Fitwel certificering voor Contact Amsterdam

 

Fitwel certificering voor Contact Amsterdam

Het Contact Amsterdam gebouw van Smart WorkPlace partner RoyalHaskoningDHV heeft de Fitwel 2-Star certificering behaald. Fitwel focust op de gezondheid en het welzijn van gebruikers van gebouwen.

Wat is Fitwel?

Fitwel is een certificeringsmethode die focust op de gezondheid en het welzijn van gebouwgebruikers. Fitwel is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en is een initiatief van de Amerikaanse Centers for Disease Control and Prevention (CDC) en de General Services Administration (GSA). Het Center for Active Design (CfAD) is de uitvoeringsinstantie van Fitwel en verantwoordelijk voor de certificering.

Fitwel certificering heeft veel overeenkomsten met WELL certificering, maar gaat minder ver dan WELL. Fitwel richt zich minder op de technische aspecten van gezonde gebouwen en heeft minder betrekking op beleid en personeel dan WELL. Dit maakt het laagdrempeliger en beter bereikbaar voor gebouweigenaren, terwijl er nog steeds ruim voldoende inhoud in zit om te verbeteren en een gezond gebouw te realiseren. Ook een Fitwel certificering vraagt de nodige actie. Bovenstaande maakt Fitwel zeer geschikt voor bestaande gebouwen.

Fitwel thema’s en scoresysteem

De richtlijn heeft 12 thema’s, met in totaal 63 ‘strategieën’ om de werkomgeving te verbeteren. Deze strategieën zijn opgesteld aan de hand van het wetenschappelijke bewijs van de effecten hiervan.

  • Locatie
  • Toegang en bereikbaarheid
  • Buitenruimten
  • Ingangen en begane grond
  • Trappen
  • Binnenruimten
  • Werkplekken
  • Gedeelde ruimtes
  • Watervoorzieningen
  • Catering
  • Snackautomaten
  • Noodprocedures

Fitwel focust met deze thema’s op zeven impact categorieën:

  • Verhoogt fysieke activiteit
  • Bevordert de veiligheid
  • Vermindert ziekteverzuim
  • Ondersteunt sociale gelijkheid
  • Werkt gevoelens van welzijn op
  • Heeft impact op de gezondheid van de gemeenschap
  • Verbetert de toegang tot gezond voedsel

Voor elke strategie kunnen punten gescoord worden. De punten per strategie zijn afhankelijk van het bereik en het effect van de strategie. Er zijn geen verplichte strategieën. Er zijn minimaal 90 punten nodig voor een certificering. Fitwel-certificeringen krijgen 1, 2 of 3 sterren op basis van het aantal behaalde punten. 

  • 1 ster:                   90-104 punten
  • 2 sterren:             105-124 punten
  • 3 sterren:             125-144 punten

Een certificering is geen doel op zich, maar waardevol als tool om een gezond gebouw te creëren, vast te houden en om te blijven verbeteren. 

 Hoe verbeter je een reeds ‘gezond’ gebouw?

Het welzijn van werknemers is sinds de opening in 2017 altijd een ambitie en prioriteit geweest van het kantoor in Amsterdam. Via het Fitwel certificeringsproces is het RoyalHaskoningDHV gelukt om met kleine aanpassingen aan het originele ontwerp de werkervaring naar een nog hoger niveau te brengen. Voorbeelden van doorgevoerde veranderingen zijn:

  • aanbieden van fruit tijdens kantooruren;
  • inruilen van de traditionele snacks voor gezonde alternatieven;
  • aanleggen van een tuin waarin biologisch groente en fruit wordt verbouwd dat wordt gebruikt in gezonde lunchmaaltijden (zie foto hieronder).

Fitwel certificering voor Contact Amsterdam

Fitwel certificering voor Contact Amsterdam

Naast het aanbieden van gezonde voeding, worden collega’s aangemoedigd om actief te bewegen tijdens pauzes door ze informatie aan te reiken over voorzieningen en looproutes in de omgeving. Daarnaast is een streng tabaksvrij beleid ingevoerd voor het gebouw.

Delen:

Meer nieuws

SWP Talks: De verbonden werkplek in de praktijk 

SWP Talks: De verbonden werkplek in de praktijk 

woensdag 1 juli

Live op de WorkPlace Xperience 2026 is een nieuwe podcast opgenomen, onder leiding van Yvette Watson, over de verbonden ...

Lees meer

Herijkte sectorale routekaart

Herijkte sectorale routekaart

dinsdag 30 juni

Veel gemeentelijke vastgoedmedewerkers zijn onzeker over de impact van nieuwe wet- en regelgeving voor de verduurzaming ...

Lees meer

Toegankelijkheid is belangrijk voor iedereen

Toegankelijkheid is belangrijk voor iedereen

maandag 29 juni

Elke organisatie bestaat uit een diverse groep mensen, met uiteenlopende behoeften, mogelijkheden en voorkeuren. Denk aan ...

Lees meer

SWP Talks: Hoe benut je het volle potentieel van AI, mét goedkeuring van de ICT afdeling

SWP Talks: Hoe benut je het volle potentieel van AI, mét ...

donderdag 25 juni

In deze podcast live op de WorkPlace Xperience 2026, onder leiding van Wietse Walinga van Smart WorkPlace, vertellen Jasper ...

Lees meer

Happy & Health begint bij mensen, niet bij gebouwen

Happy & Health begint bij mensen, niet bij gebouwen

donderdag 25 juni

Natuurlijk zijn wij als huisvestingsadviseurs en projectleiders bij Limoonworks enthousiast over slimme concepten, inspirerende ...

Lees meer

Zero Waste tijdens de WorkPlace Xperience 2026

Zero Waste tijdens de WorkPlace Xperience 2026

dinsdag 23 juni

Tijdens de WorkPlace Xperience 2026 in de Jaarbeurs Utrecht was onder andere Renewi Ecosmart aanwezig. Hun doel: het zero ...

Lees meer

Inzichten in de veranderende werkomgeving

Inzichten in de veranderende werkomgeving

donderdag 18 juni

Benieuwd naar kersverse inzichten over de verandering in de werkomgeving? Download de BNW Index 2026 waarin 243 organisaties ...

Lees meer

De Nieuwe Werklogica: wie het werk niet herontwerpt, optimaliseert de verkeerde laag

De Nieuwe Werklogica: wie het werk niet herontwerpt, optimaliseert ...

woensdag 17 juni

De meeste organisaties zijn inmiddels bezig met AI. Maar nog weinig organisaties hebben hun werk opnieuw ontworpen. En precies ...

Lees meer

Round Table: duurzaamheidsverslagen jagen verandering aan

Round Table: duurzaamheidsverslagen jagen verandering aan

dinsdag 16 juni

Duurzaamheidsverslagen ontwikkelen zich razendsnel van verantwoordingsdocument naar strategisch stuurmiddel. Tijdens een ...

Lees meer

Zo maken slimme gebouwen impact op onderwijs

Zo maken slimme gebouwen impact op onderwijs

dinsdag 16 juni

Onderwijsgebouwen staan volop onder druk. Studenten bewegen zich flexibel door de week, onderwijsconcepten veranderen continu ...

Lees meer

Een betekenisvolle werkomgeving

Een betekenisvolle werkomgeving

maandag 15 juni

OPNIEUW! streeft naar een schonere wereld met zo min mogelijk afval. Daarmee willen ze graag bijdragen aan een circulaire ...

Lees meer

Zoeken naar een houvast in een snel veranderende werkelijkheid

Zoeken naar een houvast in een snel veranderende werkelijkheid

maandag 15 juni

Artificial Intelligence (AI) is geen toekomstmuziek meer. AI beïnvloedt nu al hoe we werken, samenwerken en besluiten ...

Lees meer

Integratie helpt organisaties aan slimmere en beter verbonden werkplekken

Integratie helpt organisaties aan slimmere en beter verbonden ...

maandag 15 juni

Planon, wereldwijde leverancier van software voor slim en duurzaam gebouwbeheer, kondigde begin juni de integratie met Microsoft ...

Lees meer

Round Table: de werkomgeving is nooit af

Round Table: de werkomgeving is nooit af

donderdag 11 juni

Een nieuwe werkomgeving realiseren draait niet alleen om een verbouwing of een andere werkplekindeling. Die conclusie bereikten ...

Lees meer

Duurzaamheidsverslagen maken impact zichtbaar

Duurzaamheidsverslagen maken impact zichtbaar

donderdag 11 juni

Ook al is duurzaamheid een onderdeel van je dagelijkse bedrijfsvoering, erover rapporteren is andere koek. Inspanningen ...

Lees meer

Stop met beginnen bij het gebouw (je zit op de verkeerde plek)

Stop met beginnen bij het gebouw (je zit op de verkeerde plek)

woensdag 10 juni

Veel organisaties starten hun werkplekstrategie nog steeds bij ruimte. Dat is begrijpelijk, maar het is steeds moeilijker ...

Lees meer

Accessibility nieuwe partner bij Smart WorkPlace

Accessibility nieuwe partner bij Smart WorkPlace

woensdag 10 juni

Een nieuwe partner heeft zich aangesloten bij Smart WorkPlace: Accessibility. Stichting Accessibility zet zich in voor een ...

Lees meer

9 kantoortrends

9 kantoortrends

dinsdag 9 juni

Hybride werken en de toetreding van Gen Z tot de arbeidsmarkt zorgen voor nieuwe verwachtingen bij medewerkers en dwingen ...

Lees meer

Van groen een zakelijke voorsprong maken

Van groen een zakelijke voorsprong maken

maandag 8 juni

De kansen van vergroening voor bedrijven liggen voor het oprapen. Maar ken jij ze ook en acteer je erop? 

Lees meer

Datagedreven besluitvorming: NIS-2-proof contractmanagement 

Datagedreven besluitvorming: NIS-2-proof contractmanagement 

maandag 8 juni

De Cyberbeveiligingswet komt eraan en gaat naar verwachting per 1 juli 2026 in werking. Voor zorgaanbieders en organisaties ...

Lees meer

Terug naar boven