125 extra banen per jaar voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt
Door een landelijke samenwerking tussen ISS, UWV en Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten worden 125 extra banen per jaar voor mensen met afstand tot arbeidsmarkt gecreëerd.
De overeenkomst, ondertekend door Judith Duveen (algemeen directeur van UWV Werkbedrijf) Edu Peek (algemeen directeur van ISS Facility Services) en Brigitte Janssen (manager van het Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten), benadrukt de gezamenlijke inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt. De betrokken partijen streven ernaar om statushouders, uitkeringsgerechtigden, mensen uit de participatiewet en andere mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan duurzame banen te helpen. ISS stelt banen open voor diverse uitvoerende functies, variërend van schoonmaak en servicedesk tot catering en ICT.
ISS Facility Services zet zich al geruime tijd in voor een inclusieve arbeidsmarkt. Sinds 2017 is er een succesvolle samenwerking met UWV. Ruim tien procent van het totaal aantal medewerkers bij ISS behoort inmiddels tot de groep mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Deze samenwerking wordt nu verder geïntensiveerd en uitgebreid met het Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten. Dit zorgt voor een nóg groter bereik van mogelijk passende kandidaten. ISS heeft deze inzet op diverse klantlocaties in zowel de publieke als de (semi-)private sector geïmplementeerd.
Eén landelijk loket
De samenwerking biedt één landelijk loket met een vast aanspreekpunt, terwijl toegang tot alle 35 arbeidsmarktregio's gewaarborgd is. Dit maakt het mogelijk om eenduidige afspraken te maken over werving, begeleiding en regelingen.
Met deze samenwerkingsovereenkomst zetten ISS Facility Services, UWV Werkbedrijf en het Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten een belangrijke stap richting een nog inclusievere arbeidsmarkt. Samen creëren zij kansen voor een bredere groep werkzoekenden en zorgen zij voor duurzame arbeidsplaatsen.
Algemeen directeur Edu Peek van ISS Facility Services over de nieuwe overeenkomst: "Wij willen als ISS inclusief zijn en zorgen dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. De kracht zit in de samenwerking met als doel dat iedereen van betekenis kan zijn".
Judith Duveen, algemeen directeur UWV Werkbedrijf zegt: "Het gaat om de persoonlijke verhalen en de kansen die we samen met de werkgevers bieden. We zien het als onze taak om het zodanig te organiseren dat het makkelijk wordt om je weg hierin te vinden"
Brigitte Janssen, manager van het Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten: "We zijn trots dat we namens de negen deelnemende arbeidsmarktregio’s onze samenwerking vastleggen in een landelijke overeenkomst, waardoor we het bereik van passende kandidaten nog verder kunnen vergroten."
Over ISS Facility Services
De purpose van ISS is het verbinden van mensen en plaatsen om de wereld van werk te verbeteren. ISS Facility Services werd in 1901 in Kopenhagen (Denemarken) opgericht. ISS Facility Services behoort tot de grootste facilitaire dienstverleners ter wereld met ruim 350.000 medewerkers en is al meer dan 45 jaar actief in Nederland. ISS verleent facilitaire diensten op en rond de werkplek, zoals schoonmaak, catering, receptie, workplace management, technische services en logistieke werkzaamheden. Daarnaast houdt ISS zich bezig met het adviseren over en het aansturen van deze diensten. In Nederland behoort ISS met het behalen van de hoogste trede op de Prestatieladder Sociaal Ondernemen tot de 10% best presterende bedrijven op het gebied van diversiteit en inclusie. ISS Facility Services is sinds 2022 officieel gecertificeerd als ‘Top Employer Nederland’.
Over UWV Werkbedrijf
UWV Werkbedrijf houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie en brengt vraag en aanbod bij elkaar. We werken aan een samenleving waarin zoveel mogelijk mensen meedoen. We zetten ons in voor een toegankelijk en inclusieve arbeidsmarkt. Daarin werken we nauw samen met werkgevers en partners. Samen met gemeenten bouwt UWV in de 35 arbeidsmarktregio’s aan één publiek aanspreekpunt voor werkgevers: het Werkgeversservicepunt. Ook is er een Landelijk WerkgeversServicepunt UWV voor werkgevers die landelijk of bovenregionaal opereren. We werken toe naar een situatie waarin zowel alle werkzoekenden als alle werkgevers bij één publiek loket, het regionale werkcentrum, terechtkunnen voor vragen over werken en een leven lang ontwikkelen. Onder UWV Werkbedrijf valt ook arbeidsjuridische dienstverlening voor werkgevers, werknemers en werkzoekenden. Arbeidsjuristen toetsen ontslagaanvragen van werkgevers en behandelen aanvragen voor tewerkstellingsvergunningen. Daarnaast onderzoekt UWV Werkbedrijf de trends en ontwikkelingen van de arbeidsmarkt en publiceert geregeld informatie daarover.
Over Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten
Het Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten (Landelijk WSP Gemeenten) ondersteunt landelijke werkgevers en arbeidsmarktregio’s door ze met elkaar in contact te brengen en een set regio-overstijgende afspraken te ontwerpen om mensen uit de doelgroepen van de Participatiewet en Wet Banenafspraak duurzaam en betaald aan de slag te helpen. Het doel is steeds een aanpak te ontwikkelen die rekening houdt met de belangen en wensen van werkgevers én met de mogelijkheden en voorkeuren van arbeidsmarktregio’s. Daarbij ontstaat meerwaarde voor alle betrokkenen: werkgevers kunnen beter invulling geven aan hun inclusief HR-beleid, regio’s kunnen hun kandidaten bemiddelen naar werk en kandidaten hebben kans op duurzaam en betaald werk.
Op de foto zittend van links naar rechts: Judith Duveen (algemeen directeur UWV Werkbedrijf), Edu Peek (algemeen directeur ISS Facility Services), Gemmie Hermens (People & Culture director ISS Facility Services) en Brigitte Janssen (manager Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten). Achter hen alle betrokken jobcoaches, werkbegeleiders en ondertekenaars van ISS Facility Services, UWV Werkbedrijf en Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten.
