Nooit meer vergaderen? Shopify zegt ja

2 min

 

Nooit meer vergaderen? Shopify zegt ja

Een volle agenda met vergaderingen, meer tijd kwijt aan praten over wat je moet, dan echt dingen doen. Bij het e-commercebedrijf Shopify brengen ze daar nu radicaal verandering in, meldt persbureau Bloomberg.

Shopify geeft aan dat het een "kalenderschoonmaak" uitvoert, waarbij alle terugkerende vergaderingen met meer dan twee mensen "voor altijd" worden verwijderd, terwijl een regel ontstaat dat er op woensdag helemaal geen vergaderingen kunnen worden gehouden. Grote vergaderingen van meer dan 50 mensen worden op donderdag in een venster van zes uur gepropt, met een limiet van één per week. Daarnaast worden medewerkers aangemoedigd om 'nee' te zeggen tegen nieuwe vergaderingen.

"Het beste wat oprichters kunnen doen, is verminderen", zei Chief Executive Officer Tobi Lutke, die mede-oprichter van het bedrijf was, in een verklaring per e-mail. "Het is veel gemakkelijker om dingen toe te voegen dan om dingen te verwijderen. Als je ergens ja op zegt, zeg je eigenlijk nee tegen elk ander ding dat je in die tijd had kunnen doen. Naarmate mensen dingen toevoegen, wordt de reeks dingen die kunnen ze hadden kunnen doen kleiner. Dat krijg je met steeds meer mensen die gewoon de status quo handhaven.”

Geen-meeting-dag

Volgens een aantal grote bedrijven zijn de vele, onproductieve lange meetings de aartsvijand van het hybride werken. Facebook, Shopify en Twilio zijn een paar voorbeelden van bedrijven die een 'geen-meeting-dag' ingelast hebben. Volgens een onderzoek dat vorig jaar is gehouden, besteden werknemers gemiddeld zo'n 18 uur per week aan vergaderingen en weigeren ze slechts 14 procent van de uitnodigingen, hoewel ze liever afzien van 31 procent van de uitnodigingen. Met tegenzin naar niet-kritieke vergaderingen gaan, verspilt grote organisaties ongeveer 100 miljoen dollar per jaar, zo blijkt uit het onderzoek.

"In de loop der jaren hebben we overtollige vergaderingen terug zien sluipen in ons dagelijks leven", zei Kaz Nejatian, Shopify's vice-president van product en chief operating officer, in een antwoord per e-mail op vragen. "We weten dat niemand zich bij Shopify heeft aangesloten om deel te nemen aan vergaderingen."

Volledig digitaal

De meetings verwijderen is het nieuwste personeelsexperiment van Shopify. In mei 2020, kort nadat de pandemie toesloeg, ging Shopify "digital by design", waardoor alle werknemers voor onbepaalde tijd overal vandaan konden werken. Beleid voor niet-vergaderen kan de productiviteit verhogen en stress bij werknemers verminderen, volgens onderzoek van de Franse NEOMA Business School. Maar vergaderingen verdwijnen niet helemaal bij Shopify. Het bedrijf zei dat er een "afkoelingsperiode van twee weken" zal zijn voordat iemand een geannuleerde vergadering opnieuw kan bijeenroepen. Het zal Slack vanaf nu alleen nog gebruiken als instant messenger.

Delen:

Meer nieuws

Feiten onderbouwen

Feiten onderbouwen

maandag 13 juli

In de nieuwste podcast die is opgenomen op de WorkPlace Xperience gaat Yvette Watson in gesprek met Ahrend, Zens en Just ...

Lees meer

WorkPlace Inside

WorkPlace Inside

vrijdag 10 juli

Wat is de visie van een eindgebruiker op de werkomgeving? Tegen welke uitdagingen lopen ze eigenlijk aan en welke kansen ...

Lees meer

'Hoe ontmoeten we elkaar écht?'

'Hoe ontmoeten we elkaar écht?'

dinsdag 7 juli

Tijdens de City Table XL in Den Haag kwamen verschillende rondetafeldeelnemers bijeen om in te gaan op het nieuwe programma ...

Lees meer

'Op welke manier krijgen we AI meer in beweging?'

'Op welke manier krijgen we AI meer in beweging?'

dinsdag 7 juli

In de podcast over hoe je het volle potentieel van AI benut, mét goedkeuring van de ICT-afdeling, komt de stelling ...

Lees meer

Drie disciplines bundelen hun krachten

Drie disciplines bundelen hun krachten

maandag 6 juli

DsignGroup geeft graag antwoord op de groeiende vraag naar samenhangende beleving in fysieke en digitale omgevingen. De ...

Lees meer

De stand van zaken anno 2026

De stand van zaken anno 2026

donderdag 2 juli

Tegenwoordig is de Nederlandse werkomgeving een veelbesproken onderwerp. De grote vraag is niet langer óf het kantoor ...

Lees meer

Herijkte sectorale routekaart

Herijkte sectorale routekaart

dinsdag 30 juni

Veel gemeentelijke vastgoedmedewerkers zijn onzeker over de impact van nieuwe wet- en regelgeving voor de verduurzaming ...

Lees meer

Toegankelijkheid is belangrijk voor iedereen

Toegankelijkheid is belangrijk voor iedereen

maandag 29 juni

Elke organisatie bestaat uit een diverse groep mensen, met uiteenlopende behoeften, mogelijkheden en voorkeuren. Denk aan ...

Lees meer

SWP Talks: Hoe benut je het volle potentieel van AI, mét goedkeuring van de ICT afdeling

SWP Talks: Hoe benut je het volle potentieel van AI, mét ...

donderdag 25 juni

In deze podcast live op de WorkPlace Xperience 2026, onder leiding van Wietse Walinga van Smart WorkPlace, vertellen Jasper ...

Lees meer

Happy & Health begint bij mensen, niet bij gebouwen

Happy & Health begint bij mensen, niet bij gebouwen

donderdag 25 juni

Natuurlijk zijn wij als huisvestingsadviseurs en projectleiders bij Limoonworks enthousiast over slimme concepten, inspirerende ...

Lees meer

Zero Waste tijdens de WorkPlace Xperience 2026

Zero Waste tijdens de WorkPlace Xperience 2026

dinsdag 23 juni

Tijdens de WorkPlace Xperience 2026 in de Jaarbeurs Utrecht was onder andere Renewi Ecosmart aanwezig. Hun doel: het zero ...

Lees meer

Inzichten in de veranderende werkomgeving

Inzichten in de veranderende werkomgeving

donderdag 18 juni

Benieuwd naar kersverse inzichten over de verandering in de werkomgeving? Download de BNW Index 2026 waarin 243 organisaties ...

Lees meer

De Nieuwe Werklogica: wie het werk niet herontwerpt, optimaliseert de verkeerde laag

De Nieuwe Werklogica: wie het werk niet herontwerpt, optimaliseert ...

woensdag 17 juni

De meeste organisaties zijn inmiddels bezig met AI. Maar nog weinig organisaties hebben hun werk opnieuw ontworpen. En precies ...

Lees meer

Round Table: duurzaamheidsverslagen jagen verandering aan

Round Table: duurzaamheidsverslagen jagen verandering aan

dinsdag 16 juni

Duurzaamheidsverslagen ontwikkelen zich razendsnel van verantwoordingsdocument naar strategisch stuurmiddel. Tijdens een ...

Lees meer

Zo maken slimme gebouwen impact op onderwijs

Zo maken slimme gebouwen impact op onderwijs

dinsdag 16 juni

Onderwijsgebouwen staan volop onder druk. Studenten bewegen zich flexibel door de week, onderwijsconcepten veranderen continu ...

Lees meer

Een betekenisvolle werkomgeving

Een betekenisvolle werkomgeving

maandag 15 juni

OPNIEUW! streeft naar een schonere wereld met zo min mogelijk afval. Daarmee willen ze graag bijdragen aan een circulaire ...

Lees meer

Zoeken naar een houvast in een snel veranderende werkelijkheid

Zoeken naar een houvast in een snel veranderende werkelijkheid

maandag 15 juni

Artificial Intelligence (AI) is geen toekomstmuziek meer. AI beïnvloedt nu al hoe we werken, samenwerken en besluiten ...

Lees meer

Integratie helpt organisaties aan slimmere en beter verbonden werkplekken

Integratie helpt organisaties aan slimmere en beter verbonden ...

maandag 15 juni

Planon, wereldwijde leverancier van software voor slim en duurzaam gebouwbeheer, kondigde begin juni de integratie met Microsoft ...

Lees meer

SWP Talks: De verbonden werkplek in de praktijk 

SWP Talks: De verbonden werkplek in de praktijk 

maandag 15 juni

Live op de WorkPlace Xperience 2026 is een nieuwe podcast opgenomen, onder leiding van Yvette Watson, over de verbonden ...

Lees meer

Round Table: de werkomgeving is nooit af

Round Table: de werkomgeving is nooit af

donderdag 11 juni

Een nieuwe werkomgeving realiseren draait niet alleen om een verbouwing of een andere werkplekindeling. Die conclusie bereikten ...

Lees meer

Terug naar boven