Een bordspel om een teamdynamiek te verbeteren
Bjièn, aanbieder van oplossingen voor bewustwording en inclusie van neurodiversiteit voor bedrijven, lanceert vandaag het bordspel ‘Een hoogpresterend, neurodivers team worden - Het spel’.
‘Een hoogpresterend, neurodivers team worden - Het spel’ is een bordspel of serious game dat realistische scenario's simuleert waarmee professionele teams in elk bedrijf weleens worden geconfronteerd. Dankzij het spel van Bjièn krijgen de deelnemers inzicht in de unieke sterke punten en uitdagingen van collega's met verschillende neurocognitieve profielen.
Game over
Het bordspel ‘Een hoogpresterend, neurodivers team worden - Het spel’ schetst een fictief team van vijf personen, die elk verschillende persoonlijkheden en uitdagingen hebben zonder dat we hun specifiek neurotype of label kennen. Spelers krijgen te maken met dagelijkse werkscenario's van dit team en moeten uit een reeks aanpakken kiezen om het team te managen, rekening houdend met de karakters en eigenschappen van elk personage.
Het doel van het spel is om een hoge welzijnsscore - tussen vijf en tien - te behalen en behouden voor alle teamleden, en tegelijkertijd de werktaken met succes te voltooien. Dietrich Moerman, mede-oprichter van Bjièn: “Helaas is het ook in echte werkomgevingen vaak game over wanneer er te veel mensen uitvallen. Een hoog ziekteverzuim door burn-outs is niet alleen een menselijk drama, maar ook een economische nachtmerrie. De verdeling van de werklast over minder mensen leidt tot een verlies aan productiviteit en kwaliteit. Bedrijven die proactief investeren in het welzijn van hun medewerkers, zijn beter bestand tegen deze uitdagingen en kunnen op lange termijn succesvoller zijn."
Succesvol getest
Het bordspel ‘Een hoogpresterend, neurodivers team worden - Het spel’ is ontwikkeld op basis van Bjièn's uitgebreide ervaring met het werken met neurodiverse teams binnen verschillende sectoren en bevat de nieuwste onderzoeken over dit onderwerp. Er werd ook een versie specifiek voor software teams ontwikkeld. Bjièn paste de testversie van het spel het afgelopen jaar succesvol toe tijdens workshops op conferenties en in verschillende bedrijven. Onder andere Gemeente Amsterdam, VOKA, Effex, Rabobank, Ansell, Uretek en TOPdesk. Telenet, KU Leuven en HR Rail bestelden en gaan nu aan de slag met het nieuwe spel.
Daphné De Troch, mede-oprichter van Bjièn: "De vraag naar het spel is het afgelopen jaar enorm gegroeid. Dankzij het fysieke bordspel kunnen we nu aan de behoeften van alle bedrijven voldoen."
