Nieuwe Klimaatroutekaart 2030 van Tarkett

3 min

 

Nieuwe Klimaatroutekaart 2030 van Tarkett

Smart WorkPlace partner Tarkett wil in 2030 in de hele waardeketen de uitstoot van broeikasgassen verminderen met 30%, vergeleken met 2019. Dat blijkt uit de nieuwe Klimaatroutekaart voor 2030.

Deze routekaart is in lijn met de doelstelling van het Klimaatakkoord van Parijs, om de opwarming van de aarde te beperken tot 1,5°C.

Tarkett verminderde de uitstoot van broeikasgassen al met 38% tussen 2010 en 2020

De strategische Klimaatroutekaart 2030 toont de broeikasgasreductiedoelstellingen en duurzame stappen die Tarkett zet om de uitstoot te verkleinen. Daarbij biedt het de gehele waardeketen houvast waar het bedrijf zich nu bevindt en waar het in de toekomst wil zijn op basis van drie toepassingsgebieden. De broeikasgasuitstoot verminderen als gevolg van de eigen activiteiten (scope 1) en de aangekochte ‘groene’ energie die wordt gebruikt in fabrieken (scope 2). Daarnaast is de verduurzaming ook van toepassing op de rest van de waardeketen, van leveranciers tot eindklanten (scope 3). Tarkett verminderde de uitstoot van broeikasgassen al met 38% tussen 2010 en 2020 (scope 1 en 2).

De SBTi evalueert en erkent de broeikasgasreductiedoelstellingen van Tarkett

De onafhankelijke organisatie Science Based Targets initiative (SBTi) evalueert en erkent de broeikasgasreductiedoelstellingen van Tarkett. De SBTi is een partnerschap tussen het CDP (Carbon Disclosure Project), het Global Compact van de Verenigde Naties, het World Resources Institute (WRI) en het World Wide Fund for Nature (WWF). Met als doel de planeet binnen haar mondiale koolstofbudget te houden, om zo de wereldwijde temperatuurstijgingen en de gevolgen van klimaatverandering te beperken.

“We werken nauw samen met de SBTi om CO2-neutraal te zijn tegen 2050. De Klimaatroutekaart beschouwen we als een win-winsituatie voor de hele waardeketen, om zowel de eigen uitstoot van broeikasgassen als die van onze klanten te verminderen. We dragen verantwoordelijkheid om verandering teweeg te brengen in onze branche. Al onze stakeholders moeten hier samen met ons aan bijdragen, zodat we snel vooruitgang kunnen boeken", aldus Arnaud Marquis, Chief Sustainability and Innovation Officer bij Tarkett.

De behoefte aan nieuwe ruwe grondstoffen wordt minder groot

Tarkett kreeg onlangs de score B van het CDP, een non-profitorganisatie die ‘s werelds toonaangevende platform voor milieuvermelding beheert. Dit is het op één na hoogste niveau dat een bedrijf kan bereiken voor klimaatprestaties. De reductie van broeikasgassen wordt gerealiseerd door een hogere energie-efficiëntie in productiefaciliteiten, de inkoop van hernieuwbare energie en eco-design producten, waarvoor Tarkett hoogwaardige materialen gebruikt met een lage CO2-voetafdruk. Deze aanpak op basis van Cradle to Cradle®-principes vermindert de behoefte aan nieuwe ruwe grondstoffen en verkleint tegelijkertijd de CO2-voetafdruk van het hele bedrijf.

Circular Selection

De Circular Selection benadrukt de principes achter de overstap van Tarkett naar een circulaire economie – door ontwerpen te maken zonder afval en vervuiling, producten en materialen te hergebruiken en natuurlijke systemen te regenereren. Tarkett heeft het aanbod van duurzame vloeren gemakkelijk gemaakt door de duurzame helden samen te brengen in één uitgebreide collectie. Tarkett streeft ernaar deze aanpak uit te breiden naar andere collecties, omdat het bedrijf voortdurend nieuwe recycletechnologieën en terugnamesystemen wil proberen te implementeren.

Delen:

Meer nieuws

Veiligheid is geen bijzaak, maar een facilitaire verantwoordelijkheid

Veiligheid is geen bijzaak, maar een facilitaire verantwoordelijkheid

dinsdag 18 augustus

Facilitair management draait allang niet meer alleen om een gebouw dat goed functioneert. Natuurlijk zorgen we voor een ...

Lees meer

ABN AMRO wil medewerkers meer op kantoor zien

ABN AMRO wil medewerkers meer op kantoor zien

maandag 17 augustus

Het nieuws was vorige week niet te vermijden. Landelijke media als Het Financieele Dagblad, de Volkskrant en ook het tv-programma ...

Lees meer

Reykjavik 1972

Reykjavik 1972

maandag 17 augustus

In het rapport van de Benchmark Nederlandse Werkomgeving 2026 (BNW Index) staat een interessant interview met Bernadette ...

Lees meer

'Meebewegen met de toekomst'

'Meebewegen met de toekomst'

donderdag 13 augustus

Tijdens het rondetafelgesprek bij Spoorzone Zwolle, op initiatief van Rijksdienst Ondernemend Nederland (RVO), stond de ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Ministerie van Economische Zaken

WorkPlace Inside: Ministerie van Economische Zaken

woensdag 12 augustus

Wat is de visie van Bertha Brouwer, vanuit haar rol als strategisch adviseur Huisvesting bij het Ministerie van Economische ...

Lees meer

Rijksvastgoedbedrijf nieuwe partner van Smart WorkPlace

Rijksvastgoedbedrijf nieuwe partner van Smart WorkPlace

dinsdag 11 augustus

Paul van Rijn, coördinator Workplace bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB), vertelt over de gezamenlijke zoektocht naar ...

Lees meer

'Ik wil nog meer impact maken'

'Ik wil nog meer impact maken'

maandag 10 augustus

Per 1 augustus 2026 is Jens Vermeulen Manager Workplace bij Smart WorkPlace. In deze nieuwe rol wordt hij verantwoordelijk ...

Lees meer

'Nieuw is niet automatisch beter'

'Nieuw is niet automatisch beter'

donderdag 6 augustus

Tijdens een Round Table bij Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in Utrecht gingen experts uit de publieke en private ...

Lees meer

Een korte terugblik 

Een korte terugblik 

woensdag 5 augustus

Afgelopen half jaar zijn er verschillende interessante whitepapers ontwikkeld en gepubliceerd. Een whitepaper gaat dieper ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Provincie Noord-Brabant

WorkPlace Inside: Provincie Noord-Brabant

woensdag 5 augustus

Wat is de visie van Provincie Noord-Brabant op de werkomgeving? Tegen welke uitdagingen lopen ze eigenlijk aan en welke ...

Lees meer

WWKE-wetgeving vergroot rol facilitair manager 

WWKE-wetgeving vergroot rol facilitair manager 

dinsdag 4 augustus

De invoering van de Wet Weerbaarheid Kritieke Entiteiten (WWKE) zet veiligheid hoger op de agenda van organisaties. Volgens ...

Lees meer

Wat is de reden van jouw kantoor?

Wat is de reden van jouw kantoor?

maandag 3 augustus

Toonaangevende organisaties kijken verder dan vierkante meters en aantal werkplekken per fte. Zij weten dat een goed functionerende ...

Lees meer

'We moeten af van de werkplekfactor'

'We moeten af van de werkplekfactor'

donderdag 30 juli

Tijdens de City Table XL in Den Haag kwamen verschillende experts samen, onder andere Frederik van Steenbergen van YNNO. ...

Lees meer

WorkPlace Inside: UWV Facilitair Bedrijf

WorkPlace Inside: UWV Facilitair Bedrijf

woensdag 29 juli

Wat is de visie van het UWV Facilitair Bedrijf op de werkomgeving? Tegen welke uitdagingen lopen ze eigenlijk aan en welke ...

Lees meer

Kantoorruimtes heruitvinden? 

Kantoorruimtes heruitvinden? 

dinsdag 28 juli

De gesprekken over kantoren gaan de afgelopen jaren vooral over: onze kantoren staan leeg en hoe krijgen we mensen terug ...

Lees meer

Gezonde en toekomstbestendige werkomgeving

Gezonde en toekomstbestendige werkomgeving

dinsdag 28 juli

Hoe ontwikkel je een woon- en werkgebied dat niet alleen vandaag functioneert, maar ook over dertig jaar nog aantrekkelijk, ...

Lees meer

'Iedereen in de keten is nodig'

'Iedereen in de keten is nodig'

donderdag 23 juli

Een vraag die steeds urgenter wordt: hoe zorg je ervoor dat duurzaamheid niet blijft hangen in beleid en rapportages, maar ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Rabobank

WorkPlace Inside: Rabobank

woensdag 22 juli

AI, digitalisering en hybride werken veranderen de manier waarop we samenwerken in hoog tempo. Wat betekent dat voor de ...

Lees meer

CBRE Sustainability Award 2026

CBRE Sustainability Award 2026

dinsdag 21 juli

Een award ter erkenning voor duurzame koplopers binnen de facilitaire- en vastgoedsector, geïnitieerd door CBRE. De ...

Lees meer

Inclusie begint waar doelgroepdenken stopt

Inclusie begint waar doelgroepdenken stopt

dinsdag 21 juli

‘Die ene prikkelarme ruimte is toch alleen voor die medewerker met ADHD?’ Het is een opmerking die regelmatig ...

Lees meer

Terug naar boven