Thuiswerken: de toekomst of de hel?

 

Thuiswerken: de toekomst of de hel?

Corona zorgde voor het grootste thuiswerkexperiment aller tijden, maar is thuiswerken nu de toekomst of de hel? Columnist en onderzoeker Richard Engelfriet is in het AD duidelijk.

In een artikel met als veelzeggende titel ‘Het grootste thuiswerkexperiment aller tijden is mislukt’ geeft Engelfriet vier argumenten waarom thuiswerken niet de toekomst, maar de hel is.

1. We kunnen niet multitasken

Thuiswerken vraagt om multitasken. Onderzoek na onderzoek laat volgens Engelfriet zien dat we beter presteren als we onze taken achter elkaar doen, en niet dóór elkaar. En dat gaat volgens hem nog altijd het beste op een rustig kantoor zonder kinderen of pakjesbezorger, maar met een secretaresse.

2. Een betere balans tussen privé en werk

Een thuiswerker moet tegelijkertijd streng een leverancier toespreken die zijn afspraken niet nakomt, geduldig ’t kofschip uitleggen aan een kind en liefdevol een pakketje aannemen voor de buren. Volgens Engelfriet is het  niet te doen. Daarom is het voor iedereen beter als we weer naar kantoor gaan. Dan kunnen we alle rollen die we vervullen keurig scheiden.

3. Werken op kantoor levert meer geld op

Tijdens een Zoom-meeting verdient niemand geld. Wie werkt op kantoor, zorgt dat de economie weer gaat draaien. Als vijftien mensen samenkomen voor een fysieke vergadering op kantoor, ontstaat er omzet voor cateraars, benzinepomphouders en schoonmakers.

Daarnaast levert werken op kantoor bedrijven zelf ook meer geld op. Dat toevallige gesprekje aan de koffieautomaat waardoor je ineens een briljant idee krijgt. Dat korte momentje met die klant op het toilet waardoor hij alsnog wél zijn handtekening zet: het zijn voorbeelden van de smeerolie van het fysiek samenzijn.

4. Werken op kantoor zorgt voor een betere samenwerking

Zodra het echt belangrijk of complex is, gaat er niets boven vergaderen op kantoor, betoogt Engelfriet. In het echt zie je volgens hem veel meer lichaamstaal en krijg je daarom meer mee van de boodschap.

Conclusie

Engelfriet is duidelijk in zijn conclusie: wie serieus aan het werk wil, doet dat op kantoor. Laat kantoor daarom de norm zijn. Thuiswerken was volgens Engelfriet nodig om de coronapandemie het hoofd te bieden, maar hij ook duidelijk over de situatie na corona: niet blijven doen! “Onze toekomst ligt op kantoor. Ik kan in elk geval niet wachten tot we weer fijn in zaaltjes zitten. Kom maar door met die goeie grappen bij de koffieautomaat en de laatste roddels in de lift”, aldus Engelfriet.

Delen:

Meer happy & health

Boekaanbeveling: Werkweek voor winnaars

Boekaanbeveling: Werkweek voor winnaars

maandag 16 februari

Het aanpassen van je dagelijkse routines leidt vaak tot teleurstelling, omdat ze te ambitieus zijn en lastig vol te houden. ...

Lees meer

Eerste kop, beste start

Eerste kop, beste start

maandag 9 februari

Begin jij de werkdag ook het liefst met een goede kop koffie en een sociaal moment met je collega’s? Even bijpraten ...

Lees meer

Premium koffie, zonder barista

Premium koffie, zonder barista

maandag 12 januari

De toegenomen focus op hybride werken, well-being en technologie heeft ervoor gezorgd dat we kunnen werken waar we maar ...

Lees meer

Werkplekken die inspireren

Werkplekken die inspireren

dinsdag 6 januari

De werkomgeving is meer dan alleen een werkplek; voor de workplace manager vormt deze omgeving een bepalende factor in hoe ...

Lees meer

Een optimale werkbeleving

Een optimale werkbeleving

maandag 15 december

De manier waarop we werken verandert razendsnel. Flexibiliteit, beleving en welzijn staan centraal. Moderne bedrijven kijken ...

Lees meer

Van heet en benauwd naar favoriet lokaal

Van heet en benauwd naar favoriet lokaal

woensdag 3 december

Met een gezond binnenklimaat werken docenten prettiger en leren kinderen beter. Op de Montessorischool in Capelle aan den ...

Lees meer

Whitepaper: Impact maken met welzijn op de werkplek

Whitepaper: Impact maken met welzijn op de werkplek

dinsdag 18 november

Het belang van welzijn op de werkplek neemt alsmaar toe. Er is meer aandacht voor mentale veerkracht en gezondheid, die ...

Lees meer

Van complexe huisvestingsopgave naar multifunctioneel stadion

Van complexe huisvestingsopgave naar multifunctioneel stadion

woensdag 2 juli

Op 5 juli 2025 opent SC Cambuur officieel de deuren van haar nieuwe thuisbasis: het Kooi Stadion. Deze datum staat bij veel ...

Lees meer

Webinar: het gelukmakend gebouw

Webinar: het gelukmakend gebouw

maandag 2 juni

Werkgeluk staat hoog op de agenda van organisaties. Maar terwijl we het belang ervan breed erkennen, blijken gebouwen die ...

Lees meer

De werkomgeving als sociale hub

De werkomgeving als sociale hub

vrijdag 23 mei

Kantoren zijn al lang niet meer uitsluitend een werkplek; ze spelen een belangrijke rol in de sociale verbondenheid en mentale ...

Lees meer

Whitepaper Solved overhandigd tijdens de WorkPlace Xperience

Whitepaper Solved overhandigd tijdens de WorkPlace Xperience

maandag 28 april

Michael Kortekaas nam tijdens de WorkPlace Xperience 2025 Solved's nieuwe whitepaper 'Geen pleisters plakken, maar kansen ...

Lees meer

Impact van de gezonde werkomgeving op ons brein

Impact van de gezonde werkomgeving op ons brein

maandag 7 april

De City Table XL bij gemeente Amstelveen, samen georganiseerd met PD Group, gaf antwoord op een prangende vraag: wat doet ...

Lees meer

Gezonder personeel door hybride werken volgens IWG

Gezonder personeel door hybride werken volgens IWG

vrijdag 28 maart

Nieuw onderzoek van International Workplace Group toont aan dat 36% van de werknemers die hybride werken minder ziekteverlof ...

Lees meer

Is stress op werk goed?

Is stress op werk goed?

dinsdag 25 maart

Geert Kruijswijk, Eigenaar van Navigating Stress, spreekt vol enthousiasme over werkdruk, stress en prestatie. De onderwerpen ...

Lees meer

Babyboomers en een gastvrij ontvangst

Babyboomers en een gastvrij ontvangst

maandag 3 maart

De verschillende generaties op kantoor, hoe breng je ze in verbinding? In deze artikelenreeks vertelt Petra de West, Business ...

Lees meer

Michael Kortekaas: energie, focus en veerkracht

Michael Kortekaas: energie, focus en veerkracht

donderdag 27 februari

Hoe houd je je energiebatterijen opgeladen, een gezond werk-privé balans en focus op de dingen die je wilt bereiken? ...

Lees meer

Fietser kan flínk besparen volgens IWG

Fietser kan flínk besparen volgens IWG

dinsdag 25 februari

Woon-werkverkeer verandert razendsnel. Onlangs werd duidelijk dat steeds meer Nederlandse forensen de fiets pakken, dankzij ...

Lees meer

ISS Sustainability Day: de urgentie van duurzaamheid

ISS Sustainability Day: de urgentie van duurzaamheid

donderdag 20 februari

Door verantwoordelijkheid te nemen en lef te tonen komen ecologische en sociale transities dichterbij. Maar de sleutel voor ...

Lees meer

Vergaderen zoals het bedoeld is: efficiënt, duurzaam en zonder verspilling

Vergaderen zoals het bedoeld is: efficiënt, duurzaam en ...

woensdag 19 februari

In het e-zine 'sociale duurzaamheid' kon een onderwerp niet missen: vergaderen. Vergaderen staat zo centraal op kantoor ...

Lees meer

<span data-olk-copy-source='MessageBody'>HR en AI komen samen</span> om burnout te voorspellen

HR en AI komen samen om burnout te voorspellen

donderdag 13 februari

Een burn-out kost een werkgever gemiddeld €100.000 per langdurig uitgevallen medewerker. Toch ontbreekt bij veel bedrijven ...

Lees meer

Terug naar boven