Nooit meer vergaderen? Shopify zegt ja

2 min

 

Nooit meer vergaderen? Shopify zegt ja

Een volle agenda met vergaderingen, meer tijd kwijt aan praten over wat je moet, dan echt dingen doen. Bij het e-commercebedrijf Shopify brengen ze daar nu radicaal verandering in, meldt persbureau Bloomberg.

Shopify geeft aan dat het een "kalenderschoonmaak" uitvoert, waarbij alle terugkerende vergaderingen met meer dan twee mensen "voor altijd" worden verwijderd, terwijl een regel ontstaat dat er op woensdag helemaal geen vergaderingen kunnen worden gehouden. Grote vergaderingen van meer dan 50 mensen worden op donderdag in een venster van zes uur gepropt, met een limiet van één per week. Daarnaast worden medewerkers aangemoedigd om 'nee' te zeggen tegen nieuwe vergaderingen.

"Het beste wat oprichters kunnen doen, is verminderen", zei Chief Executive Officer Tobi Lutke, die mede-oprichter van het bedrijf was, in een verklaring per e-mail. "Het is veel gemakkelijker om dingen toe te voegen dan om dingen te verwijderen. Als je ergens ja op zegt, zeg je eigenlijk nee tegen elk ander ding dat je in die tijd had kunnen doen. Naarmate mensen dingen toevoegen, wordt de reeks dingen die kunnen ze hadden kunnen doen kleiner. Dat krijg je met steeds meer mensen die gewoon de status quo handhaven.”

Geen-meeting-dag

Volgens een aantal grote bedrijven zijn de vele, onproductieve lange meetings de aartsvijand van het hybride werken. Facebook, Shopify en Twilio zijn een paar voorbeelden van bedrijven die een 'geen-meeting-dag' ingelast hebben. Volgens een onderzoek dat vorig jaar is gehouden, besteden werknemers gemiddeld zo'n 18 uur per week aan vergaderingen en weigeren ze slechts 14 procent van de uitnodigingen, hoewel ze liever afzien van 31 procent van de uitnodigingen. Met tegenzin naar niet-kritieke vergaderingen gaan, verspilt grote organisaties ongeveer 100 miljoen dollar per jaar, zo blijkt uit het onderzoek.

"In de loop der jaren hebben we overtollige vergaderingen terug zien sluipen in ons dagelijks leven", zei Kaz Nejatian, Shopify's vice-president van product en chief operating officer, in een antwoord per e-mail op vragen. "We weten dat niemand zich bij Shopify heeft aangesloten om deel te nemen aan vergaderingen."

Volledig digitaal

De meetings verwijderen is het nieuwste personeelsexperiment van Shopify. In mei 2020, kort nadat de pandemie toesloeg, ging Shopify "digital by design", waardoor alle werknemers voor onbepaalde tijd overal vandaan konden werken. Beleid voor niet-vergaderen kan de productiviteit verhogen en stress bij werknemers verminderen, volgens onderzoek van de Franse NEOMA Business School. Maar vergaderingen verdwijnen niet helemaal bij Shopify. Het bedrijf zei dat er een "afkoelingsperiode van twee weken" zal zijn voordat iemand een geannuleerde vergadering opnieuw kan bijeenroepen. Het zal Slack vanaf nu alleen nog gebruiken als instant messenger.

Delen:

Meer nieuws

Ontdek een toekomstbestendige leeromgeving

Ontdek een toekomstbestendige leeromgeving

donderdag 20 november

Benieuwd hoe een toekomstbestendige leeromgeving tot stand komt en welke uitdagingen er dan op je afkomen? Jij kunt de grootste ...

Lees meer

Het kantoor als kloppend hart van je organisatie 

Het kantoor als kloppend hart van je organisatie 

donderdag 20 november

Hybride werken mag dan de nieuwe norm zijn, het kantoor blijft het kloppend hart van iedere organisatie. Dat is de belangrijkste ...

Lees meer

<span>Praktische gids ‘Inkopen van natuurinclusieve catering’</span><span> </span>

Praktische gids ‘Inkopen van natuurinclusieve catering’ 

woensdag 19 november

De Tuin van Holland heeft op 17 november een praktische gids gepubliceerd die publieke inkopers op weg helpt naar natuurinclusieve ...

Lees meer

<span>Draaijer Group en HEYDAY samen verder als Draaijer Heyday</span>

Draaijer Group en HEYDAY samen verder als Draaijer Heyday

woensdag 19 november

Draaijer Group en HEYDAY bundelen kracht in één ecosysteem voor de volledige levenscyclus van de werkomgeving.

Lees meer

Blog: Balance@Work

Blog: Balance@Work

dinsdag 18 november

Wanneer op 20 en 21 mei 2026 in de Jaarbeurs in Utrecht de 5e editie van de WorkPlace Xperience wordt gehouden is het ruim ...

Lees meer

Whitepaper: Impact maken met welzijn op de werkplek

Whitepaper: Impact maken met welzijn op de werkplek

dinsdag 18 november

Het belang van welzijn op de werkplek neemt alsmaar toe. Er is meer aandacht voor mentale veerkracht en gezondheid, die ...

Lees meer

Het belang van balans in datacompliancy

Het belang van balans in datacompliancy

vrijdag 14 november

Uit onderzoek onder 1.700 IT-besluitvormers blijkt dat de informatiebeveiliging leiders ’s nachts wakker houdt. Dat ...

Lees meer

Rabobank en Spacewell werken aan datagedreven vastgoedbeslissingen

Rabobank en Spacewell werken aan datagedreven vastgoedbeslissingen

vrijdag 14 november

Farid Azarkan (Director Facilities & Real Estate) en Paula Raijmaker (Manager Vastgoed) van de Rabobank, en John van ...

Lees meer

<span>Op safari in veranderland</span>

Op safari in veranderland

donderdag 13 november

Succesvol veranderen met de kracht van de Big Five. Hierover schreven Kim Los, Hester van Sprang en Arrien Termaat het boek ...

Lees meer

Werkgevers ontevreden over thuiswerkbeleid

Werkgevers ontevreden over thuiswerkbeleid

donderdag 13 november

Uit een onderzoek van de ANWV blijkt dat het aantal werkgevers dat ontevreden is over het thuiswerkbeleid toeneemt. Hierover ...

Lees meer

<span>De 2026-editie van de BNW Index komt eraan</span>

De 2026-editie van de BNW Index komt eraan

woensdag 12 november

Na het succes van de voorgaande edities kondigen Smart WorkPlace en YNNO met trots aan dat de derde editie van de BNW Index ...

Lees meer

FCLTR nieuwe partner Smart WorkPlace

FCLTR nieuwe partner Smart WorkPlace

woensdag 12 november

Daniël Holleman (rechts) en Gijs Wals menen dat de werkomgeving van de toekomst om maximale flexibilteit vraagt. Met ...

Lees meer

Whitepaper: Vier generaties in je organisatie

Whitepaper: Vier generaties in je organisatie

dinsdag 11 november

De whitepaper ‘Vier generaties in je organisatie: verbind medewerkers en verwonder gasten’ onderzoekt hoe je ...

Lees meer

Zo maak je een MFA toekomstbestendig

Zo maak je een MFA toekomstbestendig

dinsdag 11 november

De realisatie van een multifunctionele accommodatie (MFA) is een prachtige ambitie, maar ook een complexe uitdaging.

Lees meer

De Dries winnaar van eerste CBRE Sustainability Award

De Dries winnaar van eerste CBRE Sustainability Award

vrijdag 7 november

Tijdens de Klimaattop voor de Gebouwde Omgeving werd op 6 november de eerste CBRE Sustainability Award uitgereikt.

Lees meer

<span>Gastvrijheid begint met persoonlijke aandacht</span>

Gastvrijheid begint met persoonlijke aandacht

maandag 3 november

Wat maakt een werkplek gastvrij? HEYDAY Hospitality en Markteffect hebben om een antwoord op deze vraag te krijgen een representatief ...

Lees meer

Klimaattop Gebouwde Omgeving officieel UITVERKOCHT!

Klimaattop Gebouwde Omgeving officieel UITVERKOCHT!

vrijdag 31 oktober

Met overweldigend enthousiasme vanuit de sector is de Klimaattop GO officieel uitverkocht! Er is een wachtlijst voor als ...

Lees meer

WorkPlace Xperience 20-21 mei 2026: Balance@Work

WorkPlace Xperience 20-21 mei 2026: Balance@Work

vrijdag 31 oktober

De werkomgeving verandert snel door het hybride werken, digitalisering, gezondheid, duurzaamheid en flexibiliteit. Balans ...

Lees meer

DESQUE nieuwe partner Smart WorkPlace

DESQUE nieuwe partner Smart WorkPlace

woensdag 29 oktober

Met de slogan 'Rethink your office' begeleidt DESQUE organisaties bij het realiseren van werkomgevingen die kloppen: plekken ...

Lees meer

SWP Talks #70: Ondernemend samenwerken

SWP Talks #70: Ondernemend samenwerken

woensdag 29 oktober

In de 70ste podcast van SWP Talks vertellen Yvon Olof-van Diemen van de provincie Noord-Holland en Tom de Been van Facilicom ...

Lees meer

Terug naar boven