Kantoormedewerkers besparen duizenden euro's door lokaal te werken

 

Kantoormedewerkers besparen duizenden euro's door lokaal te werken

Deze besparingen blijken uit onderzoek van de International Workplace Group naar het woon-werkverkeer en de uitgavenpatronen van Nederlandse kantoormedewerkers

Het onderzoek is uitgevoerd door Mortar Research, aangevuld met de analyse van Development Economics.

Uit onderzoek naar het woon-werkverkeer en de uitgavenpatronen van Nederlandse kantoormedewerkers blijkt dat werknemers flink kunnen besparen op zowel tijd als geld door te kiezen voor het hybride model, en lokaal te werken. Met de aangekondigde kabinetsplannen voor bezuinigingen in het OV, stijgende OV-kosten, verdwijnende buslijnen en toenemende verkeersdrukte lijkt het dagelijks pendelen nog minder zinvol dan ooit. Werknemers kunnen de verspilde tijd en geld beter inzetten voor hun eigen doelen. Om snel te zien wat werknemers kunnen besparen, lanceert International Workplace Group de Hybride Werk Calculator: doe de quiz en ontdek hoeveel je kunt besparen door lokaal te werken.

Ook blijkt dat werken dichter bij huis niet alleen de dagelijkse kosten voor woon-werkverkeer aanzienlijk verlaagt, maar ook besparingen oplevert op uitgaven zoals koffie en maaltijden. Zo gaf 60 procent van de respondenten die volgens het hybride model lokaal werken aan dat ze geld hebben bespaard in vergelijking met werknemers die dagelijks naar het hoofdkantoor pendelen. Door lagere kosten voor openbaar vervoer, brandstof en parkeren, evenals dagelijkse uitgaven zoals koffie en maaltijden. Voor 64 procent van de werknemers die lokaal werken, heeft dit geresulteerd in een vermindering van de totale wekelijkse transportkosten, waarbij bijna 1 op de 10 (9%) van hen zelfs een reductie van 50 procent realiseerde.

Jonge werknemers helpen met hun (financiële) doelen

Kostenbesparingen als gevolg van lokaal werken dankzij het hybride model kan ook van groot voordeel zijn voor jongere werknemers die bijvoorbeeld studieschulden willen afbetalen of willen sparen voor doelen zoals een aanbetaling op een huis. Een 24-jarige Gen Z-werknemer in Den Haag, die werkt op het hoofdkantoor in Amsterdam, kan bijvoorbeeld op jaarbasis tot €14.991,60 besparen op woon-werkverkeer door vier dagen per week lokaal te werken, zo blijkt uit de economische analyse van Development Economics**. Bovendien kunnen deze besparingen ook helpen om financiële doelen te bereiken. Zo geeft 64 procent van de werknemers die hun woon-werkverkeer door lokaal werken hebben verminderd aan dat dit hen in een betere financiële positie heeft gebracht.* Meer dan de helft (55%) van de werknemers die zeggen geld te hebben bespaard, zet de besparingen opzij voor later; 37 procent gebruikt het voor vakanties en 18 procent om ermee te investeren.*

Betere work-life balance

Lokaal werken binnen het hybride model is niet alleen goed voor de portemonnee; het verbetert ook het gezinsleven. Maar liefst 78 procent van de werknemers die lokaal werken, geeft aan dat het verminderen van de tijd die ze aan woon-werkverkeer besteden een positieve invloed heeft op hun werk-privébalans. Door minder lang en minder vaak te pendelen, besparen ze kostbare tijd. Bijna de helft van hen (47%) benut deze extra tijd voor ontspanning en hobby's, en een aanzienlijk deel besteedt de tijd die ze voorheen aan woon-werkverkeer besteedden aan activiteiten die hun fysieke (32%) of mentale gezondheid (29%) verbeteren.

Alternatief (voor) vervoer

Lokaal werken kan dus een enorme tijdswinst opleveren. En dat is niet verwonderlijk, aangezien 18 procent van de werknemers die op het hoofdkantoor werken, aangeeft dagelijks tussen de 1,5 en 3 uur (of meer) kwijt te zijn aan een retourreis. Maar naast de reistijd noemden werknemers nog meer redenen waarom zij hun dagelijkse woon-werkverkeer zouden willen vermijden. Zo gaf maar liefst 38 procent van de werknemers die het woon-werkverkeer het liefst vermijden aan dat dit komt door de files, terwijl 23 procent de gestegen kosten voor de trein noemt, en 15 procent de slechte aansluitingen in het openbaar vervoer.

Mark Dixon, CEO van International Workplace Group, zegt hierover: "Het zal niet lang meer duren voordat het concept van een dagelijkse lange pendel naar het werk tot het verleden behoren. Het idee dat kantoormedewerkers elke ochtend vroeg opstaan, in vervuilende auto’s of overvolle treinen stappen en vele kilometers reizen naar hun werkplek, zal binnenkort iets geks zijn dat mensen alleen in het verleden deden."

Delen:

Meer nieuws

Duurzaam ontwerpen: een integrale aanpak

Duurzaam ontwerpen: een integrale aanpak

donderdag 13 februari

Duurzaamheid betekent voor iedereen iets anders, maar één ding is zeker: steeds meer organisaties willen een ...

Lees meer

<span data-olk-copy-source='MessageBody'>HR en AI komen samen</span> om burnout te voorspellen

HR en AI komen samen om burnout te voorspellen

donderdag 13 februari

Een burn-out kost een werkgever gemiddeld €100.000 per langdurig uitgevallen medewerker. Toch ontbreekt bij veel bedrijven ...

Lees meer

Ontdek de Xpert Tour op de WPX 2025

Ontdek de Xpert Tour op de WPX 2025

woensdag 12 februari

In dit artikel lichten we een van de werkvormen uit tijdens de WorkPlace Xperience 2025: de Xpert Tour, een inspirerende ...

Lees meer

Essentie van integrale businesscases (deel 1)

Essentie van integrale businesscases (deel 1)

dinsdag 11 februari

In SWP Magazine 12 (November 2023) publiceerden Theo van der Voordt en Jan Gerard Hoendervanger een theoretisch model voor ...

Lees meer

Gemeente Heemskerk: een huis voor iedereen

Gemeente Heemskerk: een huis voor iedereen

maandag 10 februari

Bij het ontwikkelen van de hybride werkomgeving waar samenwerken, ontmoeten en verbinden centraal staat, werken de gemeente ...

Lees meer

De registratie voor de WorkPlace Xperience 2025 is geopend!

De registratie voor de WorkPlace Xperience 2025 is geopend!

vrijdag 7 februari

Op 15 & 16 april 2025 zetten we in de Van Nelle fabriek opnieuw stappen naar een gezonde en gelukkige werkomgeving tijdens ...

Lees meer

E-zine 'Sociale Duurzaamheid'

E-zine 'Sociale Duurzaamheid'

donderdag 6 februari

In dit digitale magazine duiken we in de wereld van duurzaamheid en leggen de verbinding met de mens en de werkplek. Een ...

Lees meer

Samen elektrificeren met concrete praktijkoplossingen

Samen elektrificeren met concrete praktijkoplossingen

donderdag 6 februari

Op dinsdag 18 en woensdag 19 maart vindt het tweejaarlijkse ABB Update Event plaats in het NBC Congrescentrum in Nieuwegein. ...

Lees meer

Een hoge lat leggen voor duurzaamheid

Een hoge lat leggen voor duurzaamheid

woensdag 5 februari

Een hoge focus op duurzaamheid en innovatie, terwijl schoonmaakpersoneel met zorg werd overgenomen. Daarin was schoonmaakorganisatie ...

Lees meer

Voldoet jouw vastgoed aan de geldende wet- en regelgeving?

Voldoet jouw vastgoed aan de geldende wet- en regelgeving?

woensdag 5 februari

Hoe waarborg je de veiligheid van de medewerkers en bezoekers in je gebouw? Een vraag waar veel bedrijven mee worstelen, ...

Lees meer

De zes typische profielen van hybride werkers

De zes typische profielen van hybride werkers

dinsdag 4 februari

Hybride werkers kunnen worden onderverdeeld in zes verschillende profielen. Dat blijkt uit data van het Center for People ...

Lees meer

Hernieuwd werkplek- en leerconcept voor Corderius College

Hernieuwd werkplek- en leerconcept voor Corderius College

dinsdag 4 februari

Een optimale werk- en leeromgeving met keuzes uit diverse plekken om samen te werken of te overleggen. Dát is het ...

Lees meer

Certificering voor Interface met Cradle to Cradle-tapijttegels in Europa

Certificering voor Interface met Cradle to Cradle-tapijttegels ...

vrijdag 31 januari

Een deel van het assortiment in Europa geproduceerde tapijttegels van Interface heeft de Cradle to Cradle Certified Silver-status ...

Lees meer

Zens breidt ecosysteem uit om slimmere werkplekken te creëren

Zens breidt ecosysteem uit om slimmere werkplekken te creëren

donderdag 30 januari

Zens, marktleider in draadloze oplaadoplossingen, kondigt nieuwe samenwerkingen aan met Joan en Spacewell, twee bedrijven ...

Lees meer

Samenwerking bij toekomst van werkplekken

Samenwerking bij toekomst van werkplekken

donderdag 30 januari

Alvero en Ditt werkten samen aan de kantooromgeving van HOFF Offices. Gevestigd op de Amsterdamse Zuidas, biedt HOFF een ...

Lees meer

Smart WorkPlace start 2025 met een nieuwe look

Smart WorkPlace start 2025 met een nieuwe look

donderdag 30 januari

Een nieuw jaar, een nieuwe look! Ontvang het nieuws over de circulaire en gezonde werkplek zoals je gewend bent, maar vanaf ...

Lees meer

Maak een hybride werkrooster dat werkt voor je team

Maak een hybride werkrooster dat werkt voor je team

woensdag 29 januari

Het traditionele kantoorwerkmodel heeft plaatsgemaakt voor een meer flexibele aanpak. Terwijl organisaties soms worstelen ...

Lees meer

i3-Technologies en CTOUCH lanceren i3CONNECT in 2025

i3-Technologies en CTOUCH lanceren i3CONNECT in 2025

woensdag 29 januari

Dit nieuwe merk, ontstaan uit de fusie van de twee toonaangevende innovators op het gebied van interactieve technologie, ...

Lees meer

ISS Facility Services zet de stap naar de hoogste PSO-trede

ISS Facility Services zet de stap naar de hoogste PSO-trede

dinsdag 28 januari

ISS Facility Services, wereldleider in workplace experience en facility management, heeft opnieuw de hoogste trede op de ...

Lees meer

De onderschatte waarde van vergaderingen

De onderschatte waarde van vergaderingen

dinsdag 28 januari

Vergaderingen zijn veel meer dan momenten van overleg: ze vormen een spiegel van de cultuur binnen jouw organisatie. In ...

Lees meer

Terug naar boven