Workshoppen kan ook digitaal vanaf de thuiswerkplek

 

Workshoppen kan ook digitaal vanaf de thuiswerkplek

Een interactieve workshop voor je huisvestingsvraagstuk kan ook vanaf je thuiswerkplek. In onderstaande blog leggen Liesbeth Schellens en Bertina Seffinga van Smart WorkPlace partner draaijer+partners uit hoe.

Hoe werkt het

Alle deelnemers van de workshop worden uitgenodigd door onze adviseurs om deel te nemen aan de workshop. In de uitnodiging zit een instructie om vanuit huis of elke andere werkplek deel te nemen aan de videovergadering en toegang te krijgen tot de digitale workshopruimte. Deze workshopruimte richten wij in met het programma Mural. Mural is een mooi programma waar je prima met een vijftiental mensen aan de slag kunt om te brainstormen. De workshop start met een korte uitleg over de basisprincipes van het gebruik van Mural en daarna kunnen we aan de slag! Onze adviseurs bereiden de workshop goed voor. Dat betekent dat we de digitale workshopruimte inrichten met flipovers en opdrachten die we in een normale fysieke workshop ook zouden gebruiken en doen. Starten met een witte wand lijkt ons minder handig. Een goede voorbereiding van de online workshop met een goede structuur op de wand zorgt voor een efficiëntere sessie.

Geeltjes plakken, stemmen en discussiëren

We vragen deelnemers om geeltjes te beschrijven en foto’s mee te brengen en die op de flipovers te plakken. Of vragen aan te geven welke onderwerpen voor hen het belangrijkste zijn middels een digitale stemming. Net als in een fysieke workshop is het steeds een combinatie van wat in de workshopruimte gebeurt en wat er aan toelichting en discussie plaatsvindt in de videovergadering. Door op twee schermen (of door je ene scherm in twee te delen) te werken, met aan de ene kant een videoprogramma zoals bijvoorbeeld Teams en aan de andere kant Mural, kun je elkaar zien én tegelijk in de workshopomgeving werken.

De voor- en nadelen

Natuurlijk is een digitale workshop anders dan wanneer je fysiek bij elkaar zit. Maar het hoeft zeker niet minder interactief te zijn. De voors en tegens die wij ervaren:

+ We kunnen door met workshoppen, ook als de maatregelen nog lang in stand moeten worden gehouden! In een thuiswerkmaatschappij maar ook in een ‘1,5- meter-afstand maatschappij’ een prima oplossing.

+ Het werkt heel interactief, je ziet de andere deelnemers geeltjes plakken, woorden schrijven en kunt daar ook op reageren. Net als in een fysieke omgeving.

+ Iedereen komt aan bod, hierdoor komt niet alleen de mening naar voren van de meest uitgesproken deelnemers, maar krijgen ook minder uitgesproken deelnemers de kans om hun mening te laten horen.

- Je vangt door de videoverbinding toch minder lichaamstaal op dan in een fysieke workshop. Het is daardoor lastiger om in te schatten wanneer iemand mentaal is afgehaakt of dat de energie uit de groep is.

Kortom voor zolang de maatregelen van kracht zijn is dit voor ons een prima oplossing om te komen tot een gedragen Programma van Eisen of een strategisch huisvestingplan!

Delen:

Meer nieuws

Nieuwe NFC Index 2025

Nieuwe NFC Index 2025

woensdag 2 september

De facilitaire kosten voor kantoren zijn in 2025 met 5,9 procent gestegen. Tegelijkertijd beschikken organisaties over aanzienlijk ...

Lees meer

Toegankelijkheid begint met een andere blik

Toegankelijkheid begint met een andere blik

woensdag 2 september

“We kunnen die functie helaas niet invullen met iemand die een rolstoel gebruikt. Ons kantoor is daar simpelweg niet ...

Lees meer

Whitepaper: De kracht van een slimme werkomgeving

Whitepaper: De kracht van een slimme werkomgeving

dinsdag 1 september

In de afgelopen jaren is de aard van kenniswerk ingrijpend veranderd. Digitale technologie, hybride werken en de snelle ...

Lees meer

Vacature Facilitaire Huisvesting | Projectmanager en Interim

Vacature Facilitaire Huisvesting | Projectmanager en Interim

dinsdag 1 september

Bij FCLTR houden we niet van dikke rapporten die ergens in een la verdwijnen. Wij fixen facilitaire en huisvestingsvraagstukken ...

Lees meer

De website van Workplace Academy is live! 

De website van Workplace Academy is live! 

maandag 31 augustus

Met trots lanceert de Workplace Academy vandaag hun website. Dé plek voor professionals die zich inzetten voor de ...

Lees meer

In gesprek over de werkomgeving van nu

In gesprek over de werkomgeving van nu

donderdag 27 augustus

Tijdens de WorkPlace Xperience 2026 afgelopen mei, ging Alvero in gesprek met verschillende workplace professionals. Samen ...

Lees meer

'Kijk naar de impact van je eigen keuzes'

'Kijk naar de impact van je eigen keuzes'

woensdag 26 augustus

Duurzaamheid speelt een steeds grotere rol binnen organisaties. Ook binnen huisvestingsprojecten kijken opdrachtgevers steeds ...

Lees meer

Hybride werken in het heden

Hybride werken in het heden

dinsdag 25 augustus

Er zijn weinig thema’s waar we de afgelopen jaren zoveel over hebben gesproken en zo weinig echte besluiten over hebben ...

Lees meer

De werkplek verandert sneller dan we denken

De werkplek verandert sneller dan we denken

maandag 24 augustus

AI verandert de manier waarop we werken. Maar verandert de werkplek wel snel genoeg mee? De digitale werkplek ontwikkelt ...

Lees meer

'We willen zorgen voor een thuishaven'

'We willen zorgen voor een thuishaven'

donderdag 20 augustus

Verschillende experts gingen in een rondetafelsgesprek dieper in op het nieuwe programma bij de gemeente Den Haag: ‘Werken ...

Lees meer

Round Table: Oplossen netcongestie vraagt om meer dan techniek 

Round Table: Oplossen netcongestie vraagt om meer dan techniek 

woensdag 19 augustus

Tijdens een rondetafelgesprek bij Intercel in Haarlem kwamen verschillende experts bijeen van SPIE, Albert Heijn, RVO, Intercel ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Ministerie van Buitenlandse Zaken

WorkPlace Inside: Ministerie van Buitenlandse Zaken

woensdag 19 augustus

Wat is de visie van Ministerie van Buitenlandse Zaken op de werkomgeving? Tegen welke uitdagingen lopen ze eigenlijk aan ...

Lees meer

Veiligheid is geen bijzaak, maar een facilitaire verantwoordelijkheid

Veiligheid is geen bijzaak, maar een facilitaire verantwoordelijkheid

dinsdag 18 augustus

Facilitair management draait allang niet meer alleen om een gebouw dat goed functioneert. Natuurlijk zorgen we voor een ...

Lees meer

ABN AMRO wil medewerkers meer op kantoor zien

ABN AMRO wil medewerkers meer op kantoor zien

maandag 17 augustus

Het nieuws was vorige week niet te vermijden. Landelijke media als Het Financieele Dagblad, de Volkskrant en ook het tv-programma ...

Lees meer

Reykjavik 1972

Reykjavik 1972

maandag 17 augustus

In het rapport van de Benchmark Nederlandse Werkomgeving 2026 (BNW Index) staat een interessant interview met Bernadette ...

Lees meer

'Meebewegen met de toekomst'

'Meebewegen met de toekomst'

donderdag 13 augustus

Tijdens het rondetafelgesprek bij Spoorzone Zwolle, op initiatief van Rijksdienst Ondernemend Nederland (RVO), stond de ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Ministerie van Economische Zaken

WorkPlace Inside: Ministerie van Economische Zaken

woensdag 12 augustus

Wat is de visie van Bertha Brouwer, vanuit haar rol als strategisch adviseur Huisvesting bij het Ministerie van Economische ...

Lees meer

Rijksvastgoedbedrijf nieuwe partner van Smart WorkPlace

Rijksvastgoedbedrijf nieuwe partner van Smart WorkPlace

dinsdag 11 augustus

Paul van Rijn, coördinator Workplace bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB), vertelt over de gezamenlijke zoektocht naar ...

Lees meer

'Ik wil nog meer impact maken'

'Ik wil nog meer impact maken'

maandag 10 augustus

Per 1 augustus 2026 is Jens Vermeulen Manager Workplace bij Smart WorkPlace. In deze nieuwe rol wordt hij verantwoordelijk ...

Lees meer

'Nieuw is niet automatisch beter'

'Nieuw is niet automatisch beter'

donderdag 6 augustus

Tijdens een Round Table bij Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in Utrecht gingen experts uit de publieke en private ...

Lees meer

Terug naar boven