Werknemers FrieslandCampina reizen slimmer dankzij nieuw beleid

 

Werknemers FrieslandCampina reizen slimmer dankzij nieuw beleid

FrieslandCampina heeft het mobiliteitsbeleid voor zijn werknemers veranderd: meer eigen verantwoordelijkheid, maar kies wel duurzaam. In SWP Magazine nr. 2 wordt een en ander uit de doeken gedaan.

In een interview met Jan Willem Menkveld, Director Financial Rewards & Industrial Relations bij zuivelgigant FrieslandCampina in de tweede editie van SWP Magazine komt mobiliteitsbeleid ruim aan de orde.

Het mobiliteitsbeleid begint volgens Menkveld ermee dat de medewerker zichzelf bewust de vraag moet stellen of hij wel moet reizen. “Uit oogpunt van duurzaamheid is niet reizen de beste oplossing. Vervolgens kun je kijken of er technische mogelijkheden zijn. Moet je uiteindelijk toch reizen, dan komt eerst OV in beeld en pas daarna de auto. In feite is het hele mobiliteitsbeleid met name een gedragsverandering.”

CO2-footprint

Samen met Shuttel en Alphabet heeft FrieslandCampina het mobiliteitsbeleid vormgegeven, vertlet Arjen Juurlink, Sr Rewards Specialist bij FrieslandCampina, “Daarbij wilden we van het product auto (waar leasemaatschappijen nog sterk op gefocust zijn) naar de dienst mobiliteit.” In de nieuwe regeling kunnen werknemers geld overhouden. Het beleid bevat incentives als medewerkers groener reizen en rijden. “Daarbij kun je zowel je autokeuze als je reis- en rijstijl aanpassen. Zo kun je bijvoorbeeld het hele jaar voor een kleinere auto kiezen en alleen bij de vakantie een grotere auto huren. En dat alles heeft weer invloed op de CO2-footprint die je als bedrijf afgeeft.

Budget over

Inmiddels draait de regeling, die op 1 januari 2017 van start ging, ruim een jaar. De eerste resultaten zijn positief. Juurlink: “Maar liefst 85 procent van de medewerkers met een leaseauto houdt budget over, met bedragen uiteenlopend van 500 tot 1000 euro bruto. Hetzij door een kleinere auto, hetzij door vaker voor het OV te kiezen, hetzij door elders te tanken of door sowieso minder te reizen. Het betekent dat je de gedragsverandering die je wilt realiseren ook daadwerkelijk realiseert.

Zakelijke ritten

Ook bij werknemers die geen leaseauto hebben maar zich wel moeten verplaatsen, speelt bewustwording een grote rol. Menkveld: “Zeker wanneer het om zakelijke ritten gaat, want die gebeuren meestal in opdracht van de onderneming. En daar is een wereld te winnen, want uit onderzoek dat we samen met Shuttel hebben gedaan kwam naar voren dat onze medewerkers substantieel meer zakelijke kilometers maken. Daarbij wordt soms onvoldoende de vraag gesteld of een reis van 150 kilometer wel nuttig is als het gaat om een uurtje vergaderen en of fysieke aanwezigheid wel daadwerkelijk toegevoegde waarde heeft ten opzichte van bijvoorbeeld een Skype-gesprek. Wij zien ook nadrukkelijk een taak voor teamleiders weggelegd om hun medewerkers daarop te attenderen.”

Lees binnenkort het gehele interview in SWP Magazine nr. 2. Vanaf begin april is deze editie te lezen op deze website.

Bron: Smart WorkPlace

Delen:

Meer nieuws

WorkPlace Inside: Stephan Simons

WorkPlace Inside: Stephan Simons

woensdag 9 juli

"Ontspanning, inspiratie en grip houden, ook buiten het ondernemen." Daarmee beschrijft Stephan Simons zijn mentaliteit ...

Lees meer

De kracht van een goed werkplekconcept

De kracht van een goed werkplekconcept

dinsdag 8 juli

Solved moest tijdelijk met het hele kantoor verhuizen, een nieuwe plek geeft ook ruimte voor nieuwe inzichten. Silvia de ...

Lees meer

Niet blindstaren op energie

Niet blindstaren op energie

vrijdag 4 juli

Deelnemers aan het rondetafelgesprek 'de kracht van een integrale aanpak' willen zich niet blindstaren op alleen het onderwerp ...

Lees meer

Haskoning opent nieuw duurzaam kantoor

Haskoning opent nieuw duurzaam kantoor

donderdag 3 juli

Op de TU Delft Campus transformeerde Haskoning de monumentale Mijnbouwfaculteit naar een modern Paris Proof kantoor. Voor ...

Lees meer

Gaat AI ons redden?

Gaat AI ons redden?

donderdag 3 juli

In de BNW Index 2024 werd geconstateerd dat ontwikkelingen rondom de werkomgeving elkaar zó snel opvolgen, dat we ...

Lees meer

Van complexe huisvestingsopgave naar multifunctioneel stadion

Van complexe huisvestingsopgave naar multifunctioneel stadion

woensdag 2 juli

Op 5 juli 2025 opent SC Cambuur officieel de deuren van haar nieuwe thuisbasis: het Kooi Stadion. Deze datum staat bij veel ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Esther Roelofs

WorkPlace Inside: Esther Roelofs

woensdag 2 juli

Wat kan de Himalaya ons leren over een goede werkomgeving? Esther Roelofs vertelt over haar connectie met hiken en de werkplek ...

Lees meer

Natalie Hofman nieuwe business unit directeur HEYDAY Interim

Natalie Hofman nieuwe business unit directeur HEYDAY Interim

dinsdag 1 juli

Per 1 juli is Natalie Hofman aangesteld als de nieuwe business unit directeur bij HEYDAY Interim, een zelfstandige business ...

Lees meer

Het belang van certificering en rapportage bij compliance

Het belang van certificering en rapportage bij compliance

dinsdag 1 juli

Op een zonovergoten ochtend in mei vindt de Compliance Round Table plaats in een heel bijzondere locatie: ‘De Kapel’ ...

Lees meer

Vero: nieuwe gratis AI-agent

Vero: nieuwe gratis AI-agent

maandag 30 juni

Alvero ondersteunt workplace professionals met Agentic AI Introductie Vero: een gratis AI-agent die helpt met vragen, ideeën ...

Lees meer

“Modernisering onderwijsvastgoed moet radicaal anders”

“Modernisering onderwijsvastgoed moet radicaal anders”

maandag 30 juni

“De nood tot vernieuwing van onderwijshuisvesting is hoog”, valt te lezen in een opiniestuk van Jan Joost Flim, ...

Lees meer

E-zine 'Smart Buildings'

E-zine 'Smart Buildings'

donderdag 26 juni

De adoptie, transformatie en mogelijkheden van technologie op de werkplek zijn ongekend en ontwikkelen harder dan ooit. ...

Lees meer

Ontdek met Amabel het nieuwe kantoor van Haskoning

Ontdek met Amabel het nieuwe kantoor van Haskoning

donderdag 26 juni

Op woensdag 2 juli 2025 vertelt Amabel Chiarito over het innovatieve werkplekconcept van Haskoning in het nieuwe, duurzame ...

Lees meer

SmartLabs en IWG kondigen 10-jarige samenwerking aan

SmartLabs en IWG kondigen 10-jarige samenwerking aan

donderdag 26 juni

SmartLabs en International Workplace Group gaan een wereldwijde samenwerking aan van tien jaar. Daarmee spelen ze in op ...

Lees meer

Natuurlijke ontmoetingen in Tripolis Park

Natuurlijke ontmoetingen in Tripolis Park

woensdag 25 juni

Hollandse Nieuwe creëerde voor MVRDV in Tripolis Park een werkomgeving waar betekenisvolle connecties en spontane ontmoetingen ...

Lees meer

De kracht van een integrale aanpak

De kracht van een integrale aanpak

dinsdag 24 juni

De droom van iedere gebouweigenaar: een toekomstbestendige vastgoedportefeuille waarmee je energie bespaart, een gezonde ...

Lees meer

Werk zonder omwegen: IWG stelt locaties gratis open tijdens de NAVO-top

Werk zonder omwegen: IWG stelt locaties gratis open tijdens de ...

dinsdag 24 juni

Terwijl Den Haag zich voorbereidt op zware verkeershinder tijdens de NAVO-top, houdt IWG professionals productief met gratis ...

Lees meer

Platform voor AI-gedreven optimalisatie van gebouwen

Platform voor AI-gedreven optimalisatie van gebouwen

vrijdag 20 juni

Een platform biedt gebouwbeheerders en installateurs een hulpmiddel om het energieverbruik en de prestaties van één ...

Lees meer

Gemeentehuis Land van Cuijk: duurzame renovatie en nieuwbouw

Gemeentehuis Land van Cuijk: duurzame renovatie en nieuwbouw

donderdag 19 juni

Op 1 januari 2022 fuseerden de gemeenten Boxmeer, Cuijk, Sint Anthonis, Mill en Sint Hubert en Grave tot de nieuwe gemeente ...

Lees meer

Een neurodivers kantoor, bestaat dat wel?

Een neurodivers kantoor, bestaat dat wel?

donderdag 19 juni

Bestaat een neurodivers kantoor? Met deze vraag herlanceert Tarkett de praktische gids 'Principes voor Human-Conscious Design', ...

Lees meer

Terug naar boven