Programmatische aanpak toekomstbestendige scholen

3 min

 

Programmatische aanpak toekomstbestendige scholen

Hoe maak je energieneutrale, duurzame en gezonde schoolgebouwen? Die vraag bespreken experts van Draaijer in deze blog. Ze kijken naar 3 scholen in de Amersfoortse wijk Soesterkwartier.

Om daadwerkelijk per 2050 aan de ‘energieneutraal’ doelstellingen in de onderwijswereld te voldoen, is vanuit de scholenbouw gezien een versnelling in de verbeteringen noodzakelijk. Voor de realisatie van zuinigere, maar vooral betere, gezonde en duurzame schoolgebouwen. Om de doelen te behalen, moet de intensiteit van het aantal verbouw- en nieuwbouwprojecten omhoog.

In de wijk Soesterkwartier in Amersfoort moeten drie nieuwe scholen gebouwd worden. In de lijn van de versnelling is hierbij onderzocht of dit als één gestandaardiseerde aanpak in de markt gezet kan worden. Draaijer heeft dit als testcase aangedragen bij Kenniscentrum Ruimte-OK.

Soesterkwartier Amersfoort

De nieuwbouw van een drietal primair onderwijs scholen in de wijk Soesterkwartier is voorgesteld als testcase: Als we de drie projecten clusteren – en daarmee de inkoop van diensten en werken – is het dan mogelijk een meer gestandaardiseerde aanpak voor het ontwikkel- en bouwproces te creëren?

We hebben niet te maken met één directe opdrachtgever, maar met drie schoolbesturen. Dit maakt de bouw gecompliceerd. Met de door Draaijer voorgestelde geclusterde inkoop kunnen we de scholen sneller en efficiënter ontwikkelen. Daarmee krijg je niet alleen meer kwaliteit, tegen gelijke kosten, maar kan er ook sneller gebouwd worden. Wij hebben onderzocht hoe we dit moeten aanvliegen: hoe koop je dit geclusterd in zodat het leidt tot efficiency?

Kennisontwikkeling

Ruimte-Ok heeft het plan van aanpak van Draaijer uit 2024 goedgekeurd. Vanuit die organisatie is een klankbordgroep samengesteld om toe te zien op de kwaliteit van ons onderzoek. Wij hebben vervolgens een kennisontwikkelingsfase doorlopen met diverse andere partijen met kennis over het aanbestedingsrecht, inkoopprocedures en samenwerkingsvormen in de bouw.

Juridisch afwegingskader

In een aantal pressure cooker sessies met een projectgroep zijn verschillende vormen van clustering onderzocht en is gekeken naar geschikte bouworganisatievormen en strategieën om de markt te benaderen. Daaruit is een voorlopige strategie gekomen die getoetst is in de klankbordgroep. Uiteindelijk moet dit leiden tot een juridisch afwegingskader voor zowel de aanbesteding, het ontwerp en de bouwvorming ten behoeve van een efficiënter en effectiever besluitvormingsproces waarin meerdere scholen tegelijkertijd meegenomen worden.

Vanuit Ruimte-OK is een subsidie toegekend voor de gekaderde adviesvraag. Onderdeel van deze subsidie is de verplichting om hetgeen we in dit traject geleerd hebben te delen op hun website, zodat ook andere partijen er voordeel uit kunnen halen in (scholen)bouwtrajecten. Wij delen zowel de keuzes die we hebben gemaakt als de opties die het uiteindelijk niet zijn geworden.

“Het uiteindelijk resultaat is een specifieke aanbestedingsstrategie voor de drie projecten in de wijk Soesterkwartier in Amersfoort.” - Simon de Ruig, Senior projectmanager

Onderwijshuisvesting

Het Programma Onderwijshuisvesting is een initiatief van het ministerie van OCW en wordt gedragen door de PO-Raad, de VO-raad en de VNG. Er is een Klankbordgroep Onderwijshuisvesting met huisvestingsexperts van scholen en gemeenten die met kennis uit het veld bijdragen aan de ontwikkeling van het programma. Het programmabureau wordt uitgevoerd door Invest-NL en Kenniscentrum Ruimte-OK.

Het doel van het programma is om met een integrale aanpak een versnelling van de verbetering van kwalitatief gedateerde onderwijshuisvesting te realiseren. Het programma is gebaseerd op drie pijlers die moeten bijdragen aan het behalen van de doelstellingen:

  1. Basis in beeld: inzicht in data van alle schoolgebouwen
  2. Proces- en productstandaardisatie
  3. Organiseren van opgaven
Delen:

Meer nieuws

ABN AMRO wil medewerkers meer op kantoor zien

ABN AMRO wil medewerkers meer op kantoor zien

maandag 17 augustus

Het nieuws was vorige week niet te vermijden. Landelijke media als Het Financieele Dagblad, de Volkskrant en ook het tv-programma ...

Lees meer

Reykjavik 1972

Reykjavik 1972

maandag 17 augustus

In het rapport van de Benchmark Nederlandse Werkomgeving 2026 (BNW Index) staat een interessant interview met Bernadette ...

Lees meer

'Meebewegen met de toekomst'

'Meebewegen met de toekomst'

donderdag 13 augustus

Tijdens het rondetafelgesprek bij Spoorzone Zwolle, op initiatief van Rijksdienst Ondernemend Nederland (RVO), stond de ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Ministerie van Economische Zaken

WorkPlace Inside: Ministerie van Economische Zaken

woensdag 12 augustus

Wat is de visie van Bertha Brouwer, vanuit haar rol als strategisch adviseur Huisvesting bij het Ministerie van Economische ...

Lees meer

Rijksvastgoedbedrijf nieuwe partner van Smart WorkPlace

Rijksvastgoedbedrijf nieuwe partner van Smart WorkPlace

dinsdag 11 augustus

Paul van Rijn, coördinator Workplace bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB), vertelt over de gezamenlijke zoektocht naar ...

Lees meer

'Ik wil nog meer impact maken'

'Ik wil nog meer impact maken'

maandag 10 augustus

Per 1 augustus 2026 is Jens Vermeulen Manager Workplace bij Smart WorkPlace. In deze nieuwe rol wordt hij verantwoordelijk ...

Lees meer

'Nieuw is niet automatisch beter'

'Nieuw is niet automatisch beter'

donderdag 6 augustus

Tijdens een Round Table bij Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in Utrecht gingen experts uit de publieke en private ...

Lees meer

Een korte terugblik 

Een korte terugblik 

woensdag 5 augustus

Afgelopen half jaar zijn er verschillende interessante whitepapers ontwikkeld en gepubliceerd. Een whitepaper gaat dieper ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Provincie Noord-Brabant

WorkPlace Inside: Provincie Noord-Brabant

woensdag 5 augustus

Wat is de visie van Provincie Noord-Brabant op de werkomgeving? Tegen welke uitdagingen lopen ze eigenlijk aan en welke ...

Lees meer

WWKE-wetgeving vergroot rol facilitair manager 

WWKE-wetgeving vergroot rol facilitair manager 

dinsdag 4 augustus

De invoering van de Wet Weerbaarheid Kritieke Entiteiten (WWKE) zet veiligheid hoger op de agenda van organisaties. Volgens ...

Lees meer

Wat is de reden van jouw kantoor?

Wat is de reden van jouw kantoor?

maandag 3 augustus

Toonaangevende organisaties kijken verder dan vierkante meters en aantal werkplekken per fte. Zij weten dat een goed functionerende ...

Lees meer

'We moeten af van de werkplekfactor'

'We moeten af van de werkplekfactor'

donderdag 30 juli

Tijdens de City Table XL in Den Haag kwamen verschillende experts samen, onder andere Frederik van Steenbergen van YNNO. ...

Lees meer

WorkPlace Inside: UWV Facilitair Bedrijf

WorkPlace Inside: UWV Facilitair Bedrijf

woensdag 29 juli

Wat is de visie van het UWV Facilitair Bedrijf op de werkomgeving? Tegen welke uitdagingen lopen ze eigenlijk aan en welke ...

Lees meer

Kantoorruimtes heruitvinden? 

Kantoorruimtes heruitvinden? 

dinsdag 28 juli

De gesprekken over kantoren gaan de afgelopen jaren vooral over: onze kantoren staan leeg en hoe krijgen we mensen terug ...

Lees meer

Gezonde en toekomstbestendige werkomgeving

Gezonde en toekomstbestendige werkomgeving

dinsdag 28 juli

Hoe ontwikkel je een woon- en werkgebied dat niet alleen vandaag functioneert, maar ook over dertig jaar nog aantrekkelijk, ...

Lees meer

'Iedereen in de keten is nodig'

'Iedereen in de keten is nodig'

donderdag 23 juli

Een vraag die steeds urgenter wordt: hoe zorg je ervoor dat duurzaamheid niet blijft hangen in beleid en rapportages, maar ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Rabobank

WorkPlace Inside: Rabobank

woensdag 22 juli

AI, digitalisering en hybride werken veranderen de manier waarop we samenwerken in hoog tempo. Wat betekent dat voor de ...

Lees meer

CBRE Sustainability Award 2026

CBRE Sustainability Award 2026

dinsdag 21 juli

Een award ter erkenning voor duurzame koplopers binnen de facilitaire- en vastgoedsector, geïnitieerd door CBRE. De ...

Lees meer

Inclusie begint waar doelgroepdenken stopt

Inclusie begint waar doelgroepdenken stopt

dinsdag 21 juli

‘Die ene prikkelarme ruimte is toch alleen voor die medewerker met ADHD?’ Het is een opmerking die regelmatig ...

Lees meer

Vacature - <span data-olk-copy-source='MessageBody'>Accountmanager</span>

Vacature - Accountmanager

maandag 20 juli

Ben jij een commerciële verbinder die energie krijgt van het opbouwen van langdurige relaties? Lijkt het je leuk ...

Lees meer

Terug naar boven