Rapport: Laat IT-leiders echt innoveren

5 min

 

Rapport: Laat IT-leiders echt innoveren

Hoe geef je IT-leiders de ruimte om écht te innoveren, en niet meer alleen te focussen op probleemoplossing? Daarvoor geeft Canon’s nieuwe onderzoek handvatten.

2023 was het jaar van achterstallig herstelwerk. Dat is de conclusie van Canon's nieuwe onderzoek, dat meer dan 1.700 IT-besluitvormers (ITDM's) vroeg naar hun ervaringen van 2019 tot 2023, samen met hun voorspellingen voor de komende drie jaar.

De barometer voor IT-transformatie liet zien wat het echt betekende om in de meest turbulente 5 jaar van de afgelopen tijd een IT-besluitvormer te zijn. Het hoogtepunt van de coronacrisis ligt alweer even achter ons, maar uit de gegevens blijkt dat organisaties zelfs vorig jaar nog hun inkoopactiviteiten vooral richtten op het herstellen van de nasleep van die crisisperiode.

Nieuwe waarde toevoegen

Het is wel bemoedigend om te zien dat veel IT-besluitvormers voorspellen dat ze uiterlijk in 2027 meer mogelijkheden zien om op spannende manieren te innoveren en nieuwe waarde toe te voegen door middel van technologieën zoals automatisering en AI. Maar dit punt bereiken is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Uit de gegevens blijkt dat gestreste IT-besluitvormers, die vastzitten in een spiraal van achterstallige problemen oplossen, minder snel tijd aan waardeverhogende innovatie besteden.

Minder focus op innovatie

Iedereen kan zich nog goed herinneren wat voor stilstand de pandemie veroorzaakte, dus het is geen verrassing dat we dit in de gegevens terugzien. Op het hoogtepunt in 2021 was er volgens IT-besluitvormers vaak sprake van budgetverlagingen (51 procent) en problemen met middelen (57 procent).

Midden in deze ontwrichting probeerden IT-besluitvormers met veel moeite de bedrijfscontinuïteit te handhaven. Innovatie was geen prioriteit meer. In plaats daarvan werden IT-leiders gedwongen om zich op de directe uitdagingen te focussen. Sterker nog: IT-besluitvormers meldden een enorme piek in het oplossen van dagelijkse tactische problemen. 57 procent zei dat ze veel tijd kwijt waren aan hardwareonderhoud en 54 procent aan het oplossen van IT-problemen. Dit zijn aanzienlijk hogere cijfers dan voor en na de pandemie.

IT-leiders spendeerden wel meer tijd aan strategie en planning, maar naar verhouding was dit veel minder belangrijk en stonden deze zaken zelfs niet meer in hun top 3. Er werd als gevolg daarvan ook veel minder geïnnoveerd. In 2023 meldde 47 procent dat verouderde technologie hun organisatie belemmerde, wat meer druk legde op de schouders van IT-leiders, om de verloren tijd in te halen.

Inhaalproces voor achterstallige vereisten

Terugkijkend op 2023 zien we dat de meest urgente bedreigingen voor de bedrijfscontinuïteit voorbij zijn. Het aantal IT-besluitvormers dat het een uitdaging noemde om alleen al de hardware te onderhouden of IT-problemen op te lossen, is meer dan gehalveerd.

Het is ook goed om te zien dat IT-besluitvormers meer tijd aan planning en strategie zijn gaan besteden - een stijging van 32 naar 44 procent. De resultaten suggereren echter, waarschijnlijk door de onderbreking in innovatie, dat het grootste deel van deze strategische planning werd besteed aan het oplossen van achterstallige problemen, of het voltooien van lopende projecten: wanneer ze werden gevraagd naar hun inkoopprioriteiten, zei bijna 40 procent van de IT-leiders dat ze prioriteit gaven aan het controleren en consolideren van hun bestaande apparatuur.

De specifieke projecten die ze wilden oplossen, waren niet 'nieuw': 98 procent van de IT-besluitvormers zegt dat ze problemen met hybride werken en werken op afstand probeerden op te lossen. Velen zeggen dat ze nog steeds niet genoeg zicht hebben op of controle hebben over het gedrag van medewerkers die niet op kantoor werken.

Ook migratie naar de cloud werd genoemd als een hoge prioriteit voor 2023 (48 procent noemt dit een aandachtspunt voor inkopen). Maar voor velen gaat migratie naar de cloud om het afronden van een al lang lopend traject en niet zozeer om het toevoegen van nieuwe waarde. IT-besluitvormers meldden immers dat ze tussen 2019 en 2023 steeds meer tijd hebben besteed aan de migratie naar de cloud. Het feit dat IT-besluitvormers voorspelden dat migratie naar de cloud minder prioriteit krijgt in de komende drie jaren, kan erop wijzen dat die transitieperiode voor sommige organisaties binnenkort is afgelopen.

Ambitieus innoveren

Welke toegenomen prioriteit hebben IT-besluitvormers voorspeld voor 2027? Het is interessant om te zien dat de groeigebieden meer de kant opgaan van ambitieuze technologieën zoals AI, automatisering en energiezuinige technologie. Gezien de opwinding over AI in alle sectoren is het goed om te zien dat dit zelfs in 2023 al als topprioriteit werd genoemd; IT-besluitvormers voorspellen echter dat dit in 2027 nog belangrijker zal zijn geworden. Energiezuinige technologie zal na verloop van tijd naar verwachting ook belangrijker worden, een weerspiegeling van de wereldwijde focus op duurzamere technologieoplossingen.

Canon schreef een conclusie: “Wat betekent dit nu allemaal voor organisaties die een stap verder willen met automatisering, AI en energiezuinige technologie? De suggestie lijkt te zijn dat het vertragen van investeringen in dagelijkse activiteiten niet het antwoord is. Sterker nog: hierdoor kunnen uw IT-teams vast komen te zitten in een cyclus waarbij alleen wordt geïnnoveerd om achterstallige problemen op te lossen. Dat heeft niet alleen het negatieve effect dat ambitieuzere innovaties worden tegengehouden, maar heeft bovendien dramatische gevolgen voor het welzijn van uw IT-leiders.”

De oplossing is volgens Canon duidelijk: de weg vrijmaken, zodat IT-leiders zich op ambitieuze en waardeverhogende technologieën kunnen richten. “Geef ze dan nu het budget en de middelen om de cyclus van herstellen te doorbereken en écht te gaan innoveren.” Ontdek meer inzichten uit het rapport De barometer voor IT-transformatie: waardoor voelen IT-leiders zich het gelukkigst op het werk? En waarom werken ze harder dan ooit? Download dan hier het rapport.

Delen:

Meer nieuws

Eindelijk werkelijkheid

Eindelijk werkelijkheid

vrijdag 9 januari

Het mag een klein wonder heten dat het nieuwe stadion van voetbalclub Cambuur er staat, zonder enige geldverstrekkers die ...

Lees meer

De kneedbare kameel 

De kneedbare kameel 

vrijdag 9 januari

Nu er zoveel mogelijkheden zijn om flexibel te werken, valt op dat de meeste kenniswerkers alsnog een vast weekritme aanhouden. ...

Lees meer

WorkPlace Xperience: 'Hier wil je bij zijn'

WorkPlace Xperience: 'Hier wil je bij zijn'

donderdag 8 januari

Het thema voor de WorkPlace Xperience 2026 op 20 en 21 mei in de Jaarbeurs Utrecht is Balance@Work. We spraken Jens Vermeulen, ...

Lees meer

Wanneer de werkomgeving goed klinkt

Wanneer de werkomgeving goed klinkt

donderdag 8 januari

Een nieuwe partner sloot zich aan bij Smart WorkPlace: Rockfon. Gespecialiseerd in het creëren van effectieve akoestische ...

Lees meer

Werkplezier als vertrekpunt

Werkplezier als vertrekpunt

woensdag 7 januari

Een kantoor dat niet voelt als een verplichting, maar als een plek waar je graag komt. In een tijd waarin thuiswerken de ...

Lees meer

Werkplekken die inspireren

Werkplekken die inspireren

dinsdag 6 januari

De werkomgeving is meer dan alleen een werkplek; voor de workplace manager vormt deze omgeving een bepalende factor in hoe ...

Lees meer

Partnerschap met Gemeente Venlo

Partnerschap met Gemeente Venlo

dinsdag 6 januari

Smart WorkPlace verwelkomt een nieuwe partner: Gemeente Venlo. De grootste gemeente in Noord-Limburg met meer dan 100.000 ...

Lees meer

Nieuwe samenwerking, gedeelde kennis

Nieuwe samenwerking, gedeelde kennis

maandag 5 januari

Een nieuwe partner sloot zich aan bij Smart WorkPlace: dEP de Sfeerontwerpers. Een ontwerp- en installatiebureau gespecialiseerd ...

Lees meer

Top 5 van 2025: Tweede editie van de BNW Index (1)

Top 5 van 2025: Tweede editie van de BNW Index (1)

woensdag 24 december

Nummer 1 van de vijf best gelezen artikelen van Smart WorkPlace: de tweede editie van BNW Index gelanceerd op WorkPlace ...

Lees meer

Top 5 van 2025: Circulaire oplossingen voor kantoor (2)

Top 5 van 2025: Circulaire oplossingen voor kantoor (2)

woensdag 24 december

Terugblik op de best gelezen artikelen in 2025 van Smart WorkPlace, met als nummer 2: Webinar: circulaire oplossingen in ...

Lees meer

Top 5 van 2025: De Radboud campus wordt vernieuwd (3)

Top 5 van 2025: De Radboud campus wordt vernieuwd (3)

woensdag 24 december

In de top 5 van de in 2025 best gelezen artikelen staat het artikel: Metamorfose voor universiteitscampus Radboud Nijmegen, ...

Lees meer

Top 5 van 2025: wat leveren slimme werkplekken op? (4)

Top 5 van 2025: wat leveren slimme werkplekken op? (4)

dinsdag 23 december

We blikken terug op de best gelezen artikelen van Smart WorkPlace. Nummer 4 is het online debat: Slimme werkplekken, wat ...

Lees meer

Top 5 van 2025: Campus Day 2025 (5)

Top 5 van 2025: Campus Day 2025 (5)

dinsdag 23 december

We blikken terug op de best gelezen artikelen van Smart WorkPlace. Op nummer 5 staat de aankondiging van de meest recente ...

Lees meer

Vitaliteit als toegang tot de markt

Vitaliteit als toegang tot de markt

donderdag 18 december

Binnen organisaties is er steeds meer aandacht voor de gezondheid en vitaliteit van werknemers, voor goed werkgeverschap ...

Lees meer

Diversiteit in huisvestingsconcept gemeente Amsterdam

Diversiteit in huisvestingsconcept gemeente Amsterdam

woensdag 17 december

De gemeente Amsterdam gaat de komende jaren werken aan het verduurzamen en moderniseren van de huisvesting van een deel ...

Lees meer

De onmisbaarheid van datagedreven én ethisch werken

De onmisbaarheid van datagedreven én ethisch werken

dinsdag 16 december

De snelle groei van kunstmatige intelligentie verandert het werkveld in een razendsnel tempo. Steeds meer keuzes worden ...

Lees meer

De criteria van de Vebego Workplace Innovation Award

De criteria van de Vebego Workplace Innovation Award

dinsdag 16 december

De Vebego WorkPlace Innovation Award zet innovatie in de schijnwerpers. In dit artikel laten we zien welke criteria gelden.  ...

Lees meer

Een optimale werkbeleving

Een optimale werkbeleving

maandag 15 december

De manier waarop we werken verandert razendsnel. Flexibiliteit, beleving en welzijn staan centraal. Moderne bedrijven kijken ...

Lees meer

Kroon op drie jaar succes

Kroon op drie jaar succes

maandag 15 december

PHI Factory is voor de derde keer uitgeroepen tot nummer 1 van de categorie ‘zakelijke dienstverlening in sustainability’ ...

Lees meer

Technologische vernieuwingen brengen inclusief onderwijs dichterbij

Technologische vernieuwingen brengen inclusief onderwijs dichterbij

donderdag 11 december

Toegankelijk onderwijs voor iedereen, het klinkt vanzelfsprekend maar in de praktijk is dat helaas niet altijd zo. Nu technologie ...

Lees meer

Terug naar boven