Blog Wim Kooyman: Kantoorschaamte

3 min

 

Blog Wim Kooyman: Kantoorschaamte

Kantoorleegstand dwingt ons niet alleen om opnieuw na te denken over de rol van de werkplek in ons leven, het doet tegelijk een beroep op onze maatschappelijke verantwoordelijkheid een oplossing te creëren voor het tekort aan woningen.

“In gelul kun je niet wonen.” Iemand die deze uitspraak eerder heeft gehoord? Waarschijnlijk niet. De uitspraak dateert uit begin jaren tachtig van de vorige eeuw en is afkomstig van Jan Schaefer, in de jaren zeventig staatssecretaris Stadsvernieuwing onder het ministerie Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening in het Kabinet Den Uyl. Later werd Schaefer – een Amsterdammer met het hart op de tong – wethouder voor onder andere Woningzaken in Amsterdam. Het tekort aan woningen was in die jaren zo groot dat het maatschappelijke onvrede gaf. Zozeer zelfs dat een bestorming van de Nieuwe Kerk in Amsterdam tijdens de Kroning van Beatrix in 1980 ternauwernood kon worden voorkomen. De leus ‘Geen woning geen kroning’ tijdens die Kroningsdag is misschien meer bekend. Overigens, met zijn statement “In gelul kun je niet wonen” bedoelde Schaefer natuurlijk dat er meer werd gepraat dan werd gedaan.

Woningschaarste is feitelijk een probleem van alle tijden. Een probleem waaraan doorgaans het onvermogen van belanghebbenden en de politiek is gekoppeld om hier adequaat op te anticiperen. En dat is toch ontluisterend. Al ver voor de coronapandemie schreven Theo van der Voordt, Hilde Remoy, Rob Geraedts en Collin Oudijk van de TU Delft in het boek ‘Transformatie van kantoorgebouwen’ (gepubliceerd in januari 2007) over het haast oneindige potentieel van leegstaande kantoren en de mogelijkheden deze kantoren te transformeren tot onder andere woningen. Wanneer we na corona – en met de opkomst van het hybride werken en het thuiswerken – anno 2025 met de grote hoeveelheid aan leegstaande kantoren meer in de huidige tijd blijven, zou het probleem van het (grote) tekort aan woningen met vele nieuwe technieken en de bewustwording van het urgente probleem toch oplosbaar moeten zijn. Het lijkt daarbij niet zozeer een kwestie van ‘doen’, maar mogelijk meer van ‘willen doen’.

Stikstof

Evenwel meldde NOS Nieuwsuur op donderdag 17 april dat uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau van de Statistiek (CBS) blijkt dat de verbouwing van voormalige kantoorpanden, winkels en kerken naar woningen in 2024 verder is vastgelopen. Voor Rijksbouwmeester Francesco Veenstra is deze daling onacceptabel – en niet alleen omdat zoveel oppervlak ongebruikt blijft. In het bericht van NOS Nieuwsuur stelt Veenstra: "De uitstoot van stikstof bij de bouw van een nieuwbouwwoning is vele malen hoger dan bij het transformeren van een bestaand gebouw. En stikstof is een van de redenen dat de woningbouw op veel plekken vastloopt. Dus we zullen meer moeten gaan transformeren."

Recent hield architect Herman Hertzberger in Volkskrant Magazine (29 maart 2025) nog een pleidooi voor de vele mogelijkheden van (her)gebruik van ruimten. Gebouwen die door de tijd heen verschillende functies kunnen vervullen: dat is het idee achter het structuralisme, de bouwstijl die Hertzberger in de jaren zestig ‘uitvond’. Het in 1972 ontworpen kantoorgebouw van Centraal Beheer in Apeldoorn is wel het bekendste voorbeeld: een schakeling van kubussen die je kan uitbreiden of inkrimpen. Het sinds 2013 leegstaande kantoorgebouw is nu door de gemeente Apeldoorn gekocht met de bedoeling het om te ‘toveren’ tot een multifunctioneel complex, zoals woningbouw. Hertzberger heeft goede hoop dat dit initiatief slaagt.

Full House Deal

Kantoorleegstand dwingt ons niet alleen om opnieuw na te denken over de rol van de werkplek in ons leven, het doet tegelijk een beroep op onze maatschappelijke verantwoordelijkheid een oplossing te creëren voor het tekort aan woningen. Want het nemen van die verantwoordelijkheid is tot dusver niet zo vanzelfsprekend. Of moeten we eerst voorbij onze schaamte, oftewel onze kantoorschaamte? Kantoorleegstand vraagt om een herdefiniëring van ruimtegebruik en een samenwerking tussen overheden, bedrijven en gemeenschappen om tot duurzame oplossingen te komen. Het initiatief van Full House Deal biedt perspectief op hogere bezettingsgraden van kantoorgebruik èn op het transformeren van leegstaande kantoorruimten naar woningen. Luister onder andere naar dit initiatief op BNR Radio: https://ap.lc/exUfc Full House Deal helpt organisaties om hun ruimte slimmer te gebruiken, kosten te verlagen én – waar mogelijk – meters vrij te maken voor woningbouw. Ruimte die anders stilvalt, wordt terug gegeven aan de samenleving. Een kans voor maar liefst 200.000 extra woningen. Jan Schaefer zou het wel weten!

Delen:

Meer nieuws

Top 5 van 2025: Tweede editie van de BNW Index (1)

Top 5 van 2025: Tweede editie van de BNW Index (1)

woensdag 24 december

Nummer 1 van de vijf best gelezen artikelen van Smart WorkPlace: de tweede editie van BNW Index gelanceerd op WorkPlace ...

Lees meer

Top 5 van 2025: Circulaire oplossingen voor kantoor (2)

Top 5 van 2025: Circulaire oplossingen voor kantoor (2)

woensdag 24 december

Terugblik op de best gelezen artikelen in 2025 van Smart WorkPlace, met als nummer 2: Webinar: circulaire oplossingen in ...

Lees meer

Top 5 van 2025: De Radboud campus wordt vernieuwd (3)

Top 5 van 2025: De Radboud campus wordt vernieuwd (3)

woensdag 24 december

In de top 5 van de in 2025 best gelezen artikelen staat het artikel: Metamorfose voor universiteitscampus Radboud Nijmegen, ...

Lees meer

Top 5 van 2025: wat leveren slimme werkplekken op (4)?

Top 5 van 2025: wat leveren slimme werkplekken op (4)?

dinsdag 23 december

We blikken terug op de best gelezen artikelen van Smart WorkPlace. Nummer 4 is het online debat: Slimme werkplekken, wat ...

Lees meer

Top 5 van 2025: Campus Day 2025 (5)

Top 5 van 2025: Campus Day 2025 (5)

dinsdag 23 december

We blikken terug op de best gelezen artikelen van Smart WorkPlace. Op nummer 5 staat de aankondiging van de meest recente ...

Lees meer

Vitaliteit als toegang tot de markt

Vitaliteit als toegang tot de markt

donderdag 18 december

Binnen organisaties is er steeds meer aandacht voor de gezondheid en vitaliteit van werknemers, voor goed werkgeverschap ...

Lees meer

Diversiteit in huisvestingsconcept gemeente Amsterdam

Diversiteit in huisvestingsconcept gemeente Amsterdam

woensdag 17 december

De gemeente Amsterdam gaat de komende jaren werken aan het verduurzamen en moderniseren van de huisvesting van een deel ...

Lees meer

De onmisbaarheid van datagedreven én ethisch werken

De onmisbaarheid van datagedreven én ethisch werken

dinsdag 16 december

De snelle groei van kunstmatige intelligentie verandert het werkveld in een razendsnel tempo. Steeds meer keuzes worden ...

Lees meer

De criteria van de Vebego Workplace Innovation Award

De criteria van de Vebego Workplace Innovation Award

dinsdag 16 december

De Vebego WorkPlace Innovation Award zet innovatie in de schijnwerpers. In dit artikel laten we zien welke criteria gelden.  ...

Lees meer

Een optimale werkbeleving

Een optimale werkbeleving

maandag 15 december

De manier waarop we werken verandert razendsnel. Flexibiliteit, beleving en welzijn staan centraal. Moderne bedrijven kijken ...

Lees meer

Kroon op drie jaar succes

Kroon op drie jaar succes

maandag 15 december

PHI Factory is voor de derde keer uitgeroepen tot nummer 1 van de categorie ‘zakelijke dienstverlening in sustainability’ ...

Lees meer

Technologische vernieuwingen brengen inclusief onderwijs dichterbij

Technologische vernieuwingen brengen inclusief onderwijs dichterbij

donderdag 11 december

Toegankelijk onderwijs voor iedereen, het klinkt vanzelfsprekend maar in de praktijk is dat helaas niet altijd zo. Nu technologie ...

Lees meer

Gewoon beginnen en uitproberen

Gewoon beginnen en uitproberen

donderdag 11 december

Half april 2025 ontving Annemarie Melissen, Project Manager Real Estate, Workplace & Sustainability bij FrieslandCampina, ...

Lees meer

De impact van geluid op de werkvloer

De impact van geluid op de werkvloer

woensdag 10 december

Van alle werknemers ergert 52 procent zich aan hinderlijk geluid op de werkplek en 34 procent ervaart hier ook echt klachten ...

Lees meer

SWP Stand Up 2026: donderdag 5 februari bij HNK/NSI Sloterdijk

SWP Stand Up 2026: donderdag 5 februari bij HNK/NSI Sloterdijk

woensdag 10 december

Donderdag 5 februari 2026 vindt de SWP Stand Up 2026 plaats op de locatie HNK/NSI Sloterdijk. De Stand Up begint om 14:00 ...

Lees meer

De lancering van het gezamenlijke Facilitaire Samenwerkingskompas

De lancering van het gezamenlijke Facilitaire Samenwerkingskompas

dinsdag 9 december

Key Quality en The Food Office sloegen de handen ineen en introduceren het Facilitair Samenwerkingskompas: een onafhankelijk ...

Lees meer

Vebego Workplace Innovation Award voor impactvolle en duurzame werkomgeving

Vebego Workplace Innovation Award voor impactvolle en duurzame ...

dinsdag 9 december

Vebego Facility Solutions en Smart WorkPlace introduceren een gloednieuwe award die innovatie in de schijnwerpers zet: de ...

Lees meer

Sta jij middenin de verandering van jouw werkomgeving?

Sta jij middenin de verandering van jouw werkomgeving?

vrijdag 5 december

Als je van één ding zeker kunt zijn, dan is het wel dat workplace management altijd in beweging is. IT, HR ...

Lees meer

Moderne teams hebben een ontworpen fundament nodig

Moderne teams hebben een ontworpen fundament nodig

donderdag 4 december

Samenwerking is altijd een beetje een mysterie geweest. Iedereen voelde dat het belangrijk was, maar bijna niemand wist ...

Lees meer

Van heet en benauwd naar favoriet lokaal

Van heet en benauwd naar favoriet lokaal

woensdag 3 december

Met een gezond binnenklimaat werken docenten prettiger en leren kinderen beter. Op de Montessorischool in Capelle aan den ...

Lees meer

Terug naar boven