Nooit meer 5 dagen op kantoor volgens CEO's

 

Nooit meer 5 dagen op kantoor volgens CEO's

Nieuw onderzoek onder Nederlandse CEO's toont aan dat 76% geen prioriteit geeft aan dagelijkse kantoorbezoeken voor medewerkers, en 75% wil nooit meer terug naar een vijfdaagse kantoorwerkweek.

Dit blijkt uit onderzoek uitgevoerd door International Workplace Group onder meer dan 500 C-level leidinggevenden in Nederland. 87% Van hen heeft hybride werken ingevoerd, wat volgens driekwart heeft geleid tot hogere productiviteit en beter personeelsbehoud.

Investeren in hybride werk

Recent kwam een aantal bedrijven in binnen- en buitenland in het nieuws omdat zij werknemers verplichten om weer vijf dagen per week naar kantoor te komen. Uit dit onderzoek blijkt echter dat deze bedrijven een uitzondering zijn. Zo geeft een meerderheid van de Nederlandse CEO’s (76%) aan niet van plan te zijn om werknemers weer dagelijks naar het hoofdkantoor te laten komen. Ze erkennen dat hybride werken een positieve invloed heeft op personeelsbehoud en productiviteit. Bijna driekwart gelooft zelfs dat ze getalenteerd personeel zouden verliezen bij de eis dat iedereen dagelijks op kantoor aanwezig moet zijn.

In plaats van hun medewerkers onnodig tijd en geld te laten verspillen door hen te vragen naar het hoofdkantoor te pendelen, kiezen de meeste C-level leidinggevenden ervoor om te investeren in de toekomst, door bijvoorbeeld hybride werkapparatuur en faciliteiten verder te verbeteren. Zo heeft 47% van de leiders het afgelopen jaar geïnvesteerd in nieuwe technologie en infrastructuur om de hybride werkervaring te optimaliseren. Zij gaven vaak zelfs aan dat dit hun belangrijkste investering van de afgelopen 12 maanden was.

Een bredere pool van talent aantrekken

Naarmate CEO's de voordelen van deze aanpak blijven zien en hybride werken een niet-onderhandelbare norm wordt voor veel werknemers, is het bieden van flexibiliteit in werkpatronen een cruciaal instrument voor organisaties om toptalent aan te trekken en te behouden - vooral in de krappe Nederlandse arbeidsmarkt. Het onderzoek laat zien dat meer dan drie kwart van de CEO's vindt dat hybride werken hen in staat heeft gesteld om het beste talent aan te trekken én aan te nemen. Bovendien heeft het bieden van meer autonomie aan werknemers, over waar en wanneer ze werken, deze bedrijven toegang gegeven tot een veel bredere talentenpool.

Dr. Wouter Smit, hoofddocent Bedrijfskunde aan de Hogeschool van Amsterdam (HvA), zegt hierover: "Onderzoek toont aan dat het hybride werkmodel meer flexibiliteit en autonomie bevordert. Hierdoor kunnen teams hun eigen kaders creëren, terwijl hun leiders zich richten op de bedrijfsstrategie, vooruitgang en het welzijn van het team. Dit laat zien dat de ‘return to office’, waar nu in de media over gesproken wordt, geen doel op zich moet worden voor bedrijfsleiders die zich zorgen maken over de prestaties en het werkgeluk van hun teams."

Delen:

Meer nieuws

Collectief van partners leidt Brink de toekomst in

Collectief van partners leidt Brink de toekomst in

woensdag 16 juli

Na de onlangs aangekondigde verkoop van Brink Software treedt de holdingdirectie, bestaande uit Adriaan Visser, Erik Deiman ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Bert Bagijn

WorkPlace Inside: Bert Bagijn

woensdag 16 juli

Simpliciteit en rust, dat staat voor Bert Bagijn centraal als het gaat om een gezonde relatie met werk, relaties en zijn ...

Lees meer

Hoe PwC vergaderbeheer optimaliseert met Gfacility

Hoe PwC vergaderbeheer optimaliseert met Gfacility

dinsdag 15 juli

In deze klantcase blikken we samen met Maurice Verwer, Director Facility Management & Business Support bij PwC, terug ...

Lees meer

De nieuwe standaard voor circulaire facilitaire diensten 

De nieuwe standaard voor circulaire facilitaire diensten 

maandag 14 juli

Tijdens de Workplace Xperience 2025 presenteerde PHI Factory de Facility Circularity Index (FCI): de eerste methode die ...

Lees meer

Webinar: Circulaire oplossingen binnen de kantooromgeving

Webinar: Circulaire oplossingen binnen de kantooromgeving

donderdag 10 juli

Op woensdag 17 september organiseren we een inspirerend webinar over circulariteit in de gebouwde omgeving.

Lees meer

De ´vraag naar aanwezigheid´ 

De ´vraag naar aanwezigheid´ 

donderdag 10 juli

In deze blog van Gerda Stelpstra, Head of strategy Consulting bij Envalue, kijken we dieper naar de 'vraag om aanwezigheid'. ...

Lees meer

SWP Talks #67: Hospitality

SWP Talks #67: Hospitality

woensdag 9 juli

Anna Casemier zit als host met Lisette van der Valk, Projectmanager Huisvesting van Young Facility, en Hotelier Willem Reimers, ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Stephan Simons

WorkPlace Inside: Stephan Simons

woensdag 9 juli

"Ontspanning, inspiratie en grip houden, ook buiten het ondernemen." Daarmee beschrijft Stephan Simons zijn mentaliteit ...

Lees meer

De kracht van een goed werkplekconcept

De kracht van een goed werkplekconcept

dinsdag 8 juli

Solved moest tijdelijk met het hele kantoor verhuizen, een nieuwe plek geeft ook ruimte voor nieuwe inzichten. Silvia de ...

Lees meer

Niet blindstaren op energie

Niet blindstaren op energie

vrijdag 4 juli

Deelnemers aan het rondetafelgesprek 'de kracht van een integrale aanpak' willen zich niet blindstaren op alleen het onderwerp ...

Lees meer

Haskoning opent nieuw duurzaam kantoor

Haskoning opent nieuw duurzaam kantoor

donderdag 3 juli

Op de TU Delft Campus transformeerde Haskoning de monumentale Mijnbouwfaculteit naar een modern Paris Proof kantoor. Voor ...

Lees meer

Gaat AI ons redden?

Gaat AI ons redden?

donderdag 3 juli

In de BNW Index 2024 werd geconstateerd dat ontwikkelingen rondom de werkomgeving elkaar zó snel opvolgen, dat we ...

Lees meer

Van complexe huisvestingsopgave naar multifunctioneel stadion

Van complexe huisvestingsopgave naar multifunctioneel stadion

woensdag 2 juli

Op 5 juli 2025 opent SC Cambuur officieel de deuren van haar nieuwe thuisbasis: het Kooi Stadion. Deze datum staat bij veel ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Esther Roelofs

WorkPlace Inside: Esther Roelofs

woensdag 2 juli

Wat kan de Himalaya ons leren over een goede werkomgeving? Esther Roelofs vertelt over haar connectie met hiken en de werkplek ...

Lees meer

Natalie Hofman nieuwe business unit directeur HEYDAY Interim

Natalie Hofman nieuwe business unit directeur HEYDAY Interim

dinsdag 1 juli

Per 1 juli is Natalie Hofman aangesteld als de nieuwe business unit directeur bij HEYDAY Interim, een zelfstandige business ...

Lees meer

Het belang van certificering en rapportage bij compliance

Het belang van certificering en rapportage bij compliance

dinsdag 1 juli

Op een zonovergoten ochtend in mei vindt de Compliance Round Table plaats in een heel bijzondere locatie: ‘De Kapel’ ...

Lees meer

Vero: nieuwe gratis AI-agent

Vero: nieuwe gratis AI-agent

maandag 30 juni

Alvero ondersteunt workplace professionals met Agentic AI Introductie Vero: een gratis AI-agent die helpt met vragen, ideeën ...

Lees meer

“Modernisering onderwijsvastgoed moet radicaal anders”

“Modernisering onderwijsvastgoed moet radicaal anders”

maandag 30 juni

“De nood tot vernieuwing van onderwijshuisvesting is hoog”, valt te lezen in een opiniestuk van Jan Joost Flim, ...

Lees meer

E-zine 'Smart Buildings'

E-zine 'Smart Buildings'

donderdag 26 juni

De adoptie, transformatie en mogelijkheden van technologie op de werkplek zijn ongekend en ontwikkelen harder dan ooit. ...

Lees meer

Ontdek met Amabel het nieuwe kantoor van Haskoning

Ontdek met Amabel het nieuwe kantoor van Haskoning

donderdag 26 juni

Op woensdag 2 juli 2025 vertelt Amabel Chiarito over het innovatieve werkplekconcept van Haskoning in het nieuwe, duurzame ...

Lees meer

Terug naar boven