Fitwel certificering voor Contact Amsterdam

 

Fitwel certificering voor Contact Amsterdam

Het Contact Amsterdam gebouw van Smart WorkPlace partner RoyalHaskoningDHV heeft de Fitwel 2-Star certificering behaald. Fitwel focust op de gezondheid en het welzijn van gebruikers van gebouwen.

Wat is Fitwel?

Fitwel is een certificeringsmethode die focust op de gezondheid en het welzijn van gebouwgebruikers. Fitwel is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en is een initiatief van de Amerikaanse Centers for Disease Control and Prevention (CDC) en de General Services Administration (GSA). Het Center for Active Design (CfAD) is de uitvoeringsinstantie van Fitwel en verantwoordelijk voor de certificering.

Fitwel certificering heeft veel overeenkomsten met WELL certificering, maar gaat minder ver dan WELL. Fitwel richt zich minder op de technische aspecten van gezonde gebouwen en heeft minder betrekking op beleid en personeel dan WELL. Dit maakt het laagdrempeliger en beter bereikbaar voor gebouweigenaren, terwijl er nog steeds ruim voldoende inhoud in zit om te verbeteren en een gezond gebouw te realiseren. Ook een Fitwel certificering vraagt de nodige actie. Bovenstaande maakt Fitwel zeer geschikt voor bestaande gebouwen.

Fitwel thema’s en scoresysteem

De richtlijn heeft 12 thema’s, met in totaal 63 ‘strategieën’ om de werkomgeving te verbeteren. Deze strategieën zijn opgesteld aan de hand van het wetenschappelijke bewijs van de effecten hiervan.

  • Locatie
  • Toegang en bereikbaarheid
  • Buitenruimten
  • Ingangen en begane grond
  • Trappen
  • Binnenruimten
  • Werkplekken
  • Gedeelde ruimtes
  • Watervoorzieningen
  • Catering
  • Snackautomaten
  • Noodprocedures

Fitwel focust met deze thema’s op zeven impact categorieën:

  • Verhoogt fysieke activiteit
  • Bevordert de veiligheid
  • Vermindert ziekteverzuim
  • Ondersteunt sociale gelijkheid
  • Werkt gevoelens van welzijn op
  • Heeft impact op de gezondheid van de gemeenschap
  • Verbetert de toegang tot gezond voedsel

Voor elke strategie kunnen punten gescoord worden. De punten per strategie zijn afhankelijk van het bereik en het effect van de strategie. Er zijn geen verplichte strategieën. Er zijn minimaal 90 punten nodig voor een certificering. Fitwel-certificeringen krijgen 1, 2 of 3 sterren op basis van het aantal behaalde punten. 

  • 1 ster:                   90-104 punten
  • 2 sterren:             105-124 punten
  • 3 sterren:             125-144 punten

Een certificering is geen doel op zich, maar waardevol als tool om een gezond gebouw te creëren, vast te houden en om te blijven verbeteren. 

 Hoe verbeter je een reeds ‘gezond’ gebouw?

Het welzijn van werknemers is sinds de opening in 2017 altijd een ambitie en prioriteit geweest van het kantoor in Amsterdam. Via het Fitwel certificeringsproces is het RoyalHaskoningDHV gelukt om met kleine aanpassingen aan het originele ontwerp de werkervaring naar een nog hoger niveau te brengen. Voorbeelden van doorgevoerde veranderingen zijn:

  • aanbieden van fruit tijdens kantooruren;
  • inruilen van de traditionele snacks voor gezonde alternatieven;
  • aanleggen van een tuin waarin biologisch groente en fruit wordt verbouwd dat wordt gebruikt in gezonde lunchmaaltijden (zie foto hieronder).

Fitwel certificering voor Contact Amsterdam

Fitwel certificering voor Contact Amsterdam

Naast het aanbieden van gezonde voeding, worden collega’s aangemoedigd om actief te bewegen tijdens pauzes door ze informatie aan te reiken over voorzieningen en looproutes in de omgeving. Daarnaast is een streng tabaksvrij beleid ingevoerd voor het gebouw.

Delen:

Meer nieuws

Ontdek Campus Day 2025 in Amsterdam

Ontdek Campus Day 2025 in Amsterdam

dinsdag 19 augustus

Op dinsdag 30 september 2025 komt de volgende editie van Campus Day naar Amsterdam. Het jaarlijkse evenement brengt professionals ...

Lees meer

De top 10 Workation bestemmingen van 2025

De top 10 Workation bestemmingen van 2025

dinsdag 19 augustus

In de derde jaarlijkse Work from Anywhere Barometer heeft International Workplace Group (IWG) Tokyo uitgeroepen tot de beste ...

Lees meer

Van ABW naar Experience Based Working: maak de volgende stap in werkplekconcepten!

Van ABW naar Experience Based Working: maak de volgende stap ...

maandag 18 augustus

Activity Based Working heeft veel organisaties verder gebracht. Tijdens de cursusdag van WorkWire op donderdag 4 september ...

Lees meer

'Focus op impact van werkplekkeuzes'

'Focus op impact van werkplekkeuzes'

donderdag 14 augustus

Per 1 augustus jl. is Rianne Appel-Meulenbroek benoemd tot hoogleraar Corporate Real Estate & Workplace Management aan ...

Lees meer

Grip houden op levensduur en kwaliteit van vastgoed

Grip houden op levensduur en kwaliteit van vastgoed

woensdag 13 augustus

In de praktijk blijven Meerjaren Onderhoudsplanningen (MJOP) steken in een statische lijst. In een webinar ontdek je hoe ...

Lees meer

Interface publiceert Impactrapport: duurzaamheid zonder compromis

Interface publiceert Impactrapport: duurzaamheid zonder compromis

woensdag 13 augustus

Interface, wereldwijd actief in vloeroplossingen, heeft zijn Impactrapport 2024 gepresenteerd. Het rapport laat zien hoe ...

Lees meer

24 september: start cursus Workplace Management bij VGZ

24 september: start cursus Workplace Management bij VGZ

dinsdag 12 augustus

Bij VGZ in Arnhem start op 24 september a.s. de Basiscursus Workplace Management. Hoofddocent Jan Gerard Hoendervanger laat ...

Lees meer

Hoe pak je wellbeing als designprincipe aan?

Hoe pak je wellbeing als designprincipe aan?

dinsdag 12 augustus

Hoe realiseer je werkgeluk op de werkvloer? Een event op 18 september aanstaande brengt je verhelderende inzichten rondom ...

Lees meer

Aanpassing CSRD: “Route naar toekomstbestendiger bedrijf”

Aanpassing CSRD: “Route naar toekomstbestendiger bedrijf”

maandag 11 augustus

De invoering van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is aangepast en uitgesteld, na een besluit van het ...

Lees meer

Hoe inclusief is jouw organisatie écht?

Hoe inclusief is jouw organisatie écht?

woensdag 6 augustus

“Psychologische veiligheid is geen zachte wens, het is een harde voorwaarde voor inclusie.” Die boodschap brengt ...

Lees meer

Hoe een campus mogelijkheden biedt voor netcongestie

Hoe een campus mogelijkheden biedt voor netcongestie

dinsdag 5 augustus

De campus is in transitie! Dat vraagt een integrale aansturing vanuit een totaalperspectief. Maar hoe realiseer je een nieuwe ...

Lees meer

De vraag naar aanwezigheid

De vraag naar aanwezigheid

maandag 4 augustus

In deze blog van Gerda Stelpstra, Head of strategy Consulting bij Envalue, kijken we dieper naar de 'vraag om aanwezigheid'. ...

Lees meer

Bijzaak nieuwe partner Smart WorkPlace

Bijzaak nieuwe partner Smart WorkPlace

vrijdag 1 augustus

Bijzaak zet zich in voor een veilige, inspirerende en comfortabele werkomgeving. Om deze doelstelling nog beter tot leven ...

Lees meer

Webinar: Vernieuwde software voor gebouwonderhoud

Webinar: Vernieuwde software voor gebouwonderhoud

donderdag 31 juli

Een meerjaren onderhoudsplanning blijft vaak steken in een statische lijst, die te weinig bijdraagt aan belangrijke doelstellingen. In ...

Lees meer

FMXXL versterkt het MT met Eric de Wit.

FMXXL versterkt het MT met Eric de Wit.

woensdag 30 juli

Per 1 september komt Eric de Wit het team van FMXXL versterken als commercieel directeur. Een nieuwe rol binnen dit snelgroeiende ...

Lees meer

WorkPlace Inside: Sven Toelen

WorkPlace Inside: Sven Toelen

woensdag 30 juli

Voor Sven Toelen zit ontspanning juist in actie. Wat fysieke inspanning doet voor zijn balans vertelt hij in deze WorkPlace ...

Lees meer

Achter de schermen van de NAVO-top 2025

Achter de schermen van de NAVO-top 2025

dinsdag 29 juli

De NAVO-top was een logistieke monsterklus. Alvero vertelt hoe zij voor dit soort evenementen gebruik boven bezit blijven ...

Lees meer

DPD Nederland nieuwe partner Smart WorkPlace

DPD Nederland nieuwe partner Smart WorkPlace

maandag 28 juli

DPD is de grootste speler op de Europese markt van pakketverzenders. Dagelijks staan er wereldwijd zo'n 57.000 medewerkers ...

Lees meer

Waarom zou je nog naar kantoor komen?

Waarom zou je nog naar kantoor komen?

vrijdag 25 juli

Waarom zou iemand nog naar kantoor komen in 2025? In Sodexo's whitepaper 'De kracht van de werkplek' helpen ze onderzoeken ...

Lees meer

Generatieverschillen op de werkvloer groeien en werkgevers zijn onvoldoende voorbereid 

Generatieverschillen op de werkvloer groeien en werkgevers zijn ...

donderdag 24 juli

Werkgevers onderschatten het effect van generatieverschillen op de werkvloer. Dat stelt HEYDAY Hospitality naar aanleiding ...

Lees meer

Terug naar boven