerde begeleiding. Elke zij-instromer werkt onder een ervaren gezinsmanager en iedere drie maanden wordt gekeken hoe zijn of haar verantwoordelijkheid langzaam kan worden opgebouwd."

Benieuwd naar alle cases? Lees Elfanie's artikel hier.

Delen:

Meer nieuws

E-zine: WorkPlace Xperience 2025

E-zine: WorkPlace Xperience 2025

donderdag 20 maart

Welkom bij het officiële e-zine van De WorkPlace Xperience 2025! In deze editie lees je alles over de nieuwe thema's, ...

Lees meer

Erik Scherder spreker tijdens City Table XL op 4 april

Erik Scherder spreker tijdens City Table XL op 4 april

donderdag 20 maart

'De invloed van beleving en omgeving op het menselijk brein en haar gedrag' is de titel van de presentatie van Erik Scherder ...

Lees meer

Volksbank kiest voor Sodexo’s foodservice Modern Recipe

Volksbank kiest voor Sodexo’s foodservice Modern Recipe

woensdag 19 maart

Op het hoofdkantoor van de Volksbank in Utrecht genieten de medewerkers sinds kort van duurzaam, vers en gezond eten. De ...

Lees meer

Tweede fase van NRC-verbouwing afgerond

Tweede fase van NRC-verbouwing afgerond

woensdag 19 maart

Na een succesvolle herinrichting van de kantoorruimte in 2023 heeft PD Group nu de tweede fase van de totaalverbouwing in ...

Lees meer

<span>Designers tijdens WorkPlace Xperience 2025</span>

Designers tijdens WorkPlace Xperience 2025

dinsdag 18 maart

Ook dit jaar spelen vier designers een sleutelrol in het vormgeven van een unieke en inspirerende ervaring voor ...

Lees meer

Modern partnerschap: vertrouwen is de basis

Modern partnerschap: vertrouwen is de basis

dinsdag 18 maart

Het partnerschap dat de gemeente Amsterdam, Vebego, TwynstraGudde en VFM zijn aangegaan, is nog maar een half jaar oud. ...

Lees meer

5 juni 2025: Campus Day in Amsterdam!

5 juni 2025: Campus Day in Amsterdam!

maandag 17 maart

De 6e editie van Campus Day heeft als thema 'De campus in transitie'. Welke transities zijn er en hoe benutten we de ...

Lees meer

SWP Talks #59: Integraal Huisvestingsmanagement

SWP Talks #59: Integraal Huisvestingsmanagement

maandag 17 maart

Onder leiding van Wim Kooyman bespreken de deelnemers aan deze SWP Talks het onderwerp 'Integraal Huisvestingsmanagement'. ...

Lees meer

Ictoria en Xtoria versterken de missie van DeFaCo

Ictoria en Xtoria versterken de missie van DeFaCo

vrijdag 14 maart

Vanaf 1 februari 2025 maken Ictoria en Xtoria deel uit van DeFaCo B.V., het moederbedrijf van Breedweer, De Ster en Jaro. ...

Lees meer

Facility & Workplace Management Marktonderzoek

Facility & Workplace Management Marktonderzoek

vrijdag 14 maart

De facilitair manager van de toekomst is flexibel, kostenbewust en op de hoogte van technologie. Dit blijkt uit het Facility ...

Lees meer

Circulariteit meetbaar maken met de Facility Circularity Index

Circulariteit meetbaar maken met de Facility Circularity Index

vrijdag 14 maart

De wereldwijde vraag naar grondstoffen blijft toenemen, terwijl veel natuurlijke hulpbronnen eindig zijn. De urgentie om ...

Lees meer

facilitylinQ nieuwe partner Smart WorkPlace

facilitylinQ nieuwe partner Smart WorkPlace

vrijdag 14 maart

Op het gebied van kantoormeubilair is facilitylinQ is een internationale dienstverlener en helpt organisaties bij het ...

Lees meer

Digitaal contractmanagement in de cateringbranche

Digitaal contractmanagement in de cateringbranche

donderdag 13 maart

The Food Office en Grip Facility slaan de handen ineen om cateringcontractmanagement te digitaliseren. Hierdoor worden de ...

Lees meer

Multifunctionele kantoorruimte in Raadhuis Amstelveen

Multifunctionele kantoorruimte in Raadhuis Amstelveen

woensdag 12 maart

Een mooi project van PD Group in Amstelveen. Dit is een volgende stap in het moderniseren van het historische Raadhuis na ...

Lees meer

Envalue nieuwe partner Smart WorkPlace

Envalue nieuwe partner Smart WorkPlace

woensdag 12 maart

Met data-gedreven inzichten en strategisch advies is Envalue de innovatiefste vastgoedadviseur van Nederland. Om bij te ...

Lees meer

Een schonere en duurzamere werkomgeving met Asito

Een schonere en duurzamere werkomgeving met Asito

dinsdag 11 maart

Asito werkt elke dag aan een betere leefomgeving. In 2028 wil Asito hét meest mensgerichte en data-gedreven schoonmaakbedrijf ...

Lees meer

Online debat: Slimme werkplekken, wat levert het op?

Online debat: Slimme werkplekken, wat levert het op?

dinsdag 11 maart

Samen met experts van Vodafone Business, Spacewell en Zens kijken we op woensdag 2 april in een online debat naar de waarde ...

Lees meer

Stem op ISS WorkPlace Manager en Talent of the Year

Stem op ISS WorkPlace Manager en Talent of the Year

dinsdag 11 maart

De genomineerden voor de ISS WorkPlace Manager en Talent of the Year Awards zijn bekend! Breng hier je stem uit!

Lees meer

Breng je stem uit op de CSU Smart Solution of the Year Award

Breng je stem uit op de CSU Smart Solution of the Year Award

maandag 10 maart

De genomineerde innovaties voor de CSU Smart Solution of the Year Award zijn bekend! Ontdek de innovaties en breng je stem ...

Lees meer

IHP Dashboard voor onderwijshuisvesting

IHP Dashboard voor onderwijshuisvesting

maandag 10 maart

Betrouwbare data is belangrijk om de juiste afwegingen te kunnen maken. Ook geeft het Dashboard gemeenten en schoolbesturen ...

Lees meer

Terug naar boven