'Circulaire prestaties, een cultuurverandering'

 

'Circulaire prestaties, een cultuurverandering'

Sturen op circulaire prestaties vergt een cultuurverandering. Maar hoe dan? Maarten Markus, programmamanager duurzaamheid bij Smart WorkPlace partner AM, beschrijft in zijn blog een handelingsperspectief voor iedereen.

Het circulair realiseren van gebouwen en gebieden vergt een radicaal andere samenwerking in de ruimtelijke sector. Menig stedenbouwkundig plan gaat uit van een beeldkwaliteit gebaseerd op niet-circulaire bouwmethoden en materialen. Hetzelfde geldt voor programma’s van eisen die door een hoog detailniveau beheersbaarheid en woonkwaliteit moeten borgen. Decennia aan tradities hoe we tot ruimtelijke kaders en overeenstemming komen, moeten – en voor hun gevoel ineens en radicaal – meebewegen met de transitie naar een circulaire bouw- en vastgoedsector. Deze blog brengt een handelingsperspectief om stappen te kunnen blijven maken en uit deze impasse te komen.

Er is in Nederland inmiddels een ware circulaire beweging gaande. Zowel op strategisch niveau als de politiek en vanuit bottom-up initiatieven als het bedrijfsleven. Hierdoor worden er ook behoorlijke ambities uitgesproken, zoals Nederland Circulair in 2050 door de rijksoverheid. Het gaat dan met name over een algehele COâ‚‚-reductie door alternatieve verdienmodellen en productiemethoden. Op het niveau van ruimtelijke plannen, programma’s van eisen en traditionele transactiemodellen in de vastgoedsector is de circulaire ambitie nog nauwelijks vertaald. Maar er is een tussenniveau die ruimte biedt om met elkaar toch tot circulaire resultaten te komen: circulaire prestaties.

Circulaire prestaties

Door vanuit het gemeenschappelijke ambitieniveau te redeneren en deze naar prestaties te vertalen, ontstaat ruimte om dingen anders te doen zonder ruimtelijke kwaliteit en woonkwaliteit uit het oog te verliezen. Op het gebied van milieu uit deze ambitie zich makkelijk als COâ‚‚-footprint of de Milieu Prestatie Gebouwen (MPG). Maar als je enkel op deze prestatie stuurt, bestaat het risico concessies aan andere kwaliteiten te doen. Het verder brengen van de energietransitie vergt bijvoorbeeld zonnepanelen, en die hebben een relatief hoge milieu-footprint, die de panelen wel weer grotendeels teniet doen door hernieuwbare energieopwekking. Het bouwen met biobased materialen, zoals hout, verlaagt de milieu-footprint drastisch en heeft een positief effect op de gezondheidsprestatie van woningen door de reductie van toxische stoffen. Echter, houtbouw vraagt om een heel ander bouwfysisch- en energetisch concept dan beton dat veel warmte in de constructie vasthoudt. Door circulaire prestaties te combineren met prestaties op het gebied van comfort, gezondheid, onderhoudslasten en esthetische kwaliteit ontstaat er een nieuw palet waarmee architecten kunnen ontwerpen, installateurs hun installaties op kunnen dimensioneren en bouwbedrijven kunnen bouwen.

Er is ook een valkuil. Het niveau van circulaire prestaties biedt enerzijds ruimte, maar ook onzekerheid. Dat kan ondervangen worden door een goed proces gebaseerd op vertrouwen en partnerschap in plaats van controle en transacties. Kortgezegd, in plaats van een prijs gestuurde bouwaanbesteding vanuit een programma van eisen of bestek selecteer je een partner op basis van de benodigde kwaliteiten om de gewenste prestaties waar te maken. Bouwkosten maken hier natuurlijk een deel van uit maar zijn niet zaligmakend. Door de flexibiliteit van prestatiegericht samenwerken, kunnen er nieuwe oplossingen gevonden worden om hogere prestaties te halen. En als er dilemma’s voordoen, ga je in overleg in plaats van meerwerk te factureren. Dat betekent overigens ook dat alle projectpartners in meer- of mindere mate verantwoordelijkheid dragen voor het halen van die prestaties.

'Circulaire prestaties, een cultuurverandering'

Figuur 1. Circulair Ontwikkelen begint met het herdefiniëren van kwaliteiten voor gebieden en gebouwen. 

Opdrachtgeversschap

Het begint in de keten bij de opdrachtgever. Als corporatie, ontwikkelaar of belegger vergt het een stap om aan controle in te leveren. Het circulaire prestatiemodel wat we bij AM hebben ontwikkeld passen we gefaseerd in projecten toe (figuur 1). We zijn vorig jaar begonnen met drie circulaire aanbestedingstrajecten en hebben circulariteit meegenomen in een aantal architectenselecties. Op die manier doen we ervaring op in anders werken en sturen. Je moet ermee aan de slag, het je als medewerker, directielid en financial eigen maken en de tijd nemen om met een projectteam prestatiegericht werken in te richten. Ook opdrachtnemers moeten hier aan wennen. Het leuke is dat als je de vraag anders stelt er tal van nieuwe bouw- en ontwerpbureaus naar voren komen. De projecten waar we daar nu ervaring mee opdoen, laten zien dat het wel lukt. Vaak is de woning wel net even anders dan van tevoren bedacht maar in alle gevallen met een veel lagere milieu-footprint en hogere gebruikskwaliteit. De circulaire economie is dus veel meer dan een economische shift. Het is een cultuurverandering die iedereen in de ruimtelijke sector raakt.

 

Delen:

Meer nieuws

AI verandert het werk, wat doet dat met de inrichting van het kantoor? 

AI verandert het werk, wat doet dat met de inrichting van het ...

dinsdag 22 september

Een masterclass georganiseerd door WorkWire en Steelcase over de impact van AI op werk en mensen, vertaald naar keuzes voor ...

Lees meer

Hoe krijg je jouw team mee in de digitale contractrevolutie?

Hoe krijg je jouw team mee in de digitale contractrevolutie?

maandag 21 september

Een nieuwe softwareoplossing implementeren is nooit het moeilijkste onderdeel. De echte uitdaging zit in de mensen die er ...

Lees meer

Hoe LED-verlichting en slimme gebouwbesturing het verschil maken

Hoe LED-verlichting en slimme gebouwbesturing het verschil maken

donderdag 17 september

Verduurzaming staat hoog op de agenda van iedere vastgoedeigenaar en facility manager. Energieprijzen blijven onder druk ...

Lees meer

Lees het nieuwe SWP Magazine (#16)

Lees het nieuwe SWP Magazine (#16)

donderdag 17 september

De nieuwste editie van het SWP Magazine staat nu online. Hierin lees je onder andere het grote coverinterview met Willem ...

Lees meer

Whitepaper: De Nieuwe Werklogica

Whitepaper: De Nieuwe Werklogica

woensdag 16 september

AI, hybride werken en de veranderende rol van de werkomgeving worden vaak als afzonderlijke thema’s besproken. In ...

Lees meer

4 november: workshop 'Kantoor als verbinder'

4 november: workshop 'Kantoor als verbinder'

woensdag 16 september

Ontdek hoe huisvesting en inrichting bijdragen aan een sterke cultuur en meer betrokken medewerkers. Tijdens deze workshop ...

Lees meer

Haalt jullie werkomgeving het beste in mensen naar boven?

Haalt jullie werkomgeving het beste in mensen naar boven?

woensdag 16 september

Wat het rendement is van je kantoor, leeft meer dan ik dacht. Het laat zien dat er meer interesse is in wat een werkomgeving ...

Lees meer

Workshop 'Innovatie District Delft' op Campus Day

Workshop 'Innovatie District Delft' op Campus Day

woensdag 16 september

Op 15 oktober geeft Paul Althuis tijdens Campus Day een workshop over het 'Innovatie District Delft' (IDD). Als programmadirecteur ...

Lees meer

SWP Talks #75: De toekomst van contractmanagement

SWP Talks #75: De toekomst van contractmanagement

dinsdag 15 september

In de nieuwste SWP Talks, onder leiding van Marvin van Kempen van Smart WorkPlace, gaan GRIP contracts & facility, Bijzaak ...

Lees meer

Whitepaper: Impactvolle projectinrichting

Whitepaper: Impactvolle projectinrichting

dinsdag 15 september

Health2Work vindt het belangrijk dat je gezond en met plezier aan het werk kunt, niet alleen vandaag maar ook morgen. Het ...

Lees meer

Het SWP Magazine is uit! 

Het SWP Magazine is uit! 

dinsdag 15 september

Het is zover: het SWP Magazine editie 16 is uit. Tijdens het jaarlijkse uitje van Smart WorkPlace werd het eerste exemplaar ...

Lees meer

Ingwer Bos nieuwe Director Operations Sodexo Nederland

Ingwer Bos nieuwe Director Operations Sodexo Nederland

maandag 14 september

Ingwer Bos is per 1 september 2026 benoemd tot Director Operations bij Sodexo Nederland en maakt vanaf nu deel uit van het ...

Lees meer

'De mooiste hospitality voelt spontaan'

'De mooiste hospitality voelt spontaan'

maandag 14 september

Een vriendelijke ontvangst, een kop koffie op het juiste moment of iemand die ziet dat een bezoeker hulp nodig heeft. Goede ...

Lees meer

SWP op Locatie bij de Gemeente Diemen

SWP op Locatie bij de Gemeente Diemen

donderdag 10 september

Op donderdag 1 oktober openen Gemeente Diemen, Turner & Townsend en Hollandse Nieuwe de deuren van het vernieuwde gemeentehuis ...

Lees meer

Bezettingsgraadmetingen: waarom eigenlijk?

Bezettingsgraadmetingen: waarom eigenlijk?

donderdag 10 september

Waarom meten organisaties bezetting, wat meet je en hoe benut je resultaten? Tijdens de WorkPlace Xperience 2026 ging Johan ...

Lees meer

Het kantoor als plek voor ontmoeting, verbinding én herstel

Het kantoor als plek voor ontmoeting, verbinding én herstel

woensdag 9 september

In onze eerste blog verkenden wij, TwynstraGudde, wat AI betekent voor de werkomgeving. In deze tweede blog gaan we een ...

Lees meer

ISS en Johan Cruyff Foundation bundelen krachten

ISS en Johan Cruyff Foundation bundelen krachten

woensdag 9 september

ISS Facility Services en de Johan Cruyff Foundation zijn een samenwerking gestart. Beide organisaties delen de overtuiging ...

Lees meer

Herman Hertzberger

Herman Hertzberger

woensdag 9 september

De vermaarde Nederlandse architect Herman Hertzberger ontwierp in 1972 het kantoorgebouw van Centraal Beheer: een fysieke ...

Lees meer

Een volle werkplek is nog geen productieve werkplek

Een volle werkplek is nog geen productieve werkplek

dinsdag 8 september

Het leven is ondertussen behoorlijk complex geworden en dan komt ook nog de vraag: wanneer moet ik eigenlijk naar kantoor? ...

Lees meer

Koffie met impact

Koffie met impact

dinsdag 8 september

De koffiemarkt is volop in beweging. Klimaatverandering, wisselende oogsten en een groeiende vraag wereldwijd zorgen ervoor ...

Lees meer

Terug naar boven