ThuiswerkAcademie
De ThuiswerkAcademie helpt werkgevers, specifiek veelal HR en workplace-managers die belast zijn met het opstellen van beleid voor het hybride werken, die zoekende zijn naar de ingrediënten voor optimaal hybride werken voor alle medewerkers en teams.
Er gaat bij deze werkgevers vaak veel geld en moeite naar de kantoorhuisvesting, de thuiswerkplek is een ondergeschoven kind terwijl dit wel heel veel impact heeft op het functioneren van de medewerkers. Het is wel gelukt om de basisbenodigdheden te faciliteren zoals hardware en ergonomisch werkmeubilair maar tóch mist er nog iets. Het gevolg is dat medewerkers afgestompt raken en hierdoor onvoldoende productief zijn. Bovendien wordt door de technologie de scheidslijn tussen werk en privé steeds dunner. Dit veroorzaakt fysieke en mentale klachten die zelfs leiden tot uitval en uitstroom van medewerkers. Hierdoor is de werkgever niet de impactvolle topwerkgever die hij wil zijn.
Met onze begeleiding gaan medewerkers op een eenvoudige manier leren hoe zij hun optimale hybride werkweek en ultieme thuiswerkplek kunnen realiseren. Middels een simpel stappenplan worden individuele succes routines geïntegreerd voor een afwisselende thuiswerkdag, zodat zij zich succesvol en voldaan voelen na een hybride werkweek.
Deze ‘Living Lab’ aanpak is dé manier om als organisatie spelregels op teamniveau en thuiswerkbeleid op organisatieniveau in te richten. Hybride werken door thuiswerken écht volledig faciliteren en medewerkers een ‘Best Workplace’ bieden: dat is wat je te doen hebt als organisatie om een topwerkgever én succesvol in business te zijn.
Volg de ThuiswerkAcademie op LinkedIn en ga direct aan de slag met de ideeen en tips die worden gegeven. Ook een gratis videotraining behoort tot de mogelijkheden. Bij de ThuiswerkAcademie leren medewerkers en managers hun optimale hybride werkweek en hun ultieme thuiswerkwerkplek te ontwerpen. Dat geeft de basis die nodig is voor een productieve en plezierige werkweek.
Social Media
Thema's
Happy & Health Hybride werken Inrichting & Design Reboarding Return on WorkPlace Social Responsibility Wellbeing WorkPlace ManagementNieuws
De kracht van zelfcreatie
In een tijd waarin thuiswerken steeds vaker de norm wordt, groeit de behoefte aan een thuiswerkomgeving die niet alleen functioneel is, maar ook de persoonlijkheid ...
Column: 5 kritische vragen voor je huisvestingsjaarplan 2024
Het jaar is begonnen en dat betekent dat er nieuwe jaarplannen gemaakt worden. Anke van Eck van de Thuiswerk Academie zet in deze column 5 kritische vragen uit ...
WorkPlace Inside #14: Anke van Eck
Anke van Eck is thuiswerkexpert, maar ook liefhebber van natuur, muziek, musea en vrijheid. In deze WorkPlace Inside vertelt ze hoe ze als zelfstandig ondernemer ...
Het belang van vitaliteit
Er zijn steeds meer burn-outs en andere vormen van verzuim. Anke van Eck, Fleur van den Horn en Ronald Mets lichten in deze blog de symbiose tussen de werkplek ...
ThuiswerkAcademie nieuwe partner van Smart Workplace
Hoe zit het nu echt met de thuiswerkplek van de medewerkers? Dat is de vraag die bij ThuiswerkAcademie centraal staat. Om dit te onderstrepen sluit Anke van Eck ...
