Het moderne kantoor is ondersteunend aan ontmoetingen
“Hoe win jij de war for talent?” Die vraag stelde gastheer PD Group tijdens de Round Table. Organisaties staan voor grote uitdagingen als het gaat om onderscheidend vermogen.
Aangemeerd bij het gemoderniseerde kantoor van gemeente Amstelveen, werden deelnemers welkom geheten door moderator Wim Kooyman, directeur van Smart WorkPlace. Alweer vijf jaar geleden startte de gemeente samen met PD Group de herontwikkeling van het raadshuis, om er een duurzame ontmoetingsplek van te maken. Een presentatie van Hans Schekermans, projectdirecteur bij gemeente Amstelveen, gaf een kijkje in de keuken van de verbouwing én speelde in op de eerste vraag van het rondetafelgesprek: hoe onderscheid jij je als werkgever?
Faciliteiten
Het moderne kantoor moet ondersteunend zijn om ruimte te geven aan ontmoetingen. Daarnaast moet het meer kunnen, zo geeft Kooyman aan: “Het moet op de juiste manier hybride werken faciliteren, synergie tussen teams bevorderen en zorgen voor werkgeluk.” Lorraine de Kroon (foto), accountmanager bij PD Group, reflecteert over de inzichten tot dusver, over wat het kantoor moet bieden: “Je faciliteiten vormen het basisuitgangspunt, dat moet geregeld zijn. Zoals goede koffie, je basiswerkplekken en bijvoorbeeld schoon sanitair. Die basis zorgt ervoor dat je je prettig voelt om bij een organisatie te blijven. Om interesse langdurig vast te houden, moet je ervoor zorgen dat je het interessant houdt. Dat kan door ontwikkelpaden uit te stippelen en het gesprek met elkaar aan te gaan, maar ook door verbinding te faciliteren. Dat kan op verschillende manieren, maar wij zien dat de werkplek hierin een grote rol speelt en het kantoor een inspirerende omgeving moet zijn.”
Een van de unieke voorbeelden die geopperd wordt is 'Het Hotdoghouse': In Amsterdam-Zuid staat het Hotdoghouse, een dagopvang voor honden. Wat nu als je werk ervoor zorgt dat je je hond kunt onderbrengen op de kantoorlocatie? Die vraag legden gemeente Amstelveen haar medewerkers voor. Het merendeel van de medewerkers gaf in eerste instantie aan dat ze het een vreemde gedachte vonden. Toen we echter een enquête hielden gaf het merendeel aan dit toch wel een handige optie is. De Kroon voegt hier aan toe: “Dit soort initiatieven sluiten goed aan op een maatschappij waarin mensen op zoek zijn naar hoe ze het drukke leven eenvoudiger kunnen maken.”
Benieuwd naar alle informatie van dit Round Table gesprek? Lees hier alles.
