Doe mee aan het DEIB-onderzoek!
WorkWire nodigt bedrijven uit om deel te nemen aan haar nieuwe onderzoek naar DEIB (Diversity, Equity, Inclusion en Belonging) in de fysieke werkomgeving. Djara Walgien (foto) pleit ook voor dit onderzoek.
In lijn met de maatschappelijke tendens naar een inclusieve samenleving zijn veel organisaties actief bezig met diversiteit en inclusiviteit. Diverse onderzoeken tonen de meerwaarde van diverse en inclusieve organisaties, van het makkelijker aantrekken en behouden van talent tot het verhogen van creativiteit en innovatie. Dat het kantoor daar ook een belangrijke rol in speelt, wordt door steeds meer organisaties erkend.
DEIB onderzoek
WorkWire nodigt bedrijven uit om deel te nemen aan haar nieuwe onderzoek naar DEIB (Diversity, Equity, Inclusion en Belonging) in de fysieke werkomgeving. Deze principes zijn essentieel omdat ze bijdragen aan een werkomgeving waarin alle medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en ondersteund voelen. WorkWire onderzoekt hoe de fysieke werkomgeving kan bijdragen aan het bevorderen van deze principes en het beter tegemoetkomen aan de behoeften van alle individuen, ongeacht achtergrond, identiteit, levensfase of capaciteiten.
Djara Walgien, Manager Workspaces bij Achmea: “Bij afdelingen als HR, Legal en Finance is DEIB al een bekend begrip. RE/FM is nu ook aan zet om te laten zien hoe zij DEIB met beleid ondersteunen en invullen. De uitkomsten zullen laten zien hoe bestaande werkplektypologieën en het kantoor aangepast kunnen worden om ze beter geschikt te maken voor álle gebruikersgroepen. Een mooie eerste stap op weg naar een inclusievere werkomgeving!”
Doe mee!
Deelnemende organisaties worden geïnterviewd via Teams en krijgen na afronding kosteloos toegang tot het onderzoeksrapport. Data wordt geanonimiseerd en is niet herleidbaar naar individuele organisaties. Wil je meer weten of jouw organisatie aanmelden? Neem dan contact op met Teun Loeffen ([email protected]/ 06 3192 9448) voor meer informatie over de onderzoeksopzet.
Aanmelding voor deelname sluit 31 oktober 2024.
