Onderzoeksresultaten DEIB en de fysieke werkomgeving

3 min

 

Onderzoeksresultaten DEIB en de fysieke werkomgeving

In oktober riep WorkWire organisaties op deel te nemen aan het onderzoek naar Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) binnen de fysieke werkomgeving. Met succes: er is breed gehoor gegeven aan de oproep, en het onderzoek is inmiddels afgerond. De volledige onderzoeksrapportage is hier te downloaden.

Belangrijkste bevindingen

Het onderzoek bestond uit twee fasen: interviews met organisaties en zogenoemde ‘experience journeys’ met diverse gebruikersgroepen. Hieruit kwamen de volgende inzichten naar voren:

1. Gebruiksbetrokkenheid cruciaal

Organisaties die eindgebruikers betrekken bij het vormgeven van DEIB-strategieën, boeken meer succes. Focusgroepen en gebruikerspanels bieden waardevolle inzichten om beleid te verbeteren.

2Diversiteit in behoeften vraagt meer dan activiteitengerichte oplossingen

Verschillende groepen medewerkers – zoals ouders met jonge kinderen, neurodiverse werknemers of mensen die re-integreren na ziekte of burn-out – hebben specifieke behoeften die verder gaan dan de activiteiten die ze uitvoeren. Een aanpak die enkel gericht is op het faciliteren van taken, zoals bij Activity Based Working (ABW), voldoet niet langer. Medewerkers hebben behoefte aan een werkomgeving die hun welzijn en persoonlijke voorkeuren centraal stelt.

3. Silent issues: wat wordt niet gezegd, maar wel gevoeld?

Veel obstakels worden door medewerkers niet uitgesproken, vaak uit schaamte, angst voor een arbeidsconflict of het gevoel dat hun behoeften niet serieus worden genomen. Door een veilige setting te creëren tijdens  “experience journeys”, kunnen organisaties deze stille problemen bespreekbaar maken en passende verbeteringen doorvoeren.

4. Concrete verbeterpunten

Kleine aanpassingen in de fysieke werkomgeving kunnen een groot verschil maken voor medewerkers. Voorbeelden zijn:

    • Het creëren van prikkelarme werkomgevingen voor medewerkers die snel overprikkeld raken.
    • Het aanbieden van ontspanningsruimtes waar medewerkers kunnen opladen tussen werkzaamheden door.
    • Het ontwerpen van flexibele ruimtes die aangepast kunnen worden aan persoonlijke voorkeuren en behoeften.

    5. DEIB en normeringen zoals ESG en WELL

    Het belang van DEIB strekt verder dan inclusie; het draagt ook bij aan het voldoen aan normeringen zoals ESG (Environmental, Social, Governance) en WELL Building Standard. Vooral de sociale component (de ‘S’ van ESG) krijgt een flinke boost door een sterk DEIB-beleid. Dit laat zien dat organisaties zich bewust zijn van hun maatschappelijke impact en streven naar een rechtvaardige en inclusieve werkplek. Het opnemen van DEIB in de strategie kan bijdragen aan betere scores op duurzaamheidscriteria en aantoonbare maatschappelijke verantwoordelijkheid.

    Van Activity Based Working (ABW) naar Experience Based Working (EBW)

    WorkWire zet een volgende stap in de evolutie van werkplekconcepten met Experience Based Working (EBW). Waar ABW zich richt op het faciliteren van activiteiten, legt EBW de focus op diversiteit, welzijn en persoonlijke ervaringen. Dit sluit beter aan bij de behoeften van moderne werknemers. EBW gaat verder dan het aanbieden van flexplekken; het creëert een omgeving waarin werknemers zich welkom en ondersteund voelen.

    Ervaar EBW in de praktijk: cursusdag op 4 maart

    Om organisaties verder te ondersteunen, organiseert WorkWire op 4 maart een cursusdag over Experience Based Working. Tijdens deze dag leert u:

    • De principes van EBW en hoe deze afwijken van ABW.
    • Hoe u DEIB en EBW integreert in uw werkplekstrategie.
    • Het opstellen van een plan van aanpak voor de implementatie van EBW.
    • Concrete en toepasbare ontwerpideeën voor de eigen kantooromgeving

    Het programma biedt een mix van theorie en praktijk, inclusief een business case en interactieve sessies. Aanmelden kan via deze pagina.

    Delen:

    Meer nieuws

    Duurzaam ontwerpen: een integrale aanpak

    Duurzaam ontwerpen: een integrale aanpak

    donderdag 13 februari

    Duurzaamheid betekent voor iedereen iets anders, maar één ding is zeker: steeds meer organisaties willen een ...

    Lees meer

    <span data-olk-copy-source='MessageBody'>HR en AI komen samen</span> om burnout te voorspellen

    HR en AI komen samen om burnout te voorspellen

    donderdag 13 februari

    Een burn-out kost een werkgever gemiddeld €100.000 per langdurig uitgevallen medewerker. Toch ontbreekt bij veel bedrijven ...

    Lees meer

    Ontdek de Xpert Tour op de WPX 2025

    Ontdek de Xpert Tour op de WPX 2025

    woensdag 12 februari

    In dit artikel lichten we een van de werkvormen uit tijdens de WorkPlace Xperience 2025: de Xpert Tour, een inspirerende ...

    Lees meer

    Essentie van integrale businesscases (deel 1)

    Essentie van integrale businesscases (deel 1)

    dinsdag 11 februari

    In SWP Magazine 12 (November 2023) publiceerden Theo van der Voordt en Jan Gerard Hoendervanger een theoretisch model voor ...

    Lees meer

    Gemeente Heemskerk: een huis voor iedereen

    Gemeente Heemskerk: een huis voor iedereen

    maandag 10 februari

    Bij het ontwikkelen van de hybride werkomgeving waar samenwerken, ontmoeten en verbinden centraal staat, werken de gemeente ...

    Lees meer

    De registratie voor de WorkPlace Xperience 2025 is geopend!

    De registratie voor de WorkPlace Xperience 2025 is geopend!

    vrijdag 7 februari

    Op 15 & 16 april 2025 zetten we in de Van Nelle fabriek opnieuw stappen naar een gezonde en gelukkige werkomgeving tijdens ...

    Lees meer

    E-zine 'Sociale Duurzaamheid'

    E-zine 'Sociale Duurzaamheid'

    donderdag 6 februari

    In dit digitale magazine duiken we in de wereld van duurzaamheid en leggen de verbinding met de mens en de werkplek. Een ...

    Lees meer

    Samen elektrificeren met concrete praktijkoplossingen

    Samen elektrificeren met concrete praktijkoplossingen

    donderdag 6 februari

    Op dinsdag 18 en woensdag 19 maart vindt het tweejaarlijkse ABB Update Event plaats in het NBC Congrescentrum in Nieuwegein. ...

    Lees meer

    Een hoge lat leggen voor duurzaamheid

    Een hoge lat leggen voor duurzaamheid

    woensdag 5 februari

    Een hoge focus op duurzaamheid en innovatie, terwijl schoonmaakpersoneel met zorg werd overgenomen. Daarin was schoonmaakorganisatie ...

    Lees meer

    Voldoet jouw vastgoed aan de geldende wet- en regelgeving?

    Voldoet jouw vastgoed aan de geldende wet- en regelgeving?

    woensdag 5 februari

    Hoe waarborg je de veiligheid van de medewerkers en bezoekers in je gebouw? Een vraag waar veel bedrijven mee worstelen, ...

    Lees meer

    De zes typische profielen van hybride werkers

    De zes typische profielen van hybride werkers

    dinsdag 4 februari

    Hybride werkers kunnen worden onderverdeeld in zes verschillende profielen. Dat blijkt uit data van het Center for People ...

    Lees meer

    Hernieuwd werkplek- en leerconcept voor Corderius College

    Hernieuwd werkplek- en leerconcept voor Corderius College

    dinsdag 4 februari

    Een optimale werk- en leeromgeving met keuzes uit diverse plekken om samen te werken of te overleggen. Dát is het ...

    Lees meer

    Certificering voor Interface met Cradle to Cradle-tapijttegels in Europa

    Certificering voor Interface met Cradle to Cradle-tapijttegels ...

    vrijdag 31 januari

    Een deel van het assortiment in Europa geproduceerde tapijttegels van Interface heeft de Cradle to Cradle Certified Silver-status ...

    Lees meer

    Zens breidt ecosysteem uit om slimmere werkplekken te creëren

    Zens breidt ecosysteem uit om slimmere werkplekken te creëren

    donderdag 30 januari

    Zens, marktleider in draadloze oplaadoplossingen, kondigt nieuwe samenwerkingen aan met Joan en Spacewell, twee bedrijven ...

    Lees meer

    Samenwerking bij toekomst van werkplekken

    Samenwerking bij toekomst van werkplekken

    donderdag 30 januari

    Alvero en Ditt werkten samen aan de kantooromgeving van HOFF Offices. Gevestigd op de Amsterdamse Zuidas, biedt HOFF een ...

    Lees meer

    Smart WorkPlace start 2025 met een nieuwe look

    Smart WorkPlace start 2025 met een nieuwe look

    donderdag 30 januari

    Een nieuw jaar, een nieuwe look! Ontvang het nieuws over de circulaire en gezonde werkplek zoals je gewend bent, maar vanaf ...

    Lees meer

    Maak een hybride werkrooster dat werkt voor je team

    Maak een hybride werkrooster dat werkt voor je team

    woensdag 29 januari

    Het traditionele kantoorwerkmodel heeft plaatsgemaakt voor een meer flexibele aanpak. Terwijl organisaties soms worstelen ...

    Lees meer

    i3-Technologies en CTOUCH lanceren i3CONNECT in 2025

    i3-Technologies en CTOUCH lanceren i3CONNECT in 2025

    woensdag 29 januari

    Dit nieuwe merk, ontstaan uit de fusie van de twee toonaangevende innovators op het gebied van interactieve technologie, ...

    Lees meer

    ISS Facility Services zet de stap naar de hoogste PSO-trede

    ISS Facility Services zet de stap naar de hoogste PSO-trede

    dinsdag 28 januari

    ISS Facility Services, wereldleider in workplace experience en facility management, heeft opnieuw de hoogste trede op de ...

    Lees meer

    De onderschatte waarde van vergaderingen

    De onderschatte waarde van vergaderingen

    dinsdag 28 januari

    Vergaderingen zijn veel meer dan momenten van overleg: ze vormen een spiegel van de cultuur binnen jouw organisatie. In ...

    Lees meer

    Terug naar boven