Vragen over gezond stedelijk leven en werken

2 min

 

Vragen over gezond stedelijk leven en werken

Op 7 oktober sprak Paul van Rijn (gemeente Utrecht) tijdens het webinar ‘Is vastgoed de sleutel voor wellbeing?’ over gezond stedelijk leven en werken. Hij kreeg naar aanleiding daarvan verschillende vragen.

Het webinar ‘Is vastgoed de sleutel voor wellbeing?’ werd georganiseerd door CoreNet Global Benelux Chapter en Smart WorkPlace. Tijdens het webinar kwamen al verschillende vragen aan de orde. Hieronder geeft Paul van Rijn antwoord op de resterende vragen.

Draagt de gemeente ook volledige zorgplicht voor bijvoorbeeld de thuiswerkplek en het gebruik daarvan? 

“Ja! Momenteel is de ‘bemoeienis’ van de werkgever met de thuiswerkplek een lastig onderwerp. Als de werkgever namelijk het thuiswerken officieel gaat faciliteren wordt ze ook verantwoordelijk (en aansprakelijk), iets waar veel werkgevers voor terugdeinzen. De oplossing is dan vaak ‘gedogen’; je mag thuiswerken maar op eigen risico en je moet zelf je zaakjes regelen. Dat is met de toename van thuiswerken dit jaar een, mijns inziens, onhoudbare situatie. Net als op kantoor wil je een kwalitatief hoge standaard voor de werkomgeving hanteren om gezondheid en performance van mensen te bevorderen. Als werkgever zou je daarom de stap moeten willen zetten de thuiswerksituatie op te nemen in de service scope.”

Zoals je flexibiliteit beschrijft lijkt het eerder op diversiteit, gekoppeld aan diversiteit in activiteiten, persoonlijkheid, motivatie en gedrag. Waar zit de flexibiliteit precies in qua huisvesting?

“De eerste zin onderschrijf ik direct! De flexibiliteit in de huisvesting kent twee lagen: eigen keuze voor de locatie en binnen de locatie keuze voor het type plek. Vanuit de gemeente Utrecht wil ik graag een breed pallet aan huisvestingsopties beschikbaar stellen; thuis en op kantoor (natuurlijk) maar ook bij wijkkantoren, commerciële werkplekaanbieders en andere gemeentekantoren want waarom niet een keer in het stadskantoor van Amersfoort werken als dat je werk makkelijker maakt?”

In hoeverre heeft de keuze om thuiswerken te faciliteren invloed op de keuzes die jullie als gemeente Utrecht maken in de werkomgeving? Bijvoorbeeld: iemand die een goede thuiswerkplek heeft (en dat wil) wordt niet of zeer beperkt gefaciliteerd op kantoor?

“Op individueel niveau wil ik geen verschil zien. De werkplekken op kantoor wil ik voor zo veel mogelijk mensen zo aantrekkelijk mogelijk maken. Dat past in de Werken 3.0 filosofie. Op macroniveau zit de invloed vooral op de kwantitatieve as; het aantal werkplekken in de kantooromgeving zal (waarschijnlijk) wel iets kunnen dalen omdat de vraag ernaar minder is.”  

Gaan jullie als gemeente Utrecht het gebouw ook mee laten ‘denken’?

“Jazeker! Gebouwgebruiksgemak heeft een positieve invloed op de werkbeleving. Dus hoe slimmer het gebouw hoe beter. Er zijn momenteel meerdere initiatieven om de toepasbaarheid van ICT te testen maar ik wil ook nadrukkelijk kijken naar het interieurontwerp; een logische indeling die mensen intuïtief door het gebouw stuurt is een extreem duurzame oplossing.” 

Het hele webinar terugkijken? Klik dan hier.

Delen:
Paul van Rijn

Paul van Rijn

Workplace Consultant, Gemeente Utrecht

Meer happy & health

Van complexe huisvestingsopgave naar multifunctioneel stadion

Van complexe huisvestingsopgave naar multifunctioneel stadion

woensdag 2 juli

Op 5 juli 2025 opent SC Cambuur officieel de deuren van haar nieuwe thuisbasis: het Kooi Stadion. Deze datum staat bij veel ...

Lees meer

Webinar: het gelukmakend gebouw

Webinar: het gelukmakend gebouw

maandag 2 juni

Werkgeluk staat hoog op de agenda van organisaties. Maar terwijl we het belang ervan breed erkennen, blijken gebouwen die ...

Lees meer

De werkomgeving als sociale hub

De werkomgeving als sociale hub

vrijdag 23 mei

Kantoren zijn al lang niet meer uitsluitend een werkplek; ze spelen een belangrijke rol in de sociale verbondenheid en mentale ...

Lees meer

Whitepaper Solved overhandigd tijdens de WorkPlace Xperience

Whitepaper Solved overhandigd tijdens de WorkPlace Xperience

maandag 28 april

Michael Kortekaas nam tijdens de WorkPlace Xperience 2025 Solved's nieuwe whitepaper 'Geen pleisters plakken, maar kansen ...

Lees meer

Impact van de gezonde werkomgeving op ons brein

Impact van de gezonde werkomgeving op ons brein

maandag 7 april

De City Table XL bij gemeente Amstelveen, samen georganiseerd met PD Group, gaf antwoord op een prangende vraag: wat doet ...

Lees meer

Gezonder personeel door hybride werken volgens IWG

Gezonder personeel door hybride werken volgens IWG

vrijdag 28 maart

Nieuw onderzoek van International Workplace Group toont aan dat 36% van de werknemers die hybride werken minder ziekteverlof ...

Lees meer

Is stress op werk goed?

Is stress op werk goed?

dinsdag 25 maart

Geert Kruijswijk, Eigenaar van Navigating Stress, spreekt vol enthousiasme over werkdruk, stress en prestatie. De onderwerpen ...

Lees meer

Babyboomers en een gastvrij ontvangst

Babyboomers en een gastvrij ontvangst

maandag 3 maart

De verschillende generaties op kantoor, hoe breng je ze in verbinding? In deze artikelenreeks vertelt Petra de West, Business ...

Lees meer

Michael Kortekaas: energie, focus en veerkracht

Michael Kortekaas: energie, focus en veerkracht

donderdag 27 februari

Hoe houd je je energiebatterijen opgeladen, een gezond werk-privé balans en focus op de dingen die je wilt bereiken? ...

Lees meer

Fietser kan flínk besparen volgens IWG

Fietser kan flínk besparen volgens IWG

dinsdag 25 februari

Woon-werkverkeer verandert razendsnel. Onlangs werd duidelijk dat steeds meer Nederlandse forensen de fiets pakken, dankzij ...

Lees meer

ISS Sustainability Day: de urgentie van duurzaamheid

ISS Sustainability Day: de urgentie van duurzaamheid

donderdag 20 februari

Door verantwoordelijkheid te nemen en lef te tonen komen ecologische en sociale transities dichterbij. Maar de sleutel voor ...

Lees meer

Vergaderen zoals het bedoeld is: efficiënt, duurzaam en zonder verspilling

Vergaderen zoals het bedoeld is: efficiënt, duurzaam en ...

woensdag 19 februari

In het e-zine 'sociale duurzaamheid' kon een onderwerp niet missen: vergaderen. Vergaderen staat zo centraal op kantoor ...

Lees meer

<span data-olk-copy-source='MessageBody'>HR en AI komen samen</span> om burnout te voorspellen

HR en AI komen samen om burnout te voorspellen

donderdag 13 februari

Een burn-out kost een werkgever gemiddeld €100.000 per langdurig uitgevallen medewerker. Toch ontbreekt bij veel bedrijven ...

Lees meer

“Hybride werken draagt bij aan People, Planet, Profit”

“Hybride werken draagt bij aan People, Planet, Profit”

vrijdag 24 januari

Nieuw jaar, nieuwe kansen. Tijd om bij de SWP Stand-Up bij IWG in Rotterdam de klokken gelijk te zetten en kennis te delen ...

Lees meer

Nederland aan de top!

Nederland aan de top!

woensdag 15 januari

Tegenover al het slechte wereldnieuws geeft Silvia de Haan, Director Workplace Consultancy bij Solved, toch ook graag wat ...

Lees meer

Van goede voornemens naar gezonde routines

Van goede voornemens naar gezonde routines

dinsdag 14 januari

Hoe help jij als facility manager om een vitale werkplek te creëren? In deze blog van Anke van Eck kijkt ze naar het ...

Lees meer

Onderzoeksresultaten DEIB en de fysieke werkomgeving

Onderzoeksresultaten DEIB en de fysieke werkomgeving

dinsdag 14 januari

In oktober riep WorkWire organisaties op deel te nemen aan het onderzoek naar Diversity, Equity, Inclusion & Belonging ...

Lees meer

Video: verse inzichten over de evolutie van werkplekken

Video: verse inzichten over de evolutie van werkplekken

maandag 13 januari

In de video ‘De evolutie van werkplek naar welzijn’ leer je onder andere welke vier gewoontedieren er zijn wat ...

Lees meer

Een bordspel om een teamdynamiek te verbeteren

Een bordspel om een teamdynamiek te verbeteren

vrijdag 10 januari

Bjièn, aanbieder van oplossingen voor bewustwording en inclusie van neurodiversiteit voor bedrijven, lanceert vandaag ...

Lees meer

Oproep tot actie tijdens Sustainability Day

Oproep tot actie tijdens Sustainability Day

vrijdag 10 januari

Krachtig leiderschap essentieel voor sociale en ecologische verduurzaming: ISS organiseert Sustainability Day op 4 februari ...

Lees meer

Terug naar boven