Meer happiness en altruïsme tijdens werk nodig 

 

Meer happiness en altruïsme tijdens werk nodig 

Tijdens Unleash, het internationale HR-event in de RAI over de toekomst van werk en door HR gebruikte technologie, sprak Smart WorkPlace met de boeddhistische monnik Matthieu Ricard. 

Matthieu Ricard werd in 2009 beschouwd als de gelukkigste persoon op aarde. Hij was de persoonlijk vertaler van de veertiende Dali Lama. Na zijn promotie verhuisde hij naar Kathmandu (Nepal) en werd monnik. Hij spreekt vaak op het World Economic Forum en bij TED. Schrijft boeken en verhuurt zichzelf als spreker om zijn stichting van fondsen te voorzien. Voorafgaand aan zijn key-note voor Unleash spraken we met hem over zijn visie op werk.

Meer impact maken

“Skip the word ‘business!”, roept hij als ik vraag naar de relatie tussen altruïsme en de business world. Zijn visie is dat elke dag het waard moet zijn om te leven. Het maakt niet uit in welke rol je zit. Met de huidige technologie is het ons gegund veel meer impact te maken. Het heeft ons meer macht en invloed gegeven. De revolutie van angst en negativisme naar goedheid en altruïsme wordt er door gevoed. We merken dat aan veel ontwikkelingen om ons heen. Het is niet langer de ‘business’ van vandaag die ons gedrag bepalen. Steeds meer richten we ons op de toekomstige generaties. Op sociale en maatschappelijke vraagstukken. De toepassing in het bedrijfsleven richt zich dan op samenwerking en partnerschap. Digitalisatie is daarbij niet meer dan gereedschap, welke verstandig gebruikt moet worden. 

'Altruconomy'

Matthieu stelt dat winst-denken en altruïsme heel goed gecombineerd zouden kunnen worden tot een ‘Altruconomy’. De Sustainable Development Goals van de United Nations zijn er een mooi voorbeeld van. De coöperatieve Mondragon Bank in Spanje is inspirerend. Ook de manier waarop het land Bhutan geregeerd wordt, verdient meer aandacht. Over mediteren op de werkplek mag wat Ricard betreft niet te simpel worden gedacht. Mediteren is “Training your mind to become a better person”. 

“Something needs to be at stake”, stelt hij afsluitend. De behoefte aan een echte sociale verbinding tussen mensen in een organisatie is het argument voor meer happiness en altruïsme in de werkomgeving. 

Kijk hier voor meer informatie over Matthieu Ricard op of luister naar zijn podcast over de Altruist Revolution.

Bron: Smart WorkPlace

Delen:

Meer happy & health

Van complexe huisvestingsopgave naar multifunctioneel stadion

Van complexe huisvestingsopgave naar multifunctioneel stadion

woensdag 2 juli

Op 5 juli 2025 opent SC Cambuur officieel de deuren van haar nieuwe thuisbasis: het Kooi Stadion. Deze datum staat bij veel ...

Lees meer

Webinar: het gelukmakend gebouw

Webinar: het gelukmakend gebouw

maandag 2 juni

Werkgeluk staat hoog op de agenda van organisaties. Maar terwijl we het belang ervan breed erkennen, blijken gebouwen die ...

Lees meer

De werkomgeving als sociale hub

De werkomgeving als sociale hub

vrijdag 23 mei

Kantoren zijn al lang niet meer uitsluitend een werkplek; ze spelen een belangrijke rol in de sociale verbondenheid en mentale ...

Lees meer

Whitepaper Solved overhandigd tijdens de WorkPlace Xperience

Whitepaper Solved overhandigd tijdens de WorkPlace Xperience

maandag 28 april

Michael Kortekaas nam tijdens de WorkPlace Xperience 2025 Solved's nieuwe whitepaper 'Geen pleisters plakken, maar kansen ...

Lees meer

Impact van de gezonde werkomgeving op ons brein

Impact van de gezonde werkomgeving op ons brein

maandag 7 april

De City Table XL bij gemeente Amstelveen, samen georganiseerd met PD Group, gaf antwoord op een prangende vraag: wat doet ...

Lees meer

Gezonder personeel door hybride werken volgens IWG

Gezonder personeel door hybride werken volgens IWG

vrijdag 28 maart

Nieuw onderzoek van International Workplace Group toont aan dat 36% van de werknemers die hybride werken minder ziekteverlof ...

Lees meer

Is stress op werk goed?

Is stress op werk goed?

dinsdag 25 maart

Geert Kruijswijk, Eigenaar van Navigating Stress, spreekt vol enthousiasme over werkdruk, stress en prestatie. De onderwerpen ...

Lees meer

Babyboomers en een gastvrij ontvangst

Babyboomers en een gastvrij ontvangst

maandag 3 maart

De verschillende generaties op kantoor, hoe breng je ze in verbinding? In deze artikelenreeks vertelt Petra de West, Business ...

Lees meer

Michael Kortekaas: energie, focus en veerkracht

Michael Kortekaas: energie, focus en veerkracht

donderdag 27 februari

Hoe houd je je energiebatterijen opgeladen, een gezond werk-privé balans en focus op de dingen die je wilt bereiken? ...

Lees meer

Fietser kan flínk besparen volgens IWG

Fietser kan flínk besparen volgens IWG

dinsdag 25 februari

Woon-werkverkeer verandert razendsnel. Onlangs werd duidelijk dat steeds meer Nederlandse forensen de fiets pakken, dankzij ...

Lees meer

ISS Sustainability Day: de urgentie van duurzaamheid

ISS Sustainability Day: de urgentie van duurzaamheid

donderdag 20 februari

Door verantwoordelijkheid te nemen en lef te tonen komen ecologische en sociale transities dichterbij. Maar de sleutel voor ...

Lees meer

Vergaderen zoals het bedoeld is: efficiënt, duurzaam en zonder verspilling

Vergaderen zoals het bedoeld is: efficiënt, duurzaam en ...

woensdag 19 februari

In het e-zine 'sociale duurzaamheid' kon een onderwerp niet missen: vergaderen. Vergaderen staat zo centraal op kantoor ...

Lees meer

<span data-olk-copy-source='MessageBody'>HR en AI komen samen</span> om burnout te voorspellen

HR en AI komen samen om burnout te voorspellen

donderdag 13 februari

Een burn-out kost een werkgever gemiddeld €100.000 per langdurig uitgevallen medewerker. Toch ontbreekt bij veel bedrijven ...

Lees meer

“Hybride werken draagt bij aan People, Planet, Profit”

“Hybride werken draagt bij aan People, Planet, Profit”

vrijdag 24 januari

Nieuw jaar, nieuwe kansen. Tijd om bij de SWP Stand-Up bij IWG in Rotterdam de klokken gelijk te zetten en kennis te delen ...

Lees meer

Nederland aan de top!

Nederland aan de top!

woensdag 15 januari

Tegenover al het slechte wereldnieuws geeft Silvia de Haan, Director Workplace Consultancy bij Solved, toch ook graag wat ...

Lees meer

Van goede voornemens naar gezonde routines

Van goede voornemens naar gezonde routines

dinsdag 14 januari

Hoe help jij als facility manager om een vitale werkplek te creëren? In deze blog van Anke van Eck kijkt ze naar het ...

Lees meer

Onderzoeksresultaten DEIB en de fysieke werkomgeving

Onderzoeksresultaten DEIB en de fysieke werkomgeving

dinsdag 14 januari

In oktober riep WorkWire organisaties op deel te nemen aan het onderzoek naar Diversity, Equity, Inclusion & Belonging ...

Lees meer

Video: verse inzichten over de evolutie van werkplekken

Video: verse inzichten over de evolutie van werkplekken

maandag 13 januari

In de video ‘De evolutie van werkplek naar welzijn’ leer je onder andere welke vier gewoontedieren er zijn wat ...

Lees meer

Een bordspel om een teamdynamiek te verbeteren

Een bordspel om een teamdynamiek te verbeteren

vrijdag 10 januari

Bjièn, aanbieder van oplossingen voor bewustwording en inclusie van neurodiversiteit voor bedrijven, lanceert vandaag ...

Lees meer

Oproep tot actie tijdens Sustainability Day

Oproep tot actie tijdens Sustainability Day

vrijdag 10 januari

Krachtig leiderschap essentieel voor sociale en ecologische verduurzaming: ISS organiseert Sustainability Day op 4 februari ...

Lees meer

Terug naar boven