CNV wil dat zonder veilige kantoorwerkplek thuiswerken het devies blijft

CNV wil dat zonder veilige kantoorwerkplek thuiswerken het devies blijft

Bij ruim 1 op de 5 thuiswerkers is de kantoorwerkplek niet coronaproof ingericht. Dat blijkt uit CNV-onderzoek. Daarom wil CNV-voorzitter Piet Fortuin dat zonder veilige werkplek thuiswerken het devies blijft.

Het CNV-onderzoek Terug naar kantoor werd uitgevoerd onder 900 (voormalige) thuiswerkers. Een op de zes ondervraagden (16%) stelt in het onderzoek dat kantoren te vroeg openen om veilig te kunnen werken en dat werkgevers en collega’s geen rekening meer houden met de coronaregels. De helft (51%) vreest voor een snellere verspreiding van de Delta-variant nu de kantoren weer opengaan. 1 op de 5 ondervraagden voelt zich op kantoor niet veilig tegen coronabesmetting. Piet Fortuin, CNV-voorzitter: “Aan werkgevers de oproep om te zorgen voor een veilige werkplek. En bij wie dat niet lukt, zou thuiswerken het devies moeten blijven.”  

Bijna de helft van de ondervraagden wordt nu door de werkgever gevraagd om gedeeltelijk weer naar kantoor te komen. 3% geeft aan dat de werkgever hen verplicht om volledig op kantoor te zijn. 83% van de ondervraagden werkt momenteel hybride: deels op kantoor, deels thuis. 8% gaat weer volledig naar kantoor. 

Menig kantoor onderging een flinke transformatie tijdens de crisis. 60% stelt dat de werkgever werkplekken heeft geschrapt tijdens de crisis en 65% geeft aan dat het kantoor anders is ingericht. Ruim 1 op de 5 heeft nu moeite om een beschikbare werkplek op kantoor te vinden. Bij 42% is de kantine nog dicht.  

Van de ondervraagden maakt 60% voor het thuiswerken kosten die niet worden vergoed. 54% krijgt geen thuiswerkvergoeding. 38% krijgt geen reiskostenvergoeding meer. Fortuin: “Tegen zowel reiskosten als thuiswerken moet een vergoeding staan. Werknemers blijven namelijk wel kosten maken, of ze nou thuiswerken of naar kantoor reizen. We gaan hier met werkgevers de komende tijd afspraken over maken in de cao’s.”

Delen: Twitter LinkedIn Facebook

permalink

Naar het overzicht

Terug naar boven