PHI Factory daagt organisaties uit om regeneratief te worden 

3 min

 

PHI Factory daagt organisaties uit om regeneratief te worden 

PHI Factory heeft de ambitie organisaties in Nederland te versnellen naar een circulaire en inclusieve economie vóór 2050, en ze uit te dagen om regeneratief te worden. Hiermee zet PHI Factory een aangescherpte koers in. 

Om de aarde leefbaar te houden voor huidige en toekomstige generaties, is er één oplossing: regeneratie. Waar duurzaamheid vooral gaat over grenzen aan groei, CO2-reductie, People-Planet-Profit systeem en circulariteit over gesloten kringlopen, waardebehoud van materialen en een ander economisch systeem, gaat regeneratie een stap verder door te streven naar actief herstel van ecosystemen en gemeenschappen.

Voorbij duurzaamheid en circulariteit.

De meeste bedrijven en organisaties focussen al op duurzaamheid, met initiatieven zoals CO2-reductie en circulariteit met gesloten kringlopen en waardebehoud van materialen. Dit zijn essentiële stappen, maar onvoldoende om de diepgaande ecologische en sociale degeneratie goed te maken. Regeneratie gaat verder door te werken aan het herstellen van de schade die al is aangericht en het bouwen aan systemen die de aarde en het leven op aarde verrijken in plaats van uitputten.

PHI Factory daagt organisaties uit om regeneratief te worden 

Regeneratief model

Regeneratie draait om het centraal stellen van het leven in alle beslissingen en acties die een organisatie onderneemt. Dit model overstijgt de circulaire economie door niet alleen materiaalstromen te hergebruiken (technosfeer), maar ook ecosystemen (biosfeer) en gemeenschappen (sociosfeer) weer op te bouwen. Het draait hierbij om het realiseren van een organisatie en een keten vol leven.

PHI Factory daagt organisaties uit om regeneratief te worden 

In de Praktijk

Regeneratie kan in verschillende sectoren en op talloze manieren toegepast worden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan:

  • Catering: cateringbedrijven die samenwerken met regeneratieve boeren, die met hun methoden bodemgezondheid en biodiversiteit bevorderen.
  • Koffie: koffieproducenten die in de gehele keten zorgen voor koffie die afkomstig is van regeneratieve teelt i.p.v. monocultuur. En de koffieboeren die hiervoor een eerlijke prijs krijgen, waarmee de lokale gemeenschap wordt ondersteund.
  • Gebouwde omgeving: gebouwen gemaakt van natuurlijke materialen (b.v. hout) waarin CO2 wordt opgeslagen, energie wordt opgewekt, lucht wordt gezuiverd en regenwater wordt opgevangen. Gebouwen die opgaan in de natuur door het vergroenen van daken, gevels en omgevingen, zodat dit weer bijdraagt aan het herstel van biodiversiteit. Een plek waar gemeenschappen samen kunnen komen om te werken, leven en leren.
  • Kledingindustrie: het gebruiken van biobased materiaal in kleding zoals bijvoorbeeld hennep of bamboe die de impact verminderd van de mode-industrie. Deze kleding zo lang mogelijk in de technosfeer behouden en uiteindelijk weer terugbrengen in de biosfeer, als voeding voor de bodem.
  • Inclusieve Gemeenschappen: organisaties kunnen mensen uit omliggende gemeenschappen of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt betrekken en opleiden. Dit bevordert sociale inclusie en versterkt gemeenschappen.

Regeneratie in actie: Aanpak PHI Factory

PHI Factory ondersteunt organisaties bij de transitie naar een regeneratief bedrijfsmodel. Dit doen wij door middel van inspiratiesessies, workshops en tools zoals de regeneratieve calculator, die helpt om de impact van een organisatie op zowel ecologische als sociale systemen te meten. Daarnaast stimuleren we regeneratieve coalities waarbij marktpartijen gezamenlijk werken aan regeneratieve oplossingen.
De komende jaren blijven we ons inzetten om organisaties te begeleiden bij hun reis naar regeneratie. Of het nu gaat om het vergroenen van de gebouwde omgeving, het stimuleren van regeneratieve landbouw, of het creëren van sociale waarde door inclusieve werkplekken: regeneratie biedt talloze mogelijkheden om bij te dragen aan een leefbare toekomst voor elk bedrijf.

Lunchlezing over Regeneratie

Op 10 december organiseren we een online lunchlezing waarin we dieper ingaan op regeneratie en wat dit betekent voor jouw organisatie. Zorg dat je erbij bent om meer te leren over hoe PHI Factory organisaties helpt op hun regeneratieve reis. Je kunt je hier aanmelden.

Wil jij ook bijdragen aan een regeneratieve toekomst? Bezoek onze website of neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden.

Delen:

Meer nieuws

SWP op Locatie: programma bekend

SWP op Locatie: programma bekend

woensdag 18 maart

Volgende week woensdag 25 maart is het zover, SWP op Locatie bij Provincie Gelderland. De Provincie laat zien wat het betekent ...

Lees meer

Nederlandse finalist in duurzame kookwedstrijd

Nederlandse finalist in duurzame kookwedstrijd

dinsdag 17 maart

Op 24 maart 2026 nemen finalisten uit acht landen in London deel aan de Grand Finale van Cook for Change!, Sodexo’s ...

Lees meer

Last call: nomineer voor de ISS Awards

Last call: nomineer voor de ISS Awards

dinsdag 17 maart

Smart WorkPlace en ISS reiken in 2026 de ISS WorkPlace Manager of the Year en de ISS Talent of the Year uit. De awards zetten ...

Lees meer

Toenemende flexibiliteit in de werkomgeving

Toenemende flexibiliteit in de werkomgeving

dinsdag 17 maart

De werkomgeving blijft continu in beweging. Organisaties hebben steeds meer behoefte aan flexibiliteit, het delen van werkplekken ...

Lees meer

PHI Factory opgenomen in de FT1000 2026

PHI Factory opgenomen in de FT1000 2026

maandag 16 maart

De FT1000: Europe’s Fastest-Growing Companies 2026 is een jaarlijkse lijst van de Financial Times en Statista. Deze ...

Lees meer

Health2Work nieuwe partner bij Smart WorkPlace

Health2Work nieuwe partner bij Smart WorkPlace

donderdag 12 maart

Een nieuwe partner heeft zich aangesloten bij Smart WorkPlace: Health2Work. Een kennispartner op het gebied van ergonomie ...

Lees meer

Workplace Benchmark Report 2026

Workplace Benchmark Report 2026

donderdag 12 maart

Een gemiddelde bezetting van 45 procent is de nieuwe best practice in het tijdperk van hybride werken. Dat is een grote ...

Lees meer

Een geslaagde workshop over hybride werken

Een geslaagde workshop over hybride werken

woensdag 11 maart

Aestate kijkt terug op een zeer geslaagde workshop waarin enthousiaste deelnemers met eigen inbrengen kwamen en met handige ...

Lees meer

Op weg naar de werkomgeving van de toekomst

Op weg naar de werkomgeving van de toekomst

woensdag 11 maart

Hoe ziet de werkomgeving van de toekomst eruit in een tijd van snelle technologische, maatschappelijke en geopolitieke veranderingen? ...

Lees meer

Robotica als versneller van menselijk talent

Robotica als versneller van menselijk talent

dinsdag 10 maart

Jonge FM-professionals hebben baanbrekende concepten ontwikkeld tijdens de landelijke hackathon. Robotica moet de facilitaire ...

Lees meer

Rianne Appel-Meulenbroek keynote op WorkPlace Xperience

Rianne Appel-Meulenbroek keynote op WorkPlace Xperience

dinsdag 10 maart

Rianne Appel-Meulenbroek geeft tijdens de WorkPlace Xperience (WPX) op 21 mei een interessante presentatie. Ze is Hoogleraar ...

Lees meer

Deze organisatie staat in de Best Workplaces for Women 2026

Deze organisatie staat in de Best Workplaces for Women 2026

maandag 9 maart

Afgelopen 8 maart was het Internationale Vrouwendag, in de aanloop van deze dag heeft het gezaghebbende onderzoeksbureau ...

Lees meer

The Den voor ontmoetingen

The Den voor ontmoetingen

maandag 9 maart

Van gesloten bolwerk tot open, uitnodigend bedrijfsverzamelgebouw: The Den in Rijkswijk is uitgegroeid tot een plek waar ...

Lees meer

Managed Services - een nieuw dienstenpakket

Managed Services - een nieuw dienstenpakket

donderdag 5 maart

AENC kondigt de lancering van Managed Services aan, een nieuw en compleet dienstenpakket. Zij kiezen daarmee voor een andere ...

Lees meer

Blog: AI de toekomst van facility management

Blog: AI de toekomst van facility management

donderdag 5 maart

Stephan Simons, Managing Partner GRIP Facility, heeft een blog geschreven over waarom hij denkt dat AI de toekomst is van ...

Lees meer

Nieuwe partner bij Smart WorkPlace: Fabromont AG

Nieuwe partner bij Smart WorkPlace: Fabromont AG

woensdag 4 maart

Een nieuwe partner sluit zich aan bij Smart WorkPlace: Fabromont AG. Het bedrijf zet zich al sinds 1963 in voor de ontwikkeling ...

Lees meer

Workplace experience ontleed

Workplace experience ontleed

dinsdag 3 maart

Hoe krijgen we mensen terug naar kantoor? Die vraag klinkt steeds vaker in boardrooms, HR-afdelingen en bij workplace ...

Lees meer

SWP op Locatie bij provincie Gelderland 

SWP op Locatie bij provincie Gelderland 

dinsdag 3 maart

Een nieuwe SWP op Locatie staat gepland op woensdag 25 maart bij provincie Gelderland. We spraken Farlon Hubner, Beleidsadviseur ...

Lees meer

Fellowes sluit zich aan bij Smart WorkPlace

Fellowes sluit zich aan bij Smart WorkPlace

maandag 2 maart

Fellowes heeft zich aangesloten als nieuwe partner bij Smart WorkPlace. Een familiebedrijf met oorsprong in Chicago (USA) ...

Lees meer

Koffie in moderne co-working spaces 

Koffie in moderne co-working spaces 

maandag 2 maart

Op dit moment bestaat het personeel van veel bedrijven voor een groot deel uit jonge werknemers. Deze generatie heeft vaak ...

Lees meer

Terug naar boven