Versie 3.0 van MVO Prestatieladder

 

Versie 3.0 van MVO Prestatieladder

In september 2020 gaat de 3.0 versie van de MVO Prestatieladder in. TÜV Nederland zette de wijzigingen t.o.v. eerdere versies van dit managementsysteem op een rij.

De MVO Prestatieladder is een Managementsysteem en certificatienorm voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Het certificaat maakt de duurzame ontwikkeling concreet en objectief aantoonbaar. De MVO Prestatieladder is geïnspireerd op internationaal geaccepteerde documenten, zoals de ISO 26000, de ISO 9001:2015, AA1000 en het Global Report Initiative (GRI). De opbouw van de norm is identiek aan de structuur van ISO 9001 en ISO 14001. Het is opgezet volgens de zogenaamde High Level Structuur, en hierdoor als Managementsysteem in te richten en te integreren met reeds bestaande Managementsystemen. De MVO Prestatieladder wordt sinds 2010 in Nederland toegepast en is sinds 2015 ook internationaal erkend.

De belangrijkste wijzigingen ten opzichte van eerdere versies zijn:

De Sustainable Development Goals (SDG's)

De Sustainable Development Goals (SDG’s) zijn 17 duurzame ontwikkelingsdoelstellingen die in 2015 zijn vastgesteld door de VN en wereldwijd worden gepromoot als doelstellingen voor duurzame ontwikkeling. De opbouw in thema’s van de MVO Prestatieladder 3.0 is ophangen aan deze SDG’s. Hiermee kunnen bedrijven die de SDG’s als uitgangspunt nemen voor hun MVO-beleid meer baat hebben bij het implementeren van de MVO Prestatieladder.

Verhouding tot de sector

Een van de belangrijkste wijzigingen in de MVO-Prestatieladder 3.0 is dat bedrijven nu zelf moeten aantonen hoe zij zich verhouden tot de sector en daarmee hun niveaubepaling voor de MVO Prestatieladder onderbouwen. Voorheen was dit geen vereiste, maar nu moet de sector in zijn geheel worden meegenomen.  

Communiceren over kengetallen

In de voorgaande versie was het al zo dat de MVO-impact meetbaar moest worden gemaakt aan de hand van kengetallen. Als resultaat kwam hieruit een weergave van de indicatoren met bijbehorende doelstellingen en prestaties, veelal met gegevens die meetbaar zijn. Dit werd gedeeld met de externe auditor. Communicatie over de MVO-impact moest ook met stakeholders plaatsvinden. Deze eis is uitgebreid in versie 3.0. Versie 3.0 vereist dat een MVO-jaarverslag opgesteld wordt dat openbaar is en dus voor iedereen in te zien is.

Meer verantwoordelijkheid nemen op het gebied van inkoop

Op niveau vier is de ketenverantwoordelijkheid verder versterkt met een paragraaf over MVO bij inkoop en omgaan met leveranciers. Dit houdt in dat leveranciers aangestuurd moeten worden op MVO-werkwijzen. Ten opzichte van de vorige versie wordt in met versie 3.0 van de norm daarin meer verantwoordelijkheid van de te certificeren organisatie geëist.

PDCA-cyclus

De MVO-waarden of bedrijfsprincipes, die al onderdeel waren van ‘good governance’ zijn nu gekoppeld aan de PDCA-cyclus en krijgen daardoor een grotere betekenis. Hiermee is het duidelijker dat voor het implementeren van de norm de PDCA-cyclus moet worden toegepast. Wanneer we bijvoorbeeld kijken naar het thema ‘Behoorlijk bestuur’, deze is uitgebreid. Nieuw daarin is de eis om kernwaarden of bedrijfsprincipes voor behoorlijk bestuur en MVO op te stellen (en vervolgens te implementeren). Wanneer u dit doet, moet u de PDCA-cyclus toepassen en daarvoor worden nu meer handvaten gegeven in de norm.

Overgang naar de versie 3.0

De nieuwe versie van de MVO Prestatieladder gaat in per september 2020, vanaf dan kunnen er audits plaatsvinden aan de hand van deze nieuwe versie. Tot maart 2021 is er een overgangsperiode, dat betekent dat per 1 maart 2021 er enkel nog audits vanuit versie 3 uitgevoerd worden. Certificaten afgegeven tegen versie 2 van de MVO Prestatieladder zijn niet meer geldig per 1 maart 2022.

Relevante informatie

MVO Prestatieladder versie 3.0 – 2020

MVO Prestatieladder versie 3.0 – deel A

MVO Prestatieladder versie 3.0 – deel B

MVO Prestatieladder versie 3.0 – Overgangsregeling 1.0

Conversietabel versie 2 (2013) naar versie 3 (2020)

Conversietabel eisen MVO Prestatieladder 2013 – 2020 versie 3.0

Conversietabel thema’s MVO Prestatieladder 2013 – 2020 versie 3.0

Benieuwd hoe de MVO thema’s gekoppeld zijn met de SDGs?

Bekijk de koppeling MVO thema’s met Sustainable Development Goals versie 3.0

Delen:

Meer nieuws

<span>Gastvrijheid begint met persoonlijke aandacht</span>

Gastvrijheid begint met persoonlijke aandacht

maandag 3 november

Wat maakt een werkplek gastvrij? HEYDAY Hospitality en Markteffect hebben om een antwoord op deze vraag te krijgen een representatief ...

Lees meer

Klimaattop Gebouwde Omgeving officieel UITVERKOCHT!

Klimaattop Gebouwde Omgeving officieel UITVERKOCHT!

vrijdag 31 oktober

Met overweldigend enthousiasme vanuit de sector is de Klimaattop GO officieel uitverkocht! Er is een wachtlijst voor als ...

Lees meer

WorkPlace Xperience 20-21 mei 2026: Balance@Work

WorkPlace Xperience 20-21 mei 2026: Balance@Work

vrijdag 31 oktober

De werkomgeving verandert snel door het hybride werken, digitalisering, gezondheid, duurzaamheid en flexibiliteit. Balans ...

Lees meer

DESQUE nieuwe partner Smart WorkPlace

DESQUE nieuwe partner Smart WorkPlace

woensdag 29 oktober

Met de slogan 'Rethink your office' begeleidt DESQUE organisaties bij het realiseren van werkomgevingen die kloppen: plekken ...

Lees meer

SWP Talks #70: Ondernemend samenwerken

SWP Talks #70: Ondernemend samenwerken

woensdag 29 oktober

In de 70ste podcast van SWP Talks vertellen Yvon Olof-van Diemen van de provincie Noord-Holland en Tom de Been van Facilicom ...

Lees meer

Provincie Gelderland nieuwe partner SWP

Provincie Gelderland nieuwe partner SWP

maandag 27 oktober

Farlon Hubner, beleidsadviseur Facilitaire Dienstverlening bij de provincie Gelderland, licht de aansluiting bij Smart WorkPlace ...

Lees meer

Genomineerden CBRE Sustainability Award bekend

Genomineerden CBRE Sustainability Award bekend

vrijdag 24 oktober

Koplopers die vandaag het verschil maken in vastgoedverduurzaming moeten vaker in de schijnwerpers komen te staan. Dat is ...

Lees meer

Werk mee aan een toekomstbestendige zorgsector

Werk mee aan een toekomstbestendige zorgsector

vrijdag 24 oktober

Door de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 te ondertekenen, draag je bij aan de zorg van de toekomst: duurzaam, gezond en veerkrachtig. ...

Lees meer

PLEQ nieuwe partner van Smart WorkPlace

PLEQ nieuwe partner van Smart WorkPlace

donderdag 23 oktober

Adil Ayi speelt met PLEQ in op de mogelijkheden van sensortechnologie en data voor de toekomstige werkomgeving. Blij is ...

Lees meer

Marts Projecten nu ISO 9001 gecertificeerd

Marts Projecten nu ISO 9001 gecertificeerd

donderdag 23 oktober

Mick Schmale is trots dat Marts Projecten het ISO 9001 certificaat heeft verkregen. "Het kostte tijd en focus om processen ...

Lees meer

Het slimme kantoor: van tools tot beleid

Het slimme kantoor: van tools tot beleid

dinsdag 21 oktober

In een moderne hybride werkomgeving zijn reserveringstools onmisbaar geworden. 

Lees meer

Whitepaper: Zo creëer je een toekomstbestendige vergaderruimte

Whitepaper: Zo creëer je een toekomstbestendige vergaderruimte

maandag 20 oktober

Herken je dat? Een vergadering die moeizaam op gang komt omdat het scherm niet werkt, de microfoon hapert of de verbinding ...

Lees meer

<span>Herhuisvestingstraject Mérieux NutriSciences | Blonk</span>

Herhuisvestingstraject Mérieux NutriSciences | Blonk

vrijdag 17 oktober

Voor Mérieux NutriSciences | Blonk begeleidde Marts Projectmanagement het volledige herhuisvestingstraject, ...

Lees meer

Keune Haircosmetics en ISS Facility Services versterken samenwerking met IFM

Keune Haircosmetics en ISS Facility Services versterken samenwerking ...

donderdag 16 oktober

Een volledig geïntegreerd IFM-model waar alle facilitaire diensten zijn ondergebracht bij één partner. ...

Lees meer

<span>Recensie van het boek Work + Life  </span>

Recensie van het boek Work + Life  

woensdag 15 oktober

"Laat je uitdagen via het integrale of holistische perspectief." Met deze oproep uit ‘Work+Life’ sluit Michaël ...

Lees meer

Werkgeluk begint bij de juiste plek

Werkgeluk begint bij de juiste plek

dinsdag 14 oktober

Het versterken van verbondenheid, motivatie en kwaliteit van werken is een urgent onderwerp in de hybride werkomgeving. ...

Lees meer

Blog: Het kantoor als gedragsarchitect

Blog: Het kantoor als gedragsarchitect

maandag 13 oktober

Roel Geenen van Veldhoen+Company schreef een blog over het kantoor als gedragsarchitect. Hoe ruimte, ritme en rituelen het ...

Lees meer

Neurodiversiteit en de kracht van kleur

Neurodiversiteit en de kracht van kleur

vrijdag 10 oktober

Op 1 oktober organiseerden Tarkett en Smart WorkPlace het event 'Op locatie' bij het Koning Willem I College in Den Bosch. ...

Lees meer

Campus Day 2025 groot succes!

Campus Day 2025 groot succes!

donderdag 9 oktober

Dinsdag 30 september 2025 werd de 6e editie van Campus Day gehouden in Amsterdam UMC. Het thema was 'De campus in transitie'. ...

Lees meer

<span>CONTRAST en GRIP Facility ondersteunen facilitaire dienstverlening met technologie en data</span>

CONTRAST en GRIP Facility ondersteunen facilitaire dienstverlening ...

donderdag 9 oktober

Dit najaar leggen CONTRAST Facility + Hospitality en GRIP Facility de focus op het stimuleren van facilitaire processen ...

Lees meer

Terug naar boven