‘Waarom zo negatief over WeWork?’

 

‘Waarom zo negatief over WeWork?’

Space as a Service staat ter discussie. Maar is dat wel terecht, vraagt Ed Bouterse van online platform Workthere zich af in onderstaand blog.

Door de opkomst van WeWork in de afgelopen vijf jaar, en de recente hoeveelheid aan commentaar rond de beoogde IPO van het bedrijf, zou je bijna gaan denken dat het ‘Space as a Service’ model op los zand gebouwd is en gedoemd om te mislukken. Ik ben echter van mening van het debat rondom deze sector voortkomt uit een zekere mate van leedvermaak, omdat de ‘traditionele’ vastgoedsector de ‘uberfication’ van de kantorenmarkt niet kan bijhouden.

WeWork en andere operators beantwoorden een vraag waaraan in het verleden duidelijk te weinig aandacht is besteed in de kantorenmarkt. De behoefte aan flexibiliteit, service en die voor sommige verhuurders in het verleden niet bovenaan de prioriteitenlijst stonden, staan nu voor iedereen bovenaan de agenda.

Ik ben oud genoeg om te kunnen herinneren dat termen als ‘institutionele huurcontracten’ in de markt werden gebruikt, wat een teken aan de wand was dat de verkoopbaarheid van het gebouw belangrijker was voor ontwikkelaars dan huurderstevredenheid.

De opkomst van de deeleconomie, 24/7 klantenservice en hogere serviceniveaus in andere sectoren hebben allemaal bijgedragen aan het feit dat bedrijven hogere eisen aan hun werkplek stellen. Wat je ook vindt van de financiële gesteldheid van WeWork, ik kan me niet voorstellen dat deze behoefte in de toekomst zal veranderen.

Er zijn uiteraard problemen die moeten worden aangepakt om dit model acceptabeler te maken voor verhuurders, beleggers en financiers. Deze omvatten met name betere data over prestaties van de sector, en een meer op inkomsten gericht waarderingsmodel. Op beide fronten gaan we de goede kant op, met betere data over bezettingsgraad en prijzen van bedrijven zoals Workthere, en de Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) die goed kijkt naar waarderingstechnieken. Naarmate deze initiatieven zich verder evolueren verwacht ik dat er een optimistischere houding ten opzichte van ‘Space as a Service’ zal ontstaan.

Bij exponentiele groei van een innovatief model zijn er altijd uitdagingen, en de grotere markten zoals het VK en de VS hebben ongetwijfeld wel iets van overaanbod op het moment. Operators die geen duidelijke onderscheidend vermogen hebben (anders dan de prijs) zullen het wellicht niet gaan redden, maar de grote, goed gefinancierde spelers die sterke branding en hoge service begrijpen, zullen overleven en verder ontwikkelen.

We moeten realistisch zijn over de uitdagingen die deze sector met zich meebrengt, en sommige van onze traditionele statistieken zoals leegstandcijfers moeten wellicht op een andere manier gemeten en bekeken worden. Ik zal een voorbeeld geven: stel dat je de leegstand meet van het centrum van Amsterdam, deze zou er zeker een aantal basispunten naast kunnen zitten in het geval dat de standaard bezettingsgraad van een flexibel kantoorconcept niet 100%, maar bijvoorbeeld 90% is.

Het is heel natuurlijk dat men sceptisch en voorzichtig is bij innovatie en verandering, maar het is zelden een goede strategie om in de weerstand te blijven hangen; stilstand is tenslotte achteruitgang!

Delen:

Meer nieuws

'Nieuw is niet automatisch beter'

'Nieuw is niet automatisch beter'

donderdag 6 augustus

Tijdens een Round Table bij Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in Utrecht gingen experts uit de publieke en private ...

Lees meer

Een korte terugblik 

Een korte terugblik 

woensdag 5 augustus

Afgelopen half jaar zijn er verschillende interessante whitepapers ontwikkeld en gepubliceerd. Een whitepaper gaat dieper ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Provincie Noord-Brabant

WorkPlace Inside: Provincie Noord-Brabant

woensdag 5 augustus

Wat is de visie van Provincie Noord-Brabant op de werkomgeving? Tegen welke uitdagingen lopen ze eigenlijk aan en welke ...

Lees meer

WWKE-wetgeving vergroot rol facilitair manager 

WWKE-wetgeving vergroot rol facilitair manager 

dinsdag 4 augustus

De invoering van de Wet Weerbaarheid Kritieke Entiteiten (WWKE) zet veiligheid hoger op de agenda van organisaties. Volgens ...

Lees meer

Wat is de reden van jouw kantoor?

Wat is de reden van jouw kantoor?

maandag 3 augustus

Toonaangevende organisaties kijken verder dan vierkante meters en aantal werkplekken per fte. Zij weten dat een goed functionerende ...

Lees meer

'We moeten af van de werkplekfactor'

'We moeten af van de werkplekfactor'

donderdag 30 juli

Tijdens de City Table XL in Den Haag kwamen verschillende experts samen, onder andere Frederik van Steenbergen van YNNO. ...

Lees meer

WorkPlace Inside: UWV Facilitair Bedrijf

WorkPlace Inside: UWV Facilitair Bedrijf

woensdag 29 juli

Wat is de visie van het UWV Facilitair Bedrijf op de werkomgeving? Tegen welke uitdagingen lopen ze eigenlijk aan en welke ...

Lees meer

Kantoorruimtes heruitvinden? 

Kantoorruimtes heruitvinden? 

dinsdag 28 juli

De gesprekken over kantoren gaan de afgelopen jaren vooral over: onze kantoren staan leeg en hoe krijgen we mensen terug ...

Lees meer

Gezonde en toekomstbestendige werkomgeving

Gezonde en toekomstbestendige werkomgeving

dinsdag 28 juli

Hoe ontwikkel je een woon- en werkgebied dat niet alleen vandaag functioneert, maar ook over dertig jaar nog aantrekkelijk, ...

Lees meer

'Iedereen in de keten is nodig'

'Iedereen in de keten is nodig'

donderdag 23 juli

Een vraag die steeds urgenter wordt: hoe zorg je ervoor dat duurzaamheid niet blijft hangen in beleid en rapportages, maar ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Rabobank

WorkPlace Inside: Rabobank

woensdag 22 juli

AI, digitalisering en hybride werken veranderen de manier waarop we samenwerken in hoog tempo. Wat betekent dat voor de ...

Lees meer

CBRE Sustainability Award 2026

CBRE Sustainability Award 2026

dinsdag 21 juli

Een award ter erkenning voor duurzame koplopers binnen de facilitaire- en vastgoedsector, geïnitieerd door CBRE. De ...

Lees meer

Inclusie begint waar doelgroepdenken stopt

Inclusie begint waar doelgroepdenken stopt

dinsdag 21 juli

‘Die ene prikkelarme ruimte is toch alleen voor die medewerker met ADHD?’ Het is een opmerking die regelmatig ...

Lees meer

Vacature - <span data-olk-copy-source='MessageBody'>Accountmanager</span>

Vacature - Accountmanager

maandag 20 juli

Ben jij een commerciële verbinder die energie krijgt van het opbouwen van langdurige relaties? Lijkt het je leuk ...

Lees meer

Provincie Noord-Brabant sluit zich aan als nieuwe partner

Provincie Noord-Brabant sluit zich aan als nieuwe partner

maandag 20 juli

De provincie Noord-Brabant heeft zich aangesloten als nieuwe partner bij Smart WorkPlace. De provincie zet zich graag in ...

Lees meer

In memoriam: René Keijzer

In memoriam: René Keijzer

maandag 20 juli

Op dinsdag 14 juli jl. is René Keijzer overleden. Vanuit DCMR deed René veelvuldig mee aan activiteiten en ...

Lees meer

Campus Day: 15 oktober 2026

Campus Day: 15 oktober 2026

donderdag 16 juli

Donderdag 15 oktober wordt de 7e editie van Campus Day gehouden. Het thema is 'De waarde van samen'. Campus Day is die dag ...

Lees meer

Round Table: Bouwen aan een nieuw stuk stad 

Round Table: Bouwen aan een nieuw stuk stad 

woensdag 15 juli

De vraag die centraal stond tijdens de afgelopen Round Table, op initiatief van Rijkdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), ...

Lees meer

WorkPlace Academy brengt waardevolle verbindingen

WorkPlace Academy brengt waardevolle verbindingen

woensdag 15 juli

Nieuwe inzichten, waardevolle verbindingen en inspirerende gesprekken. Dat krijg je wanneer je professionals samenbrengt ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Univé Zuid-Nederland

WorkPlace Inside: Univé Zuid-Nederland

woensdag 15 juli

Wat is de visie van Univé Zuid-Nederland op de werkomgeving? Tegen welke uitdagingen lopen ze eigenlijk aan en welke ...

Lees meer

Terug naar boven