De waarde van een gezonde 50+ werkomgeving
De gemiddelde leeftijd in organisaties schiet hard omhoog. Steeds meer werknemers moeten minimaal tot hun 67e doorwerken. Op het Congres Ouderenbeleid komt deze problematiek aan de orde.
In 2018 zal de 50plus-groep de grootste op de arbeidsmarkt zijn. Hoe je het wendt of keert, dit vraagt om actie. Want houden ouderen het wel vol tot 67? Zijn ze net zo productief als jongeren? Kunnen ouderen de snelle veranderingen bijbenen? Dat zijn vragen die men zelf bij de 40 en 50 plussers in de organisatie moet neerleggen en met hen beantwoorden.
Hoe andere bedrijven en organisaties dat doen, wordt duidelijk op 22 november tijdens het Congres Ouderenbeleid, met als veelzeggende ondertitel Werken aan Fifty Up! Op dit congres laten Pon, Philips en RET zien hoe zij met succes diverse vraagstukken rondom de interne vergrijzing aanpakken. Want niets doen is geen optie.
Het congres vindt plaats in het BOVAGhuis in Bunnik. Kijk hier voor meer informatie over het programma en eventuele aanmeldingen.
Bron: Gezond in Bedrijf
