Krapte op de arbeidsmarkt dominant in HR-trendonderzoek

2 min

 

Krapte op de arbeidsmarkt dominant in HR-trendonderzoek

Krapte op de arbeidsmarkt is het dominante thema in het rapport ‘De functie van HR’, uitgevoerd door Berenschot. Het thema is ook topprioriteit in de boardroom.

Het HR-Trendonderzoek heeft als doel het in kaart brengen van ontwikkelingen op het gebied van HR-beleid en uitvoering. Het is uitgevoerd door organisatieadviesbureau Berenschot op initiatief van Performa Uitgeverij. Het onderzoek waarvoor bijna 1700 respondenten een vragenlijst hebben ingevuld is mede tot stand gekomen met hulp van AFAS Software. Het onderzoek vindt voor de veertiende keer plaats. Het onderzoek onderscheidt vijf sectoren:

  • Collectieve sector
  • Handel, Industrie en Dienstverlening
  • Industrie en Nijverheid
  • Kennisintensieve dienstverlening
  • Openbaar bestuur

Top drie in teken arbeidskrapte

Bij het onderzoek hebben respondenten uit een lijst van vijftien HR-beleidsthema’s aangegeven wat voor hun organisatie de vijf belangrijkste HR-beleidsthema’s zijn voor 2022. De top drie van dit jaar staat duidelijk in het teken van de arbeidsmarktkrapte:

  1. Werving & selectie/arbeidsmarktcommunicatie/employer branding/onboarding (in 2021: 3)
  2. Ontwikkeling/scholing/inzetbaarheid/talent management (in 2021: 1)
  3. Verzuim/arbeidsomstandigheden/gezondheidsbeleid (in 2021: 2)

De overige twaalf thema’s:

4. ‘Employee experience’/medewerkersbetrokkenheid/retentie

5. Digitale ondersteuning van HR processen

6. Arbeidsvoorwaardenbeleid/modernisering/harmonisatie

7. Strategische personeelsplanning

8. Functiehuis/inrichting van functies of rollen

9. Performance management/beoordeling

10. Beschikbaarheid van HR-stuurinformatie

11. Diversiteit/inclusiviteit

12. Privacy- en databeveiliging

13. Begeleiden/ uitvoeren reorganisatie/ fusie

14. Impact robotisering/digitalisering op personeelsbeleid

15. Mobiliteitscentrum/ loopbaanbegeleiding/ outplacement

Arbeidsmarkt ook topprioriteit in boardroom

Uit het onderzoek blijkt dat arbeidsmarkt ook in de boardroom topprioriteit is. Maar liefst 45% geeft aan dat het topprioriteit is, een forse stijging ten opzichte van 2021 (29%). Op de tweede plaats staat digitalisering (34%; in 2021 37%), op de derde innovatie/disruptie (24%; in 2021 29%) en groei (ook 24%; in 2021 21%).

Verwachting voor 2023

Als we kijken naar de beleidsthema’s die volgens de respondenten de agenda van 2023 zullen gaan bepalen, dan zien we dat de top drie opnieuw wijzigt. De verwachte top drie is:

  1. Ontwikkeling/scholing/inzetbaarheid/talent management (2022: 2)
  2. Werving & selectie/arbeidsmarktcommunicatie/employer branding/onboarding (2022:1)
  3. Strategische personeelsplanning (2022: 7)

Hans van der Spek van Berenschot, verantwoordelijk voor het HR-Trendonderzoek, licht de HR-trends 2022-2023 toe in een webinar, dat je hier kunt terugzien.

Delen:

Meer nieuws

Natalie Hofman nieuwe business unit directeur HEYDAY Interim

Natalie Hofman nieuwe business unit directeur HEYDAY Interim

dinsdag 1 juli

Per 1 juli is Natalie Hofman aangesteld als de nieuwe business unit directeur bij HEYDAY Interim, een zelfstandige business ...

Lees meer

Het belang van certificering en rapportage bij compliance

Het belang van certificering en rapportage bij compliance

dinsdag 1 juli

Op een zonovergoten ochtend in mei vindt de Compliance Round Table plaats in een heel bijzondere locatie: ‘De Kapel’ ...

Lees meer

Vero: nieuwe gratis AI-agent

Vero: nieuwe gratis AI-agent

maandag 30 juni

Alvero ondersteunt workplace professionals met Agentic AI Introductie Vero: een gratis AI-agent die helpt met vragen, ideeën ...

Lees meer

“Modernisering onderwijsvastgoed moet radicaal anders”

“Modernisering onderwijsvastgoed moet radicaal anders”

maandag 30 juni

“De nood tot vernieuwing van onderwijshuisvesting is hoog”, valt te lezen in een opiniestuk van Jan Joost Flim, ...

Lees meer

E-zine 'Smart Buildings'

E-zine 'Smart Buildings'

donderdag 26 juni

De adoptie, transformatie en mogelijkheden van technologie op de werkplek zijn ongekend en ontwikkelen harder dan ooit. ...

Lees meer

Ontdek met Amabel het nieuwe kantoor van Haskoning

Ontdek met Amabel het nieuwe kantoor van Haskoning

donderdag 26 juni

Op woensdag 2 juli 2025 vertelt Amabel Chiarito over het innovatieve werkplekconcept van Haskoning in het nieuwe, duurzame ...

Lees meer

SmartLabs en IWG kondigen 10-jarige samenwerking aan

SmartLabs en IWG kondigen 10-jarige samenwerking aan

donderdag 26 juni

SmartLabs en International Workplace Group gaan een wereldwijde samenwerking aan van tien jaar. Daarmee spelen ze in op ...

Lees meer

Natuurlijke ontmoetingen in Tripolis Park

Natuurlijke ontmoetingen in Tripolis Park

woensdag 25 juni

Hollandse Nieuwe creëerde voor MVRDV in Tripolis Park een werkomgeving waar betekenisvolle connecties en spontane ontmoetingen ...

Lees meer

De kracht van een integrale aanpak

De kracht van een integrale aanpak

dinsdag 24 juni

De droom van iedere gebouweigenaar: een toekomstbestendige vastgoedportefeuille waarmee je energie bespaart, een gezonde ...

Lees meer

Werk zonder omwegen: IWG stelt locaties gratis open tijdens de NAVO-top

Werk zonder omwegen: IWG stelt locaties gratis open tijdens de ...

dinsdag 24 juni

Terwijl Den Haag zich voorbereidt op zware verkeershinder tijdens de NAVO-top, houdt IWG professionals productief met gratis ...

Lees meer

Platform voor AI-gedreven optimalisatie van gebouwen

Platform voor AI-gedreven optimalisatie van gebouwen

vrijdag 20 juni

Een platform biedt gebouwbeheerders en installateurs een hulpmiddel om het energieverbruik en de prestaties van één ...

Lees meer

Gemeentehuis Land van Cuijk: duurzame renovatie en nieuwbouw

Gemeentehuis Land van Cuijk: duurzame renovatie en nieuwbouw

donderdag 19 juni

Op 1 januari 2022 fuseerden de gemeenten Boxmeer, Cuijk, Sint Anthonis, Mill en Sint Hubert en Grave tot de nieuwe gemeente ...

Lees meer

Een neurodivers kantoor, bestaat dat wel?

Een neurodivers kantoor, bestaat dat wel?

donderdag 19 juni

Bestaat een neurodivers kantoor? Met deze vraag herlanceert Tarkett de praktische gids 'Principes voor Human-Conscious Design', ...

Lees meer

SWP Talks #66: Zero waste

SWP Talks #66: Zero waste

woensdag 18 juni

In de nieuwste aflevering van SWP Talks staat het thema zero waste op de werkvloer centraal. Host Suzan Schalx gaat in gesprek ...

Lees meer

Waarom datagedreven ventilatie loont

Waarom datagedreven ventilatie loont

woensdag 18 juni

Nog te vaak draait de keuze bij ventilatie vooral om de laagste aanschafprijs, terwijl juist de Total Cost of Ownership ...

Lees meer

Definitief Ontwerp ABG-kantoor afgerond

Definitief Ontwerp ABG-kantoor afgerond

dinsdag 17 juni

Het Definitief Ontwerp voor het nieuwe gemeentekantoor van de ABG-organisatie is afgerond. HEVO bereikt daarmee een belangrijke ...

Lees meer

Onzekerheid de enige constante

Onzekerheid de enige constante

maandag 16 juni

Het nieuwe normaal is misschien wel het nieuwe onbekende. Tijdens een Round Table gingen professionals van onder andere ...

Lees meer

Regelgeving is er niet voor niets

Regelgeving is er niet voor niets

vrijdag 13 juni

Een veilige en duurzame werkomgeving creëren is niet exclusief voor koplopers binnen facilitair management en gebouwbeheer. ...

Lees meer

Toekomstbestendige werkomgeving Hoogheemraadschap van Delfland

Toekomstbestendige werkomgeving Hoogheemraadschap van Delfland

donderdag 12 juni

De afgelopen tien jaar is het Hoogheemraadschap van Delfland als organisatie gegroeid. Ook de manier van werken is veranderd ...

Lees meer

SWP Talks #65: Verduurzaming #2

SWP Talks #65: Verduurzaming #2

woensdag 11 juni

Bij deze SWP Talks op de WorkPlace Xperience vertellen experts hoe we duurzaamheid concreter kunnen maken, van ambitie naar ...

Lees meer

Terug naar boven