“Maak de ontmoeting tussen collega’s waardevol”
In Nederland werkt 83 procent gemiddeld één dag per week vanuit huis. Het onderzoek ‘Werkwereld 2025 – De werkplek in transitie’ laat zien dat werknemers de komende vijf jaar verwachten dat ze vaker thuiswerken.
Dat staat in contrast met de verwachtingen van werkgevers. Die geven juist aan dat ze hun medewerkers juist vaker willen zien op kantoor. Het recente onderzoek van ISS laat onder andere zien dat flexibiliteit van belang is, want dat bepaalt de aantrekkelijkheid van werkgevers. Zij eisen autonomie en een goede balans tussen werk- en privéleven.
Waarde creëren
Over de bevindingen van het onderzoeksrapport organiseerden ISS en SWP een rondetafelgesprek. Een van de experts aan tafel was Twan Bouwhuis van YNNO. Hij geeft aan dat het om de juiste balans gaat tussen autonomie en duidelijke afspraken: “Zorg er in ieder geval voor dat op die selectieve momenten in de week, waarop medewerkers aanwezig zijn, de ontmoeting tussen collega’s zo waardevol mogelijk is.”
Fundamentele kracht
Los van een ontmoetingsplek moet het kantoor voldoen aan verschillende basisvoorwaarden, waarin medewerkers alle benodigde activiteiten voor hun werk kunnen doen. Bouwhuis legt de nadruk op de kracht van dit fundament. “Als de functionele eisen zoals licht, akoestiek of internet niet op orde zijn, dan ga je de tevredenheid nooit verhogen, met belevingsconcepten zoals ontmoetingspleinen. Zorg dat je eerst de basis van de werkomgevingen op orde hebt, dán de beleving.”
Lees het volledige rondetafelgesprek op deze pagina.
