Staat circulair inkopen nog in de kinderschoenen?

1 min

 

Staat circulair inkopen nog in de kinderschoenen?

"Circulair inkopen in de kinderschoenen? Dat hangt erg van de productgroep af." Rudie de Vries, beleidsmedewerker duurzaamheid bij de Gemeente Haarlem, presenteerde tijdens de Round Table zijn inzichten.

Op 16 februari 2023 vond in Haarlem de derde City Table plaats van het kennisplatform GemeenteHuisvesting. Onderwerp was ditmaal Circulaire Inkoop. De deelnemers werden ontvangen in de refter van het uit de veertiende eeuw daterende stadhuis aan de Grote Markt. De deelnemers kregen een inspirerende rondleiding van bode Ben Hutubessy door het historische pand, waarbij ze onder meer werden gadegeslagen door de 32 graven en gravinnen op de 19 portretten in de Gravenzaal. In de raadzaal van het stadhuis kregen ze een presentatie van Rudie de Vries van de gemeente Haarlem.

Presentatie over de circulaire inkoop van Haarlem

Rudie de Vries geeft als duurzaamheidsadviseur van de gemeente Haarlem een presentatie over inkoop bij de gemeente Haarlem. Daarbij schetst hij eerst de historische ontwikkeling, van ‘Laagste prijs’ (tot 2002), ‘Economisch Meest Voordelige Inkoop’ (tot 2010) en ‘Maatschappelijk Verantwoord Inkopen’ (tot 2019) naar de huidige situatie, ‘Maatschappelijk Verantwoord Inkopen en Opdrachtgeverschap’. De ‘spend’ van de inkoop van de gemeente Haarlem is jaarlijks 330 miljoen euro. In 2021 heeft Haarlem een strategisch inkoopbeleid vastgesteld, ‘Met inkoop samen meer bereiken’, met drie doelen en daaronder subthema’s: lokaal (innovatie, lokale economie, MKB), sociaal (sociale werkzaamheden in mondiale ketens, MVO/SROI, sociale bedrijven) en duurzaamheid (klimaatbewust en circulaire economie). Bij inkoop is er een samenspel tussen de driehoek inkoopadviseur, budgetadviseur en duurzaamheidsadviseur/SROI adviseur.

Inkoopteams

Haarlem heeft twee inkoopteams, ‘Werken’ en ‘Leveringen en diensten’. De teams sturen op strategische en tactische doelen met behulp van een categorieplan en een inkoopkalender. Het circulair inkopen wordt gemeten via een systematiek van de Metropoolregio Amsterdam. Deze score is nu op proces, maar wordt de komende vier jaar steeds meer op impact. Aan het eind van zijn presentatie gaat Rudie in op de facilitaire praktijk, waarbij hij laat zien dat onderdelen als catering & warme dranken, eindejaarsgeschenken, energie-inkoop en wagenpark elk hun eigen circulaire aspecten hebben. Hij licht er twee uit. Als eerste catering & warme dranken, waarbij is gewerkt met Rapid Circular Contracting. Daarbij wordt geselecteerd op ambitie en wordt na de gunning het contract op vertrouwen uitgewerkt.

“Aan het begin hebben we geprobeerd op elk thema de afdeling inkoop eigenaarschap te geven van circulair inkopen. We zagen echter dat dat niet paste bij hun rol. Zij zijn begeleiders en adviseurs van het inkoopproces. Het moet echt van de opdrachtgever vandaan komen dat hij of zij circulair inkopen wil. Het moet daarom door de organisatie vastgesteld beleid zijn. Van mijn inkoopcollega’s verwacht ik dat ze vervolgens weten hoe ze dat moeten inregelen.”

De tweede is energie. Daarbij is het doel het direct stimuleren met inkoop van het opwekken van duurzame energie. Haarlem werkt niet alleen met GVO-certificaten, maar ook met een eigen regionale energiemarktplaats – Groendus – waar aanbieders en verbruikers peer-to-peer aan elkaar gekoppeld worden. Energie welke niet via deze markplaats afgenomen wordt (kleinverbruik), wordt nog wel met GVO-certificaten vergroend. Aan dit samenwerkingsverband doen ook de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen,  Haarlemmermeer en Zandvoort mee. 

Normen

De Vries relativeert het belang van normen: “Uiteindelijk zijn duurzaamheidsnormen zoals BREEAM niet de heilige graal. Er zijn meerdere invalshoeken mogelijk om een gebouw duurzaam neer te zetten. Je kunt namelijk ook de hoogste BREEAM-certificering krijgen met een gebouw van glas en beton dat echt niet circulair is.” Van Rooijen komt in heel Nederland. Ze merkt in de praktijk dat circulaire inkoop bij gemeenten nog vaak in de kinderschoenen staat. “Ik merk, dat het vaak politiek-bestuurlijk nog niet wordt gestimuleerd. Soms zijn medewerkers wel intrinsiek gemotiveerd, maar is er vanuit de organisatie geen opdracht voor gegeven. Daarom moet de politiek ook veranderen.”

“Het zou helpen als overheden beter zouden samenwerken bij circulaire inkoop. We merken echter al bij MRA hoe lastig het is om samen aan te besteden."

Bekijk de presentatie van Rudie hier.

Benieuwd naar alle deelnemers? Lees het hele verslag hier.

Delen:

Meer nieuws

WorkPlace Inside: Stephan Simons

WorkPlace Inside: Stephan Simons

woensdag 9 juli

"Ontspanning, inspiratie en grip houden, ook buiten het ondernemen." Daarmee beschrijft Stephan Simons zijn mentaliteit ...

Lees meer

De kracht van een goed werkplekconcept

De kracht van een goed werkplekconcept

dinsdag 8 juli

Solved moest tijdelijk met het hele kantoor verhuizen, een nieuwe plek geeft ook ruimte voor nieuwe inzichten. Silvia de ...

Lees meer

Niet blindstaren op energie

Niet blindstaren op energie

vrijdag 4 juli

Deelnemers aan het rondetafelgesprek 'de kracht van een integrale aanpak' willen zich niet blindstaren op alleen het onderwerp ...

Lees meer

Haskoning opent nieuw duurzaam kantoor

Haskoning opent nieuw duurzaam kantoor

donderdag 3 juli

Op de TU Delft Campus transformeerde Haskoning de monumentale Mijnbouwfaculteit naar een modern Paris Proof kantoor. Voor ...

Lees meer

Gaat AI ons redden?

Gaat AI ons redden?

donderdag 3 juli

In de BNW Index 2024 werd geconstateerd dat ontwikkelingen rondom de werkomgeving elkaar zó snel opvolgen, dat we ...

Lees meer

Van complexe huisvestingsopgave naar multifunctioneel stadion

Van complexe huisvestingsopgave naar multifunctioneel stadion

woensdag 2 juli

Op 5 juli 2025 opent SC Cambuur officieel de deuren van haar nieuwe thuisbasis: het Kooi Stadion. Deze datum staat bij veel ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Esther Roelofs

WorkPlace Inside: Esther Roelofs

woensdag 2 juli

Wat kan de Himalaya ons leren over een goede werkomgeving? Esther Roelofs vertelt over haar connectie met hiken en de werkplek ...

Lees meer

Natalie Hofman nieuwe business unit directeur HEYDAY Interim

Natalie Hofman nieuwe business unit directeur HEYDAY Interim

dinsdag 1 juli

Per 1 juli is Natalie Hofman aangesteld als de nieuwe business unit directeur bij HEYDAY Interim, een zelfstandige business ...

Lees meer

Het belang van certificering en rapportage bij compliance

Het belang van certificering en rapportage bij compliance

dinsdag 1 juli

Op een zonovergoten ochtend in mei vindt de Compliance Round Table plaats in een heel bijzondere locatie: ‘De Kapel’ ...

Lees meer

Vero: nieuwe gratis AI-agent

Vero: nieuwe gratis AI-agent

maandag 30 juni

Alvero ondersteunt workplace professionals met Agentic AI Introductie Vero: een gratis AI-agent die helpt met vragen, ideeën ...

Lees meer

“Modernisering onderwijsvastgoed moet radicaal anders”

“Modernisering onderwijsvastgoed moet radicaal anders”

maandag 30 juni

“De nood tot vernieuwing van onderwijshuisvesting is hoog”, valt te lezen in een opiniestuk van Jan Joost Flim, ...

Lees meer

E-zine 'Smart Buildings'

E-zine 'Smart Buildings'

donderdag 26 juni

De adoptie, transformatie en mogelijkheden van technologie op de werkplek zijn ongekend en ontwikkelen harder dan ooit. ...

Lees meer

Ontdek met Amabel het nieuwe kantoor van Haskoning

Ontdek met Amabel het nieuwe kantoor van Haskoning

donderdag 26 juni

Op woensdag 2 juli 2025 vertelt Amabel Chiarito over het innovatieve werkplekconcept van Haskoning in het nieuwe, duurzame ...

Lees meer

SmartLabs en IWG kondigen 10-jarige samenwerking aan

SmartLabs en IWG kondigen 10-jarige samenwerking aan

donderdag 26 juni

SmartLabs en International Workplace Group gaan een wereldwijde samenwerking aan van tien jaar. Daarmee spelen ze in op ...

Lees meer

Natuurlijke ontmoetingen in Tripolis Park

Natuurlijke ontmoetingen in Tripolis Park

woensdag 25 juni

Hollandse Nieuwe creëerde voor MVRDV in Tripolis Park een werkomgeving waar betekenisvolle connecties en spontane ontmoetingen ...

Lees meer

De kracht van een integrale aanpak

De kracht van een integrale aanpak

dinsdag 24 juni

De droom van iedere gebouweigenaar: een toekomstbestendige vastgoedportefeuille waarmee je energie bespaart, een gezonde ...

Lees meer

Werk zonder omwegen: IWG stelt locaties gratis open tijdens de NAVO-top

Werk zonder omwegen: IWG stelt locaties gratis open tijdens de ...

dinsdag 24 juni

Terwijl Den Haag zich voorbereidt op zware verkeershinder tijdens de NAVO-top, houdt IWG professionals productief met gratis ...

Lees meer

Platform voor AI-gedreven optimalisatie van gebouwen

Platform voor AI-gedreven optimalisatie van gebouwen

vrijdag 20 juni

Een platform biedt gebouwbeheerders en installateurs een hulpmiddel om het energieverbruik en de prestaties van één ...

Lees meer

Gemeentehuis Land van Cuijk: duurzame renovatie en nieuwbouw

Gemeentehuis Land van Cuijk: duurzame renovatie en nieuwbouw

donderdag 19 juni

Op 1 januari 2022 fuseerden de gemeenten Boxmeer, Cuijk, Sint Anthonis, Mill en Sint Hubert en Grave tot de nieuwe gemeente ...

Lees meer

Een neurodivers kantoor, bestaat dat wel?

Een neurodivers kantoor, bestaat dat wel?

donderdag 19 juni

Bestaat een neurodivers kantoor? Met deze vraag herlanceert Tarkett de praktische gids 'Principes voor Human-Conscious Design', ...

Lees meer

Terug naar boven