Canon Nederland N.V

Hybride werken biedt een unieke kans om medewerkers een betere balans tussen werk en privé te geven, de productiviteit te verhogen, zelfs de creativiteit te verbeteren en tevens kosten te besparen. Waar een medewerker ook werkt, in alle gevallen geldt dat medewerkers effectief en efficiënt moeten kúnnen werken. Dat betekent dat informatie, zowel op papier als digitaal, op de juiste plek en op het juiste moment voor medewerkers beschikbaar moet zijn. En juist op het gebied van beheer en toegankelijkheid van informatie kennen veel organisaties uitdagingen.
Bij Canon leveren we de technologie, diensten en ondersteuning om deze uitdagingen aan te gaan en hybride werkdoelen te bereiken. We adviseren in uw digitale transformatie, document management en het optimaliseren van informatieprocessen. Daarnaast maximaliseren we de samenwerking van medewerkers door de werkomgeving een inspirerende boost te geven, met behulp van oplossingen en dienstverlening voor het vormgeven van beleving en communicatie op de werkplek. Kijk voor meer informatie en een video op onze website.
Thema's
Hybride werkenNieuws
Hoe denken medewerkers en IT-afdelingen over hybride werken?
Ontdek hoe 3008 IT-besluitvormers en eindgebruikers denken over werken op afstand, cyberbeveiliging en meer. In 'Blik op hybride werken: de impact op medewerkers ...
Geef hybride werken de aandacht die het verdient
Hybride werken is allang geen toekomstmuziek meer. Toch zijn veel organisaties er nog niet op toegerust. In deze blog vertelt SWP-Expert Wilco Verheij over de mogelijkheden.
E-book: Hybride organisaties van nu
De manier waarop we werken is voorgoed veranderd. Welke vragen moet u stellen? In het E-book van Canon stellen ze negen vragen om u te helpen door de nieuwe werkwereld ...
Kijk op Inkoop
Tijdens een interactief programma is Canon ingegaan op de uitkomsten van twee onderzoeken waarin ze hebben gekeken naar doelstellingen, gunningscriteria en marktwerking.
De invloed van hybride werken op IT-prioriteit
IT-uitgaven zijn de afgelopen jaren gestegen. Eerst moest een plotselinge verschuiving naar werken op afstand worden georganiseerd en vervolgens moesten plannen ...
Strategie in het hybride werken-tijdperk
Door de pandemie werden organisaties gedwongen een onverwacht experiment in werken op afstand te starten. Veel organisaties bleken in staat zich snel te kunnen ...