Kennisbank: Happy & Health
Omgaan met fouten in een organisatie
Waarom is het goed om eerlijk te zijn over zaken die misgaan in een organisatie? ...
Lees verder
De toekomst van teams (1/3)
Hoe ziet de toekomst van teams eruit? Daaraan wijdt TwynstraGudde een drieluik. ...
Lees verder
Ontwerpstrategieën voor een gefocuste werkomgeving
Om concentratiewerk te bevorderen moet een aantal van de meest voorkomende ...
Lees verder
Workation als interbellum
In haar vakantie ontving Silvia de Haan een mail van Smart WorkPlace. Of ze een ...
Lees verder
Waar is iedereen? Is de bezetting bij u op kantoor ook zo laag?
Er wordt van alles verzonnen om medewerkers naar kantoor te lokken: pizza’s, ...
Lees verder
Minimaliseren van nadelen workation
De voor- en nadelen van workation zijn afhankelijk van de definitie stelt Marco ...
Lees verder
Onderzoek naar schaduwkanten people management
Wat zijn de schaduwkanten van peoplemanagement? Die vraag staat centraal in het ...
Lees verder
Werken tijdens je vakantie wenselijk of onwenselijk?
Is werken tijdens je vakantie wenselijk of onwenselijk? Daarover ging Rens de Jong ...
Lees verderSamen met collega’s stoppen met roken in Stoptober
Gezonde en vitale medewerkers zijn steeds belangrijker voor een organisatie. Zoveel ...
Lees verder
Vier succesfactoren voor leidinggeven op afstand
Sturen op output, vertrouwen, sociale cohesie en betrokkenheid. Dat zijn volgens ...
Lees verder
Omzet als primaire driver: 99% van de bureaus slaat de plank mis met assessments
Bij assessments moeten organisaties onderscheid maken tussen functionele geschiktheid ...
Lees verder
Nick Lettink: “Schaf de term ‘workation’ af!”
Bij het toevoegen van ‘ation’ aan ‘work’ met daarin de referentie ...
Lees verder